《管理心理学（上）》重点.pdf

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1、管理心理学（上）管理心理学（上） 重点重点 期末考试题型期末考试题型 答题时间：答题时间：9090分钟。分钟。 1.单选题单选题2020个（个（2 2分分/ /个）。个）。 2.多选题多选题1010个（个（3 3分分/ /个）。个）。 3.判断题判断题1010个（个（2 2分分/ /个）。个）。 4.填空题填空题5 5个（个（2 2分分/ /个）。个）。 第一周第一周 管理心理学导论管理心理学导论 1.管理心理学的概念。管理心理学的概念。 2.管理心理学的研究对象。管理心理学的研究对象。 3.管理心理学的深学科演进。管理心理学的深学科演进。 4.管理心理学的未来发展。管理心理学的未来发展。 第

2、二周第二周 研究范畴和思维方式（上）研究范畴和思维方式（上） 1.管理思路。管理思路。 2.传统及现代管理对象。传统及现代管理对象。 3.管理核心之三大效应。管理核心之三大效应。 第三周第三周 研究范畴和思维方式（下）研究范畴和思维方式（下） 1.管理关键。管理关键。 2.人的行为及行为活动机制。人的行为及行为活动机制。 3.内心活动。内心活动。 4.四类心理。四类心理。 第四周第四周 个体心理与管理（一）个体心理与管理（一） 1.动机、激励的定义及功能。动机、激励的定义及功能。 2.马斯洛需求层次理论。马斯洛需求层次理论。 3.奥德费奥德费ERGERG理论。理论。 4.4.赫兹伯格双因素理论

3、。赫兹伯格双因素理论。 5.5.洛克的目标设置理论。洛克的目标设置理论。 6.6.弗鲁姆的期望理论。弗鲁姆的期望理论。 第五周第五周 个体心理与管理（二）个体心理与管理（二） 1.正强化与负强化。正强化与负强化。 2.亚当斯公平理论。亚当斯公平理论。 3.态度的构成要素及功能。态度的构成要素及功能。 4.增强信息传递冲击技术。增强信息传递冲击技术。 第六周第六周 个体心理与管理（三）个体心理与管理（三） 1.1.降低目标对抗力的技术降低目标对抗力的技术 2.2.人格组成部分人格组成部分 3.3.性格的概念及分类性格的概念及分类 4.4.气质的概念及分类气质的概念及分类 5.5.能力的概念及特征能力的概念及特征 6.6.个性针对性管理之术个性针对性管理之术 有缘学习更多+ 谓y g d 3 0 7 6 考证资料 谢谢！