X集团公司大事记编写制度.docx

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1、大事记编写制度1 .目的为规范集团经营管理和开发业务记录、上报、编撰、存 档行为，提高重大事件提供的质量，保证事件的真实、准确, 全面真实反映集团开展历程，特制定本制度。2 .适用范围集团管理层、各部室、企业。3 .实行分管领导和编写人员责任制。按照集团总大事 记、集团、董事会、管理层、各部门单位、开发工程等分工 到人，具体按要求实施。4 .工作职责办公室统一归口管理，各部室、企业确定专人负责，定 期做好编写工作。4.1 大事记信息工作是集团工作的重要组成部 分，认真及时记录集团业务、开展建设过程中发生的重大事 件，能够及时反映集团工作的现状，为领导决策提供依据。 此外，还能详实记录集团开展建

2、设进程，集团各部室、企业 均要建立基本信息制度，建立工作档案。4.2 各部室、企业要建立记载“大事记”制度，确定专 人负责，定期做好编写工作。单位负责人审定后，报送集团 办公室。1.1 3各部室、企业负责人为本单位大事记第一责任人。1.4 每月30日前要完本钱单位大事记，将电子版大事记 报集团办公室，集团办公室于每月5日前完成上月大事记编 写、传阅、会签。1.5 5管理层每月30日前将所分管工作形成大事记，由集 团办公室负责汇总整理。1.6 的集团大事记，经集团领导传阅后完成最 后的编撰、存档工作。1.7 大事记完成情况将纳入本月绩效考核和年度考评， 每出现一次漏报和未按时上报、发布，扣除负责

3、人当月绩效 考核分5分，责任人绩效考核分10分。5 .编写规范5. 1时间的表述：具体日期使用阿拉伯数字表示，不具 体时间：上旬（110日）、中旬（1120日）、下旬（21 31日）放在当月后排列，年初、年底放在12月31日后 排列。同日事件的排列，全篇要统一的标准。6. 2人物的表述：一般不加同志，职务放在姓名前。7. 3原因、过程和结果的表述：同类条目行文顺序要一 致，一般不加评价性的形容词和评价性的语言，大事记主要 是记事，把事实表达清楚即可。6 .大事记载内容本单位组织机构设立、撤销及其沿革变化情况;6.1 本单位召开的各种重要会议、作出的各种重要决定 情况；6. 3本单位举办或参与组

4、织实施的重大活动情况；6. 4集团对本单位作出重要指示等，贯彻执行情况；6. 5上级领导、业务单位前来参加各种活动情况；6. 6本单位获得的各级各类奖惩情况；6.7本单位开展的重大业务、对外签订各种重要协议情 况；. 8其他重大事件。6 .编写规范及格式1大事记内容一般由时间和事件两局部组成。7.2 体裁一般采用编年体。按年、月、日的时序记述。7.3 事件是指重要工作活动和重大事件。对活动、事件 发生的起因、时间、地点、参加的主要人物、涉及的重要数 据及结果等。7.4 所记内容应准确有据，大事突出，要事不漏，表达 客观、真实，简明扼要。7.5 文字要力求简洁，语言要平实朴素。7.6 写大事记的要求8. 1编写要及时。要将所要收录的内容随时记下来，形 成第一手资料，进行认真编写。8. 2记载要准确。重大事件发生的时间、地点、内容、参加人必须准确无误。8.3内容要全面。要将发生的事件的时间、地点、内容、 过程、参加人及结果记录清楚。9、本制度自规定之日起执行，由集团办公室负责解释。