2022年考勤制度Word文档 .pdf

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1、优秀办公范文欢迎下载莫力庙民族学校教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位， 凡未准假而不上课、不辅导、 不参加学校会议、 教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核办法1、学校实行领导值班制度。值班领导检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将校务日记记录好签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。2、考勤实行周

2、公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。三、考勤规定（一）作息时间要求：1、值班领导 24 小时不得离岗，因漏岗出现问题本人负责，次日早晨教师上班时间交接班。2、门卫值班 24 小时不得离岗，下午教师签退时交接班。3、其他老师按学校作息时间表上班（不包括后勤教师）。（二）请假精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载1、请假必须事先履行请假手续。教师公假、事假和病假1 天需提前向教导主任请假。2、教师病假、 事假 1 天以上者必须持本人请假条向副校长请假，领导班子成员向校长请假， 请假时限由学校遵照

3、教育局有关文件执行请假手续，请假 3 天（含 3 天）以上期间工作由学校统一安排。3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。4、课堂教学、 学校会议、 教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、 教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按间出计算， 间出累计 2 小时以上算半天假； 6 小时视为请假1 天，间出不足 4 小时不计缺勤 （一学期），间出不登记发现一次算旷课一节。6、直系亲属婚、丧、产假（如父母、子女、配偶）准许3 天假，当事人以国家和上级部门的相关规定执行，但须履行请假手续， 超假者以旷工或事假论处，经批准的

4、产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。7、教师因公出差（如：出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务）不计缺勤。四、奖惩规定1、所扣款项用于发放满勤奖，余下款项除以前勤教师人数发放，每学期满勤奖每人次200 元。2、有到校未签到、签退者视为迟到、早退，间出次数累计20 次不评模、评优； 30 次以上扣绩效工资200 元；40 次以上聘职称时在同等精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载条件下其他人优先，所有间出时间累计扣工资（不包含在两天假）。3、每学期给每位教职工两天带薪假，事假 1 天

5、30 元、病假 20 元、旷工 1 天 50 元、迟到、早退每次10 元，旷课一节扣10 元，累计旷课达 3 节视为旷课 1 天。4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克（学校统一活动以外）、玩电脑游戏、 无关业务上网等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣 10 元。6、凡学校大型活动不得请假，若必须请假，有校长审批。7、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值班领导相应责任。五、教师值班为维护学校的正常秩序， 确保学校安全， 现制订本校值班制度如下：1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。 当时无法处理的， 要落实好应急措施， 第二天通知有关部门及时处理。六、本制度从2012年 3 月 23 号起执行。如有其它特殊情况，经校委会集体研究决定。莫力庙民族学校2012 年 3 月 23 日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页