客户代表聘用合同(合同版本).docx

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1、编号：WD-HT-0356客户代表聘用合同（合同版本）-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同客户代表聘用合同（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（用人单位）：合同编号：法定代表人：签订地址:乙方（受聘人）：签订日期：年月日身份证号码：甲乙双方经友好协商,就甲方聘请乙方为客户代表事宜，达成一 致意见,签订本合同。第一条岗位名称甲方聘请乙方

2、为甲方的客户代表。第二条合同期限乙方的任期为：自一年月一日起至一年一月日止；其中：一年月一日至一年月一日为试用期。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同第三条工作地点乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。第四条工作时间乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排。第五条乙方工作职责.职位概要：开拓、维持客户网络，完成签单销售计划。1 .工作内容：(1)识别捕捉商业外机会，开拓新资源、建立良好的客户网络；(2)维持客户工作流程的正常运行；(3)为客户筹划宣传、组织文章、广告效果反应报告和其他服务；(4)根据工作安排，完成大客户的调研开发；(5)签单收款；(6)进行客户满

3、意度调查；(7 )完成上级交办的其他工作。第六条工作纪律和保密要求.乙方应严格遵守国家有关的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理；.不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；合同范本 I CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同1 .不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬；2 .乙方不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘密）擅自公 开或出让。3 .乙方离开聘用单位一年内，不得非法使用甲方的秘密资料, 不得侵犯甲方的经济权益，否那么追究侵权责任。第七条工作报酬.报酬的计算 乙方在试用期间的报酬为：;试用期过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为:1 .报酬的发放

4、薪金发放时间为：每月日前发放上月薪金；薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。第八条保险福利待遇1 ,乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。2 .甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）0合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 第九条合同的变更、终止和解除1 .岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致， 并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2 .有以下情

5、况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；(2 )甲方撤消或解散。3 .有以下情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求；(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；(3)乙方年度考核不合格；(4 )乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超 过30天；(5)乙方因私出境逾期不归；(6)乙方不履行聘任合同；甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终 止聘任关系手续。4 .乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同

6、.有以下情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6 .甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。7 .有以下情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；(2 )乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间；(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或局部丧失劳动能

7、力(对局部丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。8 .有以下情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：(1)在试用期内；(2)经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙 方合法权益；乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之 日起30日内给予答复 并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9 .乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解 除合同。10 .其他约定：第十条违约

8、责任聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定， 都要承当违约责任,违约的一方要付违约金，违约金数额的构成为： 违约方向守约方支付违约金人民币一元，造成对方经济损失的,还 应按实际损失承当经济赔偿责任。第十一条争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决，不愿协商或协 商不成的,可以向有关机构申请仲裁。第十二条合同的生效本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关管理方法的有关规 定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式一份，合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 甲、乙双方各执一份 份交有关部门办理相关手续，各份均具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代理人：（签字）授权代理人：（签字）住址：住址：邮政编码：邮政编码：联系 ：联系 ：日期：日期：电子信箱：电子信箱:开户银行：开户银行：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同账号：账号：您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE