公司职工劳防用品使用管理办法.docx

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1、公司职工劳防用品使用管理方法第一章总那么第一条 为保障员工在施工生产过程中的平安与健康，确保各级员工 正确使用劳动保护用品，最大限度的减少职业危害和工伤事故，根据国家 有关法规和标准，特制订本方法。第二条本方法适用于各分公司、工程部及机关部室从事施工生产的 各级员工，以及公司分包队伍员工。第二章职责第三条平安技术部职责1 .公司平安技术部是本方法的归口管理部门。2 .负责对劳动保护用品的购置申请进行审批。3 .负责对在施工生产过程中各级人员的劳动保护用品的配备、使用情 况进行监督、检查；对在施工生产过程中存在未配置、未正确使用劳动保 护用品的个人及单位，公司平安技术部有权对其违章行为下发平安隐

2、患整 改单，责令限期整改，并对相关责任人及单位进行经济处分。第四条物资管理部职责.负责劳动保护用品的采购计划编制，经公司主管经理审批后执行。1 .负责选择合格供应商进行劳动保护用品的采购，并定期发布劳动保 护用品合格供方名单。2 .负责组织分公司采购人员、保管人员、平安管理人员对购置的劳动 保护用品进行验收，建立劳动保护用品验收记录表（附件三），做好劳 动俣护用品的保管及发放工作，各分公司、工程部建立个人劳动保护用 品领用卡（附件四）及劳动保护用品发放记录表（附件五）。第五条党群部职责1 .负责按照企业文化对劳动保护用品配置是否符合企业文化要求进行 监督、检查。2 .负责对其不符合企业文化要求

3、的劳动保护用品的发放单位提出整改 意见，并责令限期整改。附件五:劳动保护用品发放记录表序号单位（部门）名称物品名称型号（尺寸）数量领用人领取时间备注单位:填表人:附件六:劳动保护用品配置标准序号平安帽工作服 冬夏工作鞋 防砸绝缘鞋劳防 手套浸塑 手套焊接 手套胶鞋防护 眼镜防尘口罩防毒 口罩平安带毛巾香皂防护面罩1现场管理301212备用131后勤人员301212111312钳工306120.51备用备用 防冲击0.5备用备用31钳工（化产）306120.50.5备用防 酸碱备用 防冲击1备用备用31备用防酸 碱6电工306120.5备用备用 防异物1备用备用317电焊工3012阻燃1211备

4、用备用 焊接0.5备用备用31备用8气割工3012阻燃1211备用备用 焊接0. 5备用备用31备用注：1,东北、华北、新疆分公司工程部每2年配发一套防寒服。2,表中备用指工程部需按班组配备，按需使用。3,表中未列出劳防 用品，工程部按实际情况发放第六条分公司职责1 .负责按照本方法的相关规定建立健全本单位劳动保护用品的采购计 划编制、审批、采购、验收、保管及发放等记录和管理制度。2 .负责教育本单位员工按照劳动保护用品使用规那么和保护要求正确使 用劳动保护用品。3 .负责对本单位员工的劳动保护用品的使用情况进行监督、检查。第七条工程部职责1 .工程部负责按照本方法的相关规定进行细化，对劳动保

5、护用品进行 全过程管理。2 .工程部负责本工程部作业场所劳动保护用品的采购计划编制、申领、 验收、保管及发放，并登记建档。3 .负责教育工程部作业场所员工按照劳动保护用品使用规那么和保护要 求正确使用劳动保护用品。4 .负责对工程部作业场所员工劳动保护用品的使用情况进行监督、检 查。5 .负责对本工程部的分包单位的劳动保护用品的配置、使用情况进行 监督、检查。第三章劳动保护用品的分类第八条劳动保护用品的分类1 .头防护类：是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具，主要有安 全帽、电焊帽等；2 .手足防护类：用于保护手部、足部免受伤害，主要有电焊手套、绝 缘手套、帆布手套、塑胶手套、绝缘鞋、雨鞋、

6、防砸防扎鞋、防滑鞋等；3 .呼吸器官防护类：是预防尘肺和职业病的重要护品，主要有面罩、 口罩等；4 .眼、面防护类：用以保护作业人员的眼、面部、防止外来伤害，主 要有护目镜、风镜等；.防护服类：用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害，主要有工作服、套袖、裹腿、垫肩、围裙、脚盖等；5 .防坠落类：用于防止坠落事故发生，主要有平安带、平安网、平安 绳等；6 .听觉器官防护类：长期在90dB （A）以上或短时在115dB （A）以上 的环境中工作时应使用听力护具，主要有耳塞、减音器等；.其它相关人身平安的保护用品。第四章管理要求第九条需求计划工程部根据施工现场实际情况编制劳动保护用品需求计

7、划，报分公司 审核、统计。各分公司提出购置申请（附件二），公司相关职责部门进行审 批，物资管理部门负责编制采购计划。第十条采购1 .劳动保护用品必须符合国家有关现行的法律、法规、标准。特种劳 动保护用品必须到定点经营单位购买。2 .分包单位委托公司采购的劳动保护用品按照公司物资管理部相关规 章制度执行。3 .分公司、工程部自行采购的劳动保护用品要严格按照公司物资管理 部定期发布的合格供方名单选择供应商进行采购。4 .根据劳动防护用品管理规定、特种劳动防护用品生产许可证实 施细那么和特种劳动防护用品生产许可证实施细那么补充规定及其他相 关规定，特殊劳动防护用品供应商应满足以下要求：a.生产厂家应

8、具有相应的生产许可证、平安鉴定证、产品合格证、产 品检测检验报告、质保书。b.特种劳动防护用品定点经营许可证。第十一条验收1 .根据劳动保护用品的特殊要求，对购买的劳动防护用品由物资管理 部负责组织采购人员、保管人员、平安人员依据国家有关标准要求共同验 收（必要时抽样检验），并建立劳动保护用品验收记录表（附件三），验 收合格后入库。2 .对验收不合格的劳动保护用品，按照公司物资管理部的有关规章制 度进行处理。第十二条发放1 .发放劳动保护用品的原那么是根据劳动条件确定的，要坚持同条件、 同工种、发放同样劳动保护用品的原那么，对同工种条件不同者应有所区别， 具体的发放标准参照劳动保护用品配置标准

9、（附件六）。2 .凡离开工作岗位，如请长假、哺乳假、产假、待岗等人员，应从当 月起停发一切劳动保护用品。3 .公司职工内部转岗或调转时，将个人劳动保护用品领用卡转往 新单位（附件四），新单位必须查验其个人劳动保护用品领用卡，并按 连续领用时间确定其各种劳动保护用品的领用时间。第十三条使用1 .劳动保护用品发放至个人，在使用期间自行保管与清洁，员工要爱 惜个人劳动保护用品，防止异常损坏和遗失。2 .劳动保护用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家用 或作其他私用。3 .个人劳动保护用品使用前，应仔细检查是否有破损、老化等问题， 经检查确认合格后方可使用，否那么应立即停止使用，更新后方可进

10、入施工 现场。第十四条报废1 .劳动保护用品使用到期或出现破损后，应及时报废，申领新的劳动 保护用品。2 .对平安带等有特殊要求的劳动保护用品使用到一定期限或有效期未 到但长期不使用的，使用单位应按照国家、行业有关规定进行抽验，抽验 合格后方可使用，抽验不合格或失效的，应及时报废。第五章处分第十六条罚那么.凡个人领用的劳动保护用品丧失后原价赔偿。1 .劳动保护用品因产品质量问题失去保护作用，而发生生产平安事故 的，根据公司相关规定对责任人及责任单位进行经济处分。2 .劳动保护用品由于个人原因损坏而报废的，按物资管理方法处分后, 补发新的劳保用品。第十七条 本方法自发布之日起正式执行，解释权归公

11、司平安技术部附件一：劳动保护用品管理流程图附件二：劳动保护用品购置审批表附件三：劳动保护用品验收记录表附件四：个人劳动保护用品领用卡附件五：劳动保护用品发放记录表附件六：劳动保护用品配置标准附件一:劳动保护用品管理流程图附件二:劳动保护用品购置审批表单位名称申请人物品名称及 型号（尺寸）购置理由分公司意见负责人（签字）：年 月 日平安技术部意见负责人（签字）：年 月 日公司主管领导意见签字：年 月 日附件三:劳动保护用品验收记录表单位名称用品名称规格单位收料日期数量验收质量验收验收人监督人准用证编号及发放部门年月B送料数实收数发票或入库单质保书号检验状况检验单签名签名附件四:个人劳动保护用品领用卡序号单位名称物品名称数量发放人（签字）领用人（签字）领取时间备注持卡人:岗位（职务）:身份证号:建卡时间:年 月 日