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1、-食堂工作人员月考核细则45221-第 9 页幼儿园食堂工作人员月考核细则一、考核宗旨:为推动我园食堂工作的整体提升,调动食堂工作人员的积极性,更好地体现罚懒罚劣,突出奖勤奖优,特制定本细则。二、考核对象:食堂所有工作人员。三、考核办法:考核内容分职业道德、饮食卫生、安全、出勤,基本考核奖金为200元,按以下考核细则扣完为止。食堂所有工作人员的考核由各园具体负责,并将详细情况上报。四、考核细则:(一)职业道德( 20 分) 1、严格遵守园内的各项规章制度,积极参加单位组织的各项活动,包括政治、业务理论学习、公益活动,无故不参加有一次扣 2 分。 2、按时上交各种材料,如各种消毒记录、保育笔记、
2、学习笔记等,不按时上交扣 2分,内容不全扣 2 分,不上交扣 3 分。 3、语言文明、举止文雅、衣着整洁、为人师表、热爱幼儿、尊重家长,不体罚或变相体罚幼儿,造成影响者视情节扣除当月考核分值。 4、坚守岗位,认真钻研业务知识,不窜班、不传播本单位绯闻、搬弄是非、工作期间聚众聊天、干私活,不请示无故离岗,有一次扣 5 分。5、工作态度端正,主动向他人问好,与同事友好相处,注意文明礼貌用语,严于律己,维护单位形象,否则,有一次扣除当月考核3 分,造成影响扣除当月全部考核分。6、禁止吃幼儿饭菜、加点,未经允许发现一次扣当月考核分50%。7、被家长投诉,不虚心听取领导意见,训斥、指责、刁难家长,造成幼
3、儿转园的,视情况扣除当月考核全部分值。8、上课或户外活动期间接打电话,网上闲聊、窜岗或干与工作无关的事,每发现一次分别扣 3 分。9、不得越级上访,有一次扣除当月考核分值的50%,造成影响的扣除当月全部分值。10、对拉帮结派、消极怠工、散布消极观点而影响他人工作积极性的,先对其进行教育并扣除当月考核50%,经教育不改者,将进行待岗处理。11、不得擅自将公用物品带回家或自己享用,每发现一次扣除当月考核全部分值并照价赔偿。12、服从领导的分配,认真做好园内安排的各项工作。如不服从或不配合,有一次扣50元,造成影响者,视情节轻重扣除当月全部考核,并进行批评教育。(二)饮食卫生(80分) 1、按食谱做
4、饭,未经允许不能私自改动食谱。依据食谱每天饭菜出锅及时,质量俱佳。做到勤俭节约,不浪费饭菜。按时开饭,如有违反有一次扣5分。 2、保证米饭、面条等软硬适合幼儿食用,保证蔬菜摘洗干净,先洗后切,大小适中,粗细均匀,形态规范,烹饪时注意保存营养,如有违反有一次扣 5分。3、 严格按照正规的操作流程烹调食品,做到洗菜,切菜生熟分开.如有违反有一次扣6分。4、 发现或反映饭菜里有苍蝇、蚊虫等,扣除当月考核5分。 5、除厨房工作人员以外,其他人员严禁进入,严格执行单位制定的“食堂人员工作职责”,如有违反,有一次扣 6 分。 6、环境卫生坚持一天一小扫,一周一大扫,做到室内无四害,墙面无污迹,卫生无死角。
5、如发现未扫和不干净,扣除当月考核6分。 7、餐具的清洗要规范,做到一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。如碗、盆、筷等清洗不干净,不及时消毒,扣除当月考核 5分。 8、厨房的清洁用具要专用,用后及时清洁、消毒、挂晾;厨具卫生要保持洁净,炊具要摆放整齐。如发现有问题,有一次扣 6分。 9、进入操作间必须着工作服,戴工作帽、口罩,并把头发置于帽内, 讲究个人卫生,勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣,不戴戒指,不随地吐痰。如有违反扣除当月考核6分。 10、工作前、处理食品原料后或便后均用肥皂及流动清水洗手,外出回来时必须洗手消毒穿戴工作衣帽方可进入食堂操作间。如有违反扣除当月考核 6分。 11、自己包片的
6、卫生区要打扫并保持干净,以抽查为准,如查到不干净扣除当月考核 6 分。 12、负责管理好自己的用餐点,每餐饭后及时地收拾、打扫食堂的卫生,不留饭渣剩菜,及时处理垃圾,如发现做不到位者扣除当月考核 6分。 13、上班期间,严禁带包入园,发现一次扣 6 分。 14、饭菜留样记录及时,并及时处理,不能及时处理,发现一次扣5 分(三)安全(80分) 1、把好食品采购、购验收关,食品做到生熟分开,保证洗条的质量,食品做到清洁卫生、防尘。坚决杜绝食物中毒事故的发生。如因未把好关或搭配不当,将一票否决,承担相应责任。 2、严格食品管理,食品进出需要有明确帐本,做到防鼠、防毒、防霉,严禁“三无”产品,如有违反
7、一次扣20分。 3、食堂工作人员要注意水、电 、煤气的使用安全,下班前检查,发现问题及时报告领导,做到人走水、电及时关闭,避免重大事件的发生,发现问题及时不报告者,有一次扣20分。造成严重后果,扣除当月全部考核分。 4、要保证开水器、蒸饭车、煤气炉的安全使用,如有问题及时上报,及时检查、维修,造成事故有一次扣除当月全部考核分。 5、及时关好门、窗、水、电、暖、液化气等,爱护公物,如造成浪费或损坏的扣除全部考核20分。 6、厨房人员开饭时间及时到各班调配饭量,未执行者一次扣20分。(四)出勤(20分)1、按时上下班,不迟到、不早退、坚守岗位,一月中有一次迟到、早退扣20分,累计三次迟到、早退按一
8、天事假,扣除当月津贴工资的平均值。2、旷工一天扣3天本人当月工资的平均值。(以此类推)3、事假1天扣本人当月津贴工资的平均值。病假学期累计13天每天扣10元,47天每天扣15元,815天以内每天扣20元, 16天以上扣除当月津贴工资的50% ,并有医院证明,否则,按事假对待,住院期间不扣钱,但要有医院证明及结账单 ,重大疾病按相关政策执行。4、护理假包括独生子女、丈夫或本人父母,每学期享受3天,超过时间按事假处理,并有医生证明、出院证明,结账单的复印件。5、教职工探亲假执行国家政策规定,但必须按排在假期,特殊情况另作处理。6、婚假:本人结婚7天假,直系亲属(兄弟、姐妹、包括爱人家的)1天假。丧
9、假:直系亲属(父母、公婆、兄弟、姐妹、爷爷、奶奶、姥姥、老爷)三天假,旁系亲属(爸爸妈妈的直系亲属)丧假1天。产假:执行国家政策规定,小产假按相关规定执行,只享受一次,其余按病假计算,但必须经教育局审批,以上假期超过5天均不享受当月考核分。 7、本人取得各种证件的考试时间不算事假,但均不享受月考勤分。8、严格执行先请假后休息、和销假制度,临时有事请假超2小时,按半天事假对待,一月累计有3次请假超2小时,按一天事假对待。(开家长会除外)以上请任何假先履行手续,后休息,否则按旷工对待,特殊情况另作处理。9、一月当中请假超过5天,均不享受当月考核分,全勤分,一年中请任何假超过15天或有一次重大事故,
10、均不享受评优评先。10、班额达标情况,小小班20人,小班25人,中班30人,大班35人,不达标者,不享受卫生、安全分值。幼儿出勤率:小班80%,中班85%,大班90%,不达标酌情扣分。出勤奖(40元)1、按时上下班、不得迟到早退,工作时间不得离岗,午饭结束后,所有人必须把食堂工作完成后方可下班,任何人不得提前离开。如违反扣除当月考核金5元。 2、事假必须提前到向园长请假,病假需出示相关病历、收费单据,事假、病假一天分别扣除当月考核金 和 。直系亲戚的婚假、丧假3天内不扣工资。 3、对传播本单位绯闻、搬弄是非、工作期间聚众聊天、打牌、干私活者,第一次警告并扣除当月考核金5元,第二次将自行解除用工
11、协议。 4、对拉帮结派、消极怠工、散布消极观点而影响他人工作积极性的,先对其进行教育并扣除当月考核金5元,不改者将自行解除用工协议。 5、服从领导的分配,认真做好学校安排的工作,如不服从或旷工一天扣除考核金20元,旷工两天视自行解除劳务关系。 (二)卫生奖(40元) 发现下列情况,扣除所有食堂工作人员当月考核金。 1、加强食堂安全卫生意识,保证饭菜质量与数量,丰富菜的品种,合理调配营养,准时供应饭菜。如出现以上问题不及时改正,一月中的第二次扣考核金6元。 2、发现或反映饭菜里有苍蝇、蚊虫等,扣除当月考核金6元。 3、环境卫生坚持一天一小扫,一周一大扫,做到墙角无蛛网,墙面无污迹,地面无灰尘。如
12、发现未扫和不干净,分别扣除当月考核金10元和5元。 4、餐具的清洗要规范,做到一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。如碗、盆、筷等清洗不干净,扣除当月考核金6元。 发现下列情况,扣除负责人及相关人员当月考核金。 1、进入操作间必须着工作服,戴工作帽,并把头发置于帽内,如有违反扣除当月考核金6元。 2、工作前、处理食品原料后或便后均用肥皂及流动清水洗手,外出回来时必须洗手消毒穿戴工作衣帽方可进入食堂操作间。如有违反扣除当月考核金6元。 3、不得面对食品打喷嚏、咳嗽及其他妨碍食品卫生的行为,如发现扣除当月考核金5元。 4、自己包干的卫生区要打扫并保持干净,以抽查为准,如查到不干净扣除当月考核金5元。
13、5、负责管理好自己的用餐点,每餐饭后如数收回学生餐盘,打扫并拖好用餐教室及门口的卫生,不留饭渣剩菜,如发现做不到位者扣除当月考核金6元。 (三)其他(30元) 1、责任分管的工作要认真负责并做到位,如不到位扣除当月考核金6元。 2、在食堂工作期间,相互之间要和睦相处,分工合作,杜绝发生口角,如发生口角,第一次警告并扣除双方参与者当月考核金6元,第二次将自行解除用工协议。 3、 食堂购进、制作的物品不对本食堂员工出售,剩菜剩饭和剩余物品不准带回家,未经负责人同意取走物品均为盗窃。如有发生,第一次警告并扣除当月考核金10元,第二次将自行解除用工协议。 4、食堂工作人员的孩子除用餐外不准进入操作间,用餐时要在规定时间内吃好饭并遵守食堂有关规章制度,未经负责人同意禁止带家属亲朋好友到食堂就餐,如发现第一次警告并扣除当月考核金20元,第二次将自行解除用工协议。 5、采购必须二人以上同时参加,不购劣质、对人体健康有害的物品,未经负责人同意严禁买家属、亲戚朋友的食物。如违反严厉警告并扣除当月考核金20元 6、爱护学校的公共财产,如故意损坏公物将以一罚十并扣除当月考核金6元。
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