2022年中国劳务员通关提分题55.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 下列收人的说法正确的是( )。A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造(施工)合同收人【答案】 B2. 【问题】 处理解决群体性突发事件是( )的职责。A.总承包单位领导小组B.行政保障工作组C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】 A3. 【问题】 为了规范劳务费结算的审计工作,将劳务费的结算审计分为( )和最终结算。A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D.综合结算【答案】 C4.
2、 【问题】 小王在单位已经工作了11年,按规定他可休( )年休假。A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】 C5. 【问题】 劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,( ),并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。A.严格按安全标准进行作业B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源【答案】 A6. 【问题】 ( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A.劳动局B.总包企业C.建设主管部门D.分包企业【答案】 C7. 【问题】 ( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,
3、编制工资表。A.作业队队长B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员【答案】 D8. 【问题】 劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素,( )应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长【答案】 B9. 【问题】 以下不属于工程成本间接费用的是( )。A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】 B10. 【问题】 施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.劳务分包企业【答案】 C11. 【问题】 项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考
4、勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制( ),及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账【答案】 D12. 【问题】 针对新安全生产法的实施,某企业制定了相关的( )培训计划。A.年度B.专项C.部门D.项目部【答案】 B13. 【问题】 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.4【答案】 A14. 【问题】 一般的合同纠纷根据民法通则规定,诉讼时效为( )。A.一年B.两年C.两年六个月D.三年【答案】 B15. 【问题】 根据信访条例规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由
5、所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】 B16. 【问题】 信访工作机制不包括( )。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】 B17. 【问题】 下列( )是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】 A18. 【问题】 在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满( )周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A.16B.17C.18D.20【答案】
6、C19. 【问题】 关于事故现场的保护,下列说法错误的是( )。A.事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】 D20. 【问题】 底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于( )mm的墙身上。A.200B.300C.400D.500【答案】 D二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 下列属于培训需求分析的方法
7、的有( )分析方法。A.诺伊B.保罗C.必要性D.灵活性E.充分性【答案】 AC2. 【问题】 申请劳动能力鉴定的程序是( )。A.自我评估B.提出申请C.审查受理D.组织鉴定E.结论送达【答案】 BCD3. 【问题】 选择内部师资进行培训的特点是:( )。A.授课人责任心强B.培训具有针对性C.受组织现有状况的影响比较大,思维有惯性D.缺乏培训经验E.费用较高【答案】 ABCD4. 【问题】 钢结构三级企业可承担( )。A.单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24吨以下B.总重量600吨以下C.单体建筑面积6000平米及以下D.建筑面积1200平米及以下网架工程制作与安装E.单体建筑
8、面积24000平米的钢结构工程【答案】 ABCD5. 【问题】 培训需求分析的内容主要包括( )。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析【答案】 ABD6. 【问题】 通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】 ABC7. 【问题】 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职,营私舞弊给用人单位
9、造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的。【答案】 BD8. 【问题】 工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A.安全帽B.防护镜C.安全带D.安全网E.安全鞋【答案】 ACD9. 【问题】 必须消耗的时间包括( )。A.与施工组织和技术上的缺点有关的
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- 2022 年中 劳务 通关 提分题 55
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