2022年雷甸镇第二幼儿园中层干部选拔实施方案 .pdf
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1、雷甸镇第二幼儿园中层干部选拔方案一、指导思想以干部“四化”方针和德才兼备的原则,改革干部选拔能够机制。通过实行中层干部的竞争上岗, 拓宽选人用人的渠道, 形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制,激发中层干部爱岗敬业、 忠于职守、开拓进取的精神, 为幼儿园的改革、发展、稳定等各项工作奠定良好的组织基础。二、聘用原则1.德才兼备、任人唯贤的原则;2.群众公认、注重实绩的原则;3.公开、平等、竞争、择优的原则;4.民主集中制、依法办事原则。三、中层管理机构设置及干部职数1. 保教副主任 1 名。四、中层干部竞争上岗的参与对象和应具备的条件对象:全体在岗教师条件:1. 认真贯彻党的教育方针政策,热爱党的
2、幼教事业,有强烈的事业心、责任感,政治思想品德好,服务意识强。2. 具有履行岗位职责所需的文化水平、专业知识、组织能力、管理能力、协调能力,有开拓创新、求真务实、团结合作的精神,有较强的执行力,示范带头作用发挥好。具备一定的文字和口头表达能力者优先。3. 清正廉洁、为人师表,办事公正,顾全大局,团结同志,甘于吃苦,乐于奉献,组织纪律观念强,在教职工中有较高的威信。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页4. 具有大学本科及以上文化,工作经验8 年以上,年龄在 40 岁以下。幼教一级及以上职称。五、具体安排1宣传发动 :20
3、16 年 8 月 25 日前,公布有关政策、条件、程序和岗位职数。2公开报名 :8 月 25日至 26 日,完成“中层干部竞聘上岗自荐表”交园长室。3资格审查 : 根据有关条件,领导工作小组对自荐人员进行资格审查,确定正式候选人并予以公布。4竞聘测评 :8 月 27 日或 28 日召开教职工大会 , 正式候选人进行竞聘演说。演说结束后进行民主测评, 确定人选。同意的票数须超过半数。5公示结果 : 根据考评结果, 按照岗位设置的需要, 竞聘领导小组研究确定后,将拟聘中层干部名单予以公示,无异议后报教育局备案。6决定任用 :8 月 30 日,履行聘任手续,宣布任职情况。五、竞聘程序1. 确定方案:
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