2022年云南省劳务员评估试卷.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 在进行( ),项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。A.入场工作前B.施工阶段中C.人场教育工作的同时D.人场登记的同时【答案】 A2. 【问题】 承包人应当做到对劳务施工队劳务费( ),或按劳务分包合同约定执行。A.日结月清B.日结季清C.周结(月)季清D.月结(月)季清【答案】 D3. 【问题】 根据建设工程安全生产管理条例,施工单位中负有“对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录”职责的是( )。A.主要负责人B.技术负责人C.项目负责人D.法定代表人
2、【答案】 A4. 【问题】 某企业购人一台设备,价款为20000元,增值税额为3400元,使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为( )。A.23400元B.20000元C.16600元D.3400元【答案】 A5. 【问题】 通过建设行政主管部门对合同双方主体资格的审查,对合同履行过程中定期对用工数量、( )、相应工种的资格证书以及上岗培训记录等监督检查,大大减少合同履行中的纠纷,减少诸如拖欠民工工资而造成的社会问题。A.工资支付B.遵纪守法C.劳动力来源D.劳动力管理【答案】 C6. 【问题】 2011年8月,某园林施工企业发生工程人工费15万元,根据企业会计准则及
3、其相关规定,工程人工费属于( )。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】 A7. 【问题】 承包人应当做到对劳务施工队劳务费( ),或按劳务分包合同约定执行。A.日结月清B.日结季清C.周结(月)季清D.月结(月)季清【答案】 D8. 【问题】 参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为( )。A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业5年D.没有条件【答案】 A9. 【问题】 下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人【答案】 B10. 【问题】 在劳动统计中
4、,劳动时间通常是以( )作为计量单位。A.分钟B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】 C11. 【问题】 固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】 A12. 【问题】 我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为( )。A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】 A13. 【问题】 休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利,劳动法第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )。A.一B.二C.三D.四【答案】 A14. 【问题】 劳务分包企业持农民工工
5、资专用账户开立证明书到当地建委建筑业管理服务中心领取建筑业企业档案管理手册后,按照( )原则,选择一个区(县)劳动保障行政部门,将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。A.工程主管部门所在地B.就近方便C.劳务分包企业主管部门所在地D.承包单位要求【答案】 B15. 【问题】 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案的是( )。A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】 D16. 【问题】 下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】 D17. 【问题】 目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为
6、( )类。A.12B.13C.14D.15【答案】 B18. 【问题】 砌体工程的施工工艺是( )。A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】 C19. 【问题】 考评结果没有下列哪一项( )。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】 B20. 【问题】 伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的( )倍。A.12B.16C.1820【答案】 B二 , 多选题
7、(共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果【答案】 ACD2. 【问题】 劳动和社会保障部要求各地按照( )的原则,制定和完善农民工参加医疗保险的办法。A.低费率B.保大病C.保当期D.以用人单位缴费为主E.农民工共同负担【答案】 ABCD3. 【问题】 因欺诈而订立的合同的条件有( )。A.主观上故意B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C.一方当事人欺诈另一方当事人D.因对方欺诈陷入错误E.因第三人欺诈陷入错误【答案】 ABCD4. 【问题】 生活区是指建设
8、工程劳务施工人员集中居住、生活的场所,包括:( )开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A.宿舍B.材料仓库C.食堂D.浴室(淋浴间)E.厕所【答案】 ACD5. 【问题】 流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列( )情形之一的,分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正,通报批评;情节严重的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依
9、照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的【答案】 ACD6. 【问题】 人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:( )。A.知识互补B.性别互补C.能级互补D.经济互补E.年龄互补【答案】 ABC7. 【问题】 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取( )。A.公司赔偿金B.丧葬补助金C.供养亲属抚恤金
10、D.一次性工亡补助金E.养老金【答案】 BCD8. 【问题】 通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】 ABC9. 【问题】 解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度【答案】 ACD10. 【问题】 人力资源规划的内容包括( )。A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.技术规划E.费用规划【答案】 ABC11. 【问题】 合同的效力一般可以分为以下几大类,即( )
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