月嫂雇佣合同范本.doc

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1、2020年月嫂雇佣合同范本【篇一】 甲方(雇佣方)： 身份证号码： 乙方(被雇佣方)： 身份证号码： 因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方协定事项： 1、服务期限： 自年月日起至月日止共计天。 2、服务费用： 甲方向乙方支付服务费共计人民币元；签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整，余款在服务终止日全额付清。 3、服务内容： 1、产妇 a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。 b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂

2、。 c、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。 d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复健康。 2、婴儿 a、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要。 b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。 c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。 d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。 3、其他 产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生。 二、甲乙双方的权利与义务 1、甲方的权利 (1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。 (2)甲方有权要求乙方提

3、供正规月嫂证书以及身份证。 2、甲方的义务 (1)按时向乙方支付服务费。 (2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助。 (3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。 3、乙方的权利 (1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。 (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4、乙方的义务 (1)严格按照服务内容为甲方提供服务。 (2)在工作时，乙方需爱护甲方的财务。 三、在合同期内，乙方有下列情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方 1、违法国家法律、法规。 2、不服从甲方合理工作安排的。 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。 4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。 四、

4、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。 1、甲方的工作安排违法国家法律、法规。 2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、因履行本合同发生争议时的解决办法。 双方因履行合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 常住地址：常住地址 联系电话：联系电话： 【篇二】 甲方：省妇女就业服务中心 乙方：（东家） 经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。 一、甲方责任 （一

5、）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。 （二）服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。 （三）服务内容： （1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。 （2）产妇、婴儿的卫生。 （3）对新生儿开展抚触。 （4）指导产妇做产妇操、恢复体形。 （5）产妇房间的卫生。 （6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。 （7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务。 二、乙方责任 （一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。 （二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否

6、则180元介绍费不退。 （三）月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。 （四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。 （五）甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。 三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。 四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市

7、仲裁委员会裁决。 本合同一式二份，中心一份，东家一份。 甲方：（公章）乙方：（签字） 签订地点： 签订日期： 【篇三】 甲方(用户)： 乙方(中介单位)： 丙方(家政服务员)： 甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定；遵守北京家政服务协会制定的北京家政服务行业约、北京家政服务消费指南和北京家政服务人员职业守则，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受侵犯。 一、双方约定家政服务事项 1、服务项目： 乙方同意为甲方选派丙方，承担甲方的第项服务： (1)一般家务；(2)孕、产妇护理；(3)婴、幼儿护理；(4)老人护理；(5)半

8、自理病人护理；(6)不能自理病人护理；(7)医院护理病人；(8)其他。 2、服务地点： 3、服务期限：年月日起至年月日止。 4、工资： 甲方每月支付丙方工资为：元人民币，甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。 二、三方权利义务： 1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的具体要求，以及与丙方健康、安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。 2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目或服务类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。 3、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方承担，如体检不合格则费用由丙方自行承担。 4、

9、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与丙方约定。 5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式进行处理。 6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在服务期间人身及财物安全的责任和义务。 7、甲方应对初次上岗的丙方具体说明家政服务要求和进行相应指导，甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。 8、甲方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。 9、甲方每月安排丙方休息不得

10、少于两天，并保证其食宿，甲方若不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助；甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助。 10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务；不得擅自将其带往非约定服务场所提供服务；不得唆使丙方做违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。 11、甲方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作；由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承担相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。 12、甲

11、方应为丙方投保家政服务员团体意外伤害保险，投保档次由双方协商确定；如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承担。 13、按照北京市的有关规定，甲方应为丙方办理暂住证提供必要的协助，办理证件的费用由丙方自行承担。 14、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。 15、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提前通知甲方。 16、乙方应为甲、丙双方提供真实的服务信息；为甲、丙双方提供洽谈的场所。 17、乙方应动员甲方为丙方投保家政服务员团体意外伤害保险。 三、服务合

12、同的签订、变更、解除与终止： 1、签订合同时，甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉保证金，手续费一律不退，合同终止时，如正常履约，乙方依据信誉保证金凭证分别退还。 2、合同内容变更时，甲丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙方。 3、合同期满，甲丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同，并交相应手续费；双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。 4、合同期未满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。 5、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案；丙方在服务期间，要求返乡时，双方应到乙方解除服务合同，不办理手续的，责任自负。 6、甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进行调解；调解无效则向当地人民法院起诉。 四、其他： 1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。 2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。 3、合同有效期为：自年月日至年月日止。 甲方：(签字) 丙方：(签字) 家庭地址： 原籍地址： 联系电话： 联系电话： 年月日 年月日 乙方：(盖章)： 单位地址： 联系电话： 年月日