2022年国家心理咨询师评估题74.docx
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1、2022年心理咨询师试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.2B.3C.5D.7【答案】 A2. 【问题】 共用题干A.学习的问题B.儿子的问题C.游戏的问题D.父母的问题【答案】 D3. 【问题】 案例一(43):A.暗示求助者把后果想得严重了B.质疑求助者判断的准确性C.请求助者思考自己的判断是否准确D.引导求助者认清她的认知错误【答案】 C4. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.BRMSB.HAMDC.BPRSD.HAMA【答案】 C5. 【问题】 共用题干A.内疚B.不道德C.苦恼D
2、.很矛盾【答案】 D6. 【问题】 共用题干A.高于平常B.平常C.低于平常D.边界【答案】 B7. 【问题】 求助者,男性,28岁,公司职员。A.结构主义B.人本主义C.完美主义D.机能主义【答案】 B8. 【问题】 共用题干A.2B.3C.5D.7【答案】 A9. 【问题】 共用题干A.绝对化要求B.过分概括化C.非此即彼D.夸大与缩小【答案】 A10. 【问题】 一般资料:求助者,女性,18岁,大学一年级新生。A.经典性条件反射B.逆反性抑制C.操作性条件反射D.消退性抑制【答案】 D11. 【问题】 求助者,女性,40岁,外企公司职员。A.无判断力B.社会功能中度损害C.无自知力D.社
3、会功能严重损害【答案】 D12. 【问题】 一般资料:求助者,女性,18岁,大学一年级新生。A.经典性条件反射B.逆反性抑制C.操作性条件反射D.消退性抑制【答案】 D13. 【问题】 一般资料:求助者,男性,76岁,退休干部。A.和家庭成员发生矛盾B.我说话他们必须得听C.自己各方面不如以前D.儿女们不如自己优秀【答案】 B14. 【问题】 下面是某求助者MMPI-2的测验结果:A.无症状夸大或诈病倾向B.370题以后的回答无效C.没有不加区别地对项目做肯定回答D.有50道题回答矛盾或无法回答【答案】 C15. 【问题】 案例五:A.一共有12项分测验B.分为城市和农村两个版本C.适用于41
4、6岁的少年儿童D.实足年龄的计算精确到月【答案】 A16. 【问题】 共用题干A.具体量化B.积极可评估C.简单易行D.多层次统一【答案】 C17. 【问题】 共用题干A.女友催婚B.现实冲突C.父母压力D.道德规范【答案】 B18. 【问题】 共用题干A.12分B.23分C.34分D.45分【答案】 B19. 【问题】 共用题干A.学习的问题B.儿子的问题C.游戏的问题D.父母的问题【答案】 D20. 【问题】 共用题干A.没有受损B.轻中度受损C.轻度受损D.中重度受损【答案】 D二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 在MMPI的各临床量表中,原始
5、分数需要加K值的量表为( )。A.HsB.PdC.ScD.Si【答案】 ABC2. 【问题】 案例十一:A.可归为5类因子B.没有工作用评分标准C.划界值为29分D.适用于精神分裂症患者【答案】 ABD3. 【问题】 少年期的情绪变化特点包括( )。A.关注异性B.孤独感、压抑感增强C.烦恼增多D.情绪容易波动,难以自控【答案】 BC4. 【问题】 思维内容障碍包括( )多选A.强制性思维B.思维鸣响C.强迫性思维D.超价观念【答案】 CD5. 【问题】 关于教育和教学与心理发展的关系,维果茨基提出的命题包括()。多选A.学习和指导有最佳期限B.儿童发展的可能性取决于最近发展区C.动作是心理发
6、展的源泉D.教学应该走在发展的前面【答案】 ABD6. 【问题】 MMPI-2的内容量表的归类,包括( )。A.内部症状类B.外显侵犯行为类C.积极自我认识类D.般问题类【答案】 ABD7. 【问题】 一般资料:求助者,女,23岁,护士。A.抑郁性神经症B.恐怖性神经症C.强迫性神经症D.焦虑性神经症【答案】 AB8. 【问题】 研究发现,生活中影响人健康状况的是小困扰的( )。多选A.频率B.严重性C.强度D.顺序性【答案】 AC9. 【问题】 痛觉( )。A.机体受到伤害时产生的痛苦感觉B.虽痛苦却对机体具有保护性的作用C.的感受器分布在机体所有的组织中D.没有适宜刺激【答案】 ABCD1
7、0. 【问题】 关于思维自我监控能力发展,以下说法正确的是( )。A.是整个思维结构的统帅B.是思维发展趋成熟的重要标志C.是自我概念发展的必要条件D.在青年初期已经接近成人水平【答案】 ABD11. 【问题】 共用题干A.心慌B.失眠C.胃痛D.消瘦【答案】 AD12. 【问题】 求助者一般资料:女性,32岁,未婚,某公司前台。A.尊重B.共情C.热情D.积极关注【答案】 ABCD13. 【问题】 案例七:A.引导B.模仿C.建议D.演示【答案】 BCD14. 【问题】 案例四:A.绝对要求B.非此即彼C.以偏概全D.糟糕至极【答案】 CD15. 【问题】 焦虑性人格障碍的特点是( )。A.
8、总是感到不安B.对他人的意见过分敏感C.一贯猜疑、偏执D.习惯性地夸大潜在危险【答案】 ABD16. 【问题】 案例四:A.担心B.焦虑C.失眠D.恐惧【答案】 ABC17. 【问题】 在评估测验的效度时,必须考虑测验的( )。多选A.信度B.目的C.功能D.长度【答案】 BC18. 【问题】 共用题干A.注意力不集中B.兴趣下降C.记忆力减退D.烦恼失眠【答案】 AC19. 【问题】 能力发展的个体差异包括()。A.能力类型的差异B.能力发展早晚的差异C.能力发展速度的差异D.能力发展水平的差异【答案】 ABD20. 【问题】 根据合理情绪疗法的ABC理论,本案例中求助者的c包括()。A.愤
9、怒焦虑B.胸闷失眠C.跟踪丈夫D.丈夫经常外出【答案】 ABC三 , 大题分析题 (共5题,每题8分)1. 一般资料:男性,44岁,已婚,本科毕业,某公司职员。求助者主诉:近半年来一直处于情绪低落状态,感到愤怒和委屈、烦躁,对什么事都不感兴趣入睡困难。求助者自述:我大学本科毕业后一直在一家国企部门工作,三十岁就当上了总经理,对工作兢兢业业,业绩是同行业中的佼佼者。同事关系也不错,家庭和经济状况也比较稳定。半年前国企改制,领导干部竞争上岗,人员重新招聘,没想到我居然落聘了。新聘任的总经理才32岁,没什么本事,要不是他舅舅在部里当副部长,他才当不上呢!我不服,向上级主管部门反映,可上级说竞争上岗就
10、是要优胜劣汰,要我服从大局。我受不了这种气,要求换单位,但他们不同意,还让我在原来部门工作。新经理业务不是特别懂。还假装谦虚老要问我,可又不完全听我的,天天听小年轻的指挥,真让我难受。我烦、我气,情绪也不高,觉得特别委屈和冤枉,我哪有兴趣干工作啊。一天到晚打不起精神,也没什么胃口,吃什么都不香。晚上睡不着,有时折腾到夜里两三点才睡,白天头昏脑胀,注意力不集中,记忆力也下降了,还容易急躁,遇到一点小事就爱对人发脾气,看到同事们在说话。总怀疑是不是在议论我。自从新的总经理上任后,我都不好意思出门见人了,各种各样的聚会我都给推掉了。家里人见我这样都说我有毛病了,我有什么毛病,还不是让他们给气的?我一
11、点都不老,真不甘心就这样失败了,这事确实让我很痛苦。他们说心理咨询能帮我解除痛苦。我也不知道心理咨询是怎么回事?您真能帮我解除痛苦吗?我真的有心理问题?咨询师的观察与了解:求助者自幼身体健康,未患过严重疾病。从小性格较内向,懂事听话,在父母老师眼中是个好孩子,没有什么过错让父母担心。父母要求较严格。从小到大学习和生活一帆风顺。23岁大学毕业后一直在现单位工作,工作踏实努力,与同事关系良好,从不与人发生激烈争执。工作上没有大的错误,但缺乏创新精神,原有的管理模式与经验已不适应现代化大企业的发展,因此在国企改制中落聘。对此耿耿于怀,总觉得新上任的年轻总经理没本事,总与自己过不去。感觉委屈冤枉,想换
12、个单位,上级没批准,想办退休又觉得早了些,因此内心极不舒服。在这种矛盾冲突下,情绪低落,脾气变得急躁。遇到别人谈论工作或领导上司,就特别敏感、愤怒。看到单位人扎堆聊天就觉得在议论自己,勉强上班。但无所事事。1.对该案例的初步印象是什么?请说明诊断依据。(30分)2.如果使用合理情绪疗法,请说出原理及其本案例中ABC分别是什么?(30分)3.简述合理情绪疗法的过程。(20分)4.请说出面质技术的注意事项(20分)。【答案】1.对该案例的初步印象是:严重心理问题(10分)。诊断依据:(1)按病与非病的三原则,该求助者有自知力,说明该求助者不属于精神病。(3分)(2)心理症状是:内心痛苦、情绪低落、
13、烦躁、气愤、兴趣下降、注意力不集中、记忆力下降、觉得委屈冤枉。(4分)躯体症状是:食欲下降、入睡困难。(2分)(3)症状由落聘引起。属于强烈现实刺激(2分)(4)精神负担重,存在内心痛苦。但属于现实性冲突(3分)。(5)病程半年左右(2分)(6)社会功能受损(1分)有泛化(0.5分)回避出现(05分)。(7)非躯体疾病所致。(2分)2.(1)合理情绪疗法原理:合理情绪疗法是美国心理学家埃利斯(AEllis)(1分)创造的一种心理治疗理论和方法(1分),通过纯理论分析和逻辑思辨的途径(1分),改变求助者的非理性观念(2分),解决情绪和行为上的问题(1分)。其核心理论是ABC理论(2分)。A是诱发
14、事件(2分),B是信念(2分),C是情绪反应、行为结果(2分)ABC的关系:1、A不是C的直接原因(2分);2、B不合理的、不现实的信念导致情绪困扰和神经症(2分):3、治疗核心是通过改变不合理的信念来改变、控制情绪及行为结果(2分)。求助者的A是:在国企改制中落聘(1分)。想换单位但上级不同意(1分)。新总经理比自己年轻(1分)。2. 案例五一、一般情况求助者:王某某,女,汉族,22岁,未婚,某大学三年级学生。二、求助者自述1年半前开始出现睡眠较差的症状,翻来覆去总是不能入眠,即使睡着了,梦也很多,容易醒,但尚能入睡,早晨醒后感觉头痛,头昏脑涨,疲劳,全身酸痛,上课时无精打采,哈欠连天,注意
15、力难以集中,虽然抬着头在听课,但脑子却在想着别的事情,上自习课时,看一会儿书就会又去想别的事情,根本控制不住。同时自觉记忆力大不如从前,容易忘事,为此学习受到很大影响。原来学习成绩很好,总是排在班里前几名,近一年来成绩下降明显,甚至出现某些科目不及格的现象,生活感到困难重重,难以应付,烦恼不堪,精神紧张,做事情爱着急,急躁,经常为一点儿小事就发脾气,事后也感到后悔,但是控制不住,内心感到非常痛苦,曾到校医院看医生,被给予口服安定类药物,情况未见明显改善。三、咨询师观察了解到的情况求助者自幼身体健康,未患过严重疾病,家庭中未发生过重大变故。家庭经济条件较为优越,由于是独女,很受父母宠爱,同时管教
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