2022年吉林省劳务员点睛提升试题.docx
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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 诉讼时效届满当事人丧失的是( )。( )A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】 A2. 【问题】 编制劳务用工需求量计划应该在( )阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标【答案】 B3. 【问题】 底板混凝土应连续浇灌,不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于( )mm的墙身上。A.200B.300C.400D.500【答案】 D4. 【问题】 下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。A.施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工
2、程、分部工程、分项工程的施工活动过程B.建筑企业是施工项目的管理主体C.建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点D.施工项目的任务范围是由施工合同界定的【答案】 A5. 【问题】 劳务人员工资,采用固定劳务报酬方式的,( )。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量【答案】 B6. 【问题】 下列各项中,不属于损失时间的是( )。A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗C.与施工工艺特点有关的工作中断时间D.劳动组织不当引起的时间消耗【答案】 C7.
3、 【问题】 对于一般的信访调查,调查人员数量不得少于( )人。A.1B.2C.3D.5【答案】 B8. 【问题】 从事噪声作业应佩戴什么防护用品?( )。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】 C9. 【问题】 下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严重困难的C.企业业绩相比上年出现下滑D.企业转产、重大技术革新【答案】 C10. 【问题】 人力资源是企业的( )资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】 C11. 【问题】 承包人和劳务分包人是( )关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.
4、总分包C.管理与被管理D.平等【答案】 A12. 【问题】 甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】 C13. 【问题】 劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人( )的有效证明。A.发放
5、工资B.发放劳保用品C.缴纳社会保险D.确定双方关系【答案】 C14. 【问题】 金融企业发放贷,贷款取得的收人属于( )。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】 C15. 【问题】 劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,( ),并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。A.严格按安全标准进行作业B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源【答案】 A16. 【问题】 按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是( )。A.正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场B.建设单位终
6、止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同C.正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场D.总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同【答案】 A17. 【问题】 我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为( )。A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】 A18. 【问题】 适宜顶板和底板使用的保护层是( )。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】 A19. 【问题】 下列( )属于劳务纠纷调解的基本原则。A.公平B.公正C.公开D.诚信【答案】 B20. 【问题】 承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、
7、备案情况,审核劳务费结算情况;根据( )制定兑付方案,决定支付额度。A.预留资金情况B.财务状况C.工程量完成情况D.劳务费结算情况【答案】 A二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 劳务管理计划的内容主要包括( )。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案【答案】 ABC2. 【问题】 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取( )。A.公司赔偿金B.丧葬补助金C.供养亲属抚恤金D.一次性工亡补助金E.养老金【答案】 BCD3. 【问题】 农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单,此外,还包含( )。
8、A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】 BD4. 【问题】 劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】 ABCD5. 【问题】 流动人口现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列( )情形之一的,分别由乡(镇)人民政府的上级人民政府或者设立街
9、道办事处的人民政府责令改正,通报批评;情节严重的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A.未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务,或者未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的B.未依法落实流动人口计划生育奖励.优待的C.未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记,或者出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的D.未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡(镇)人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的E.未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料,出具虚假计划生育证明材料,或者出具计划生育证明材料收取费用的【答案
10、】 ACD6. 【问题】 施工项目资源的分配计划包括( )。A.人员需求分配计划B.物资需求分配计划C.设备和设施需求分配计划D.资金需求分配计划E.安全防护需求分配计划【答案】 ABCD7. 【问题】 下列防尘技术措施属于建筑措施的有( )。A.合理选择建筑物的位置B.合理选择建筑物朝向C.优化建筑物的平面设计D.优化建筑物内部设计E.优化建筑物剖面设计【答案】 ABC8. 【问题】 劳动合同法规定符合下列条件之一,用人单位不得解除劳动合同,即使劳动合同期满,劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止,其中属于劳动安全卫生的是( )。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,
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