环境卫生综合整治考核办法.docx

《环境卫生综合整治考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《环境卫生综合整治考核办法.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、环境卫生综合整治考核方法为进一步做好各村环境卫生综合整治工作，着力提升全 镇环境卫生保洁质量和管理水平，改善农村人居环境，巩固 和提升环境整治成果，建设美丽宜居乡村，助推乡村振兴， 结合实际，制定本考核方法。一、考核内容（一）考核对象。辖区8个行政村。（二）考核原那么。按照实事求是、客观公正，鼓励先进、 鞭策后进的原那么进行。（三）考核方式。实行周巡查、月评比、季考核相结合 的方式。环境卫生整治工作考核采用百分制，考核总分值为100 分。（四）考核细那么。1 .组织保障（10分）。各村成立环境卫生整治工作领导小组，落实网格化职责 分工，完善工作台帐；制定完善村规民约、环境卫生整治“门 前三包”

2、等责任制度。2 .工作成效（80分）。村庄整体：村容环境整洁，无积存垃圾，无土堆、粪堆、 柴草堆、杂物堆；有正规垃圾堆放点，垃圾池、垃圾桶（箱）、 垃圾房和垃圾收集、清运设备，配置合理；公共场地（村委 会、文化广场等）环境干净、整洁。村组巷道：房前屋后无乱搭乱建，屋顶无杂物堆积；生 产生活资料堆放整齐有序，无农机具乱停乱放、无建筑材料 随意摆放现象；畜禽养殖规范，无家禽散养、牛羊院外乱拴 现象；无违法或破旧广告牌匾，无烂房乱屋、残垣断壁，无 露天粪坑、旱厕。农户庭院：庭院内外整洁有序，无垃圾污水，室内布置 有序、家具整洁；房屋门窗干净；被褥衣物叠置整齐，床单、 被罩、窗帘、门帘等干净整洁：厨房

3、整洁，炉具、灶具、餐 具摆放整齐，无腐烂霉变杂物；家庭成员仪表整洁、举止文 明，讲究个人卫生，带头养成良好生活习惯。沿路沿河：集中整治沿路乱搭乱建和摆摊设点、占道经 营、占道摊场晒谷不文明行为；加强乡村道路养护。规范村 庄内电信、联通、移动、广电等弱电线路的安装，无纵横交 错、杂乱无章现象，废弃电杆上无乱贴乱画现象。河道、沟 渠、排水沟、绿化带内无淤积物和垃圾，沿村公路无散落垃 圾。田间地头：村庄周围及村庄内畜禽无散养乱跑现象、畜 禽粪污无乱排乱倒现象。村庄周围及村庄内无病死畜禽尸 体，无农药、化肥等农业投入品的废弃包装物、废旧农膜、 尾菜、废弃菌料等垃圾。3 .长效机制（10分）。各村民小组

4、设立环境卫生评比“红黑榜”，开展形式多 样的环境卫生评比活动，环境卫生治理气氛浓厚，村民能够 积极参与环境卫生整治工作；建立健全农村环境卫生整治长 效保洁机制，完善卫生常态化保洁体系，使生活垃圾实现有 效治理，农村环境脏乱差问题基本消除。二、组织领导成立环境卫生综合整治工作领导小组。组 长：XX副组长：XX成 员：XX环境卫生综合整治工作领导小组下设办公室，XX任办公 室主任，XX具体负责办公室日常工作。各包村领导、包村干部是环境卫生整治的主要责任人， 负责所包村组环境卫生整治的监督、管理、整治；村“两委” 负责人是环境卫生整治的直接责任人，负责对辖区内环境卫 生整治的落实、跟进；村民小组长是

5、环境卫生整治的具体责 任人，负责抓好本组村民环境卫生整治、保洁工作。三、考评方式（一）周巡查：采取明察和暗访相结合的方式对各村发 现的问题在微信工作交流群以图片、短视频、文字的形式进 行反应。对检查中发现的问题，相关村应在三日内落实整改, 并将整改情况以书面形式（文字+整改前后比照照片）报镇 环境卫生综合整治工作小组办公室。（二）月评比：每月镇环境卫生综合整治工作小组办公 室组织人员对各村环境卫生整治工作进行综合评比，对照 环境卫生综合整治工作评分表进行评分，镇环境卫生综 合整治工作小组办公室将考核结果汇总排名后进行书面通 报。（三）季考核：每月评比考核的平均成绩作为季考核的 成绩，季考核由镇

6、环境卫生综合整治工作领导小组组织实 施，在完成3个月度评比内容的同时，依据平时检查记录情 况及整改落实情况进行季考核，季考核得分二月评比得分总 和+3 +加减分项。考核成绩作为村组干部绩效及村干部评 先评优的重要依据。四、加减分项每季度工作积极、获得上级（区委巡查督察组）肯定和 表扬的，实行加分鼓励，按督查反应情况酌情加1-3分；对 工作推动不力、督查反应问题不整改、整改不彻底受到批评 的村，按督查反应情况酌情扣3分。受上级书面表扬及新 闻媒体正面宣传报道的每次加3分；被上级点名通报批评及 新闻媒体曝光的每次扣3分。加减分计入相关村环境卫生整 治工作季度考核得分。五、考核奖惩环境卫生综合整治工作在周巡查、月评比的基础上，镇 党委每月对排名前两位的村在全镇范围内进行书面表扬，对 排名最后两位的村进行通报批评。连续两次月评比排名仍在 最后两位的村书记、主任、副书记、文书、监会主任镇纪委 要进行工作约谈；出现连续三次月评比排名仍在最后两位的 村主要负责人在镇村干部大会上做表态发言。对工作推进不 力、消极应付、不服从管理的村干部镇党委将坚决予以调整。本考核方法自2022年10月起实行。