2022年2022年公司电脑使用管理规定 .pdf

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1、公司电脑使用管理规定为提高现代化办公实效， 规范公司电脑的使用管理， 确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。一、总则第一条公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。第二条公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。第三条公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。二、电脑使用与管理第四条电脑的操作系统、网络 IP地址的配置均由电脑管理员统一安装、 设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置，以免造成网络冲突。第五条不得将任何与工作、业务等相关的文件

2、存放在C 盘中，不准删除系统盘的任何程序文件； 重要文件和数据要及时做好备份，以免造成数据的丢失； 未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。第六条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件（如：黑客程序，网络抢带宽软件， 网络代理服务器软件、 带病毒的文件及不健康的文件等） ；同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。第七条严禁使用公司电脑进行私人商业活动（股票、基金、期货等）、观看网络视频，和使用通讯软件上的娱乐功能。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 -

3、 - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 第八条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由综合部进行严肃的处罚及处理。第九条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除。第十条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ 群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。第十一条节约资源，定期清理电脑上无用文件，释放磁盘

4、空间；节约纸张，只打印工作必需内容，且尽量双面打印；节约用电，如临时离开工作岗位超过30 分钟的必须关闭显示器电源；超过1 小时的必须关闭计算机电源。三、电脑安全及维护第十二条各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。员工未经许可，不得为他人（包括离职员工）复制公司内部任何数据资料或私自删除公司内部重要数据。对于严重构成有损公司利益、 造成公司经济损失的行为，将承担相应的经济赔偿或刑事责任。第十三条使用者应该经常整理电脑文件，以保持电脑文件的整齐，每月要进行电脑硬盘碎片整理操作。 提高网络安全意识

5、， 防止重要资料外泄， 及时关闭无用的共享文件夹，严禁外来人员使用公司电脑和网络设备。第十四条员工应该保持电脑周围环境的清洁，键盘，鼠标机箱，显示器等不应堆积灰尘，应该每周清理。第十五条遇到突然停电时，必须等待3 分钟后才能再次开启电脑电源，以免名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 造成电脑主电路板损坏。第十八条机箱应放置在空气流通处，以确保电脑正常运行。电脑的机箱上不允许堆放杂物。第十九条如遇电脑故障，需填写“电脑维

6、修申请单”并交由综合部，统一调派专人维修。 维修完成后由使用人验收并签字。如碰到有硬件损坏要更换的，由电脑管理员写出情况说明并加上使用者的购买申请，然后交财务部。第二十条如电脑出现问题，没有及时报修，或因使用者操作不当所引起的电脑相关损坏，由该电脑的使用者负责赔偿并交由综合部处理。四、责任及处理第二十一条未做好防尘、防潮、防雷工作或电脑卫生不合格的，对使用者处予 10 元每次的负激励，造成损失的按照实际损失赔付；第二十二条外出或下班未及时关闭电脑及电源的， 对使用人员处予 20 元每次的负激励；造成损失的，按照实际损失及具体情况给予赔偿和处罚；第二十三条私自更改办公电脑的系统设置和各项网络设定

7、，造成网络冲突影响公司正常运营的，视情况对更改人员处予50-200 元的负激励；第二十四条上班时间利用公司网络观看网络视频，或使用通讯软件上的娱乐功能，第一次将予以警告，再次发现将处予50 元每次的负激励；第二十五条利用公司电脑上网进行私人商业活动（股票、基金、期货等），一经发现立即劝退待岗；第二十六条使用 BT等下载软件或程序， 占用大量带宽， 使公司网络不能正常运营的，视具体情况，对相应人员处予100-500 元每次的负激励；第二十七条私拉网线、擅自调换、拆卸、处理电脑及网络设备的，除承担造名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -

8、 - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 成的经济损失外，另加罚50 元每次的负激励；第二十八条私自为他人（包括离职员工）复制公司内部任何数据资料或删除公司内部重要数据，视其情节给予200 元以上的负激励或直接开除，造成重大损失的，追究其法律责任；第二十九条登陆反动、色情、暴力等不良网站； 散布、发表对公司不良言论；除承担所造成的直接损失外，视其情节轻重给予500 元以上的负激励并开除；第三十一条对泄漏公司商业秘密和信息数据危害公司安全的，依法追究其经济责任和刑事责任。五、考核管理第三十二条本管理规定由电脑管理员及综合部进行检查和抽查，并于每月末将当月各部门违反网络使用与维护管理规定的查处明细整理成表后上报公示。六、 附则第三十三条本规定归综合部和财务部制定、解释和修改，由总经理签字后生效实施。 由综合部、电脑管理员以及各部负责人共同监督、执行。第三十四条如有以前与之相冲突之规定，以本规定为准。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -