2022年2022年假如我是小区物业经理 .pdf
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1、1 / 6假如我是小区物业经理尊敬的各位领导,同事们:大家好!我是本公司保安部的XXX ,很荣幸今天参加 “假如我是小区物业经理”的演讲比赛。首先要感谢公司领导给了一个展现自我的机会!在本公司从事物业管理工作四年的时间里,在各位领导的帮助和同事们支持下,认真领会和执行各种文件规章制度。从最基层的保安做起,在岗位中我认真工作、踏实做事,一步一个脚印通过积极努力和勤奋务实的工作态度来锻炼自己。为了更加充实物业管理知识,在工作的业余时间报名学习了青岛广播电视大学物业管理专业,在学习工作中不断地升华自我。因此:就“假如我是小区物业经理”演讲谈一下工作中团队的建设和如何开展物业工作。首先要在思想上树立起
2、危机意识,做好小区的物业服务,实现物业的保值增值,为公司做好做大品牌。一、 物业团队的建设物业管理企业生产的是服务产品,这种服务是通过企业的每一位员工体现的,因此提升员工素质,进而提升整个团队的素质,对物业管理企业来说,是至关重要的。物业的管理因其管理复杂等因素,若没有一支高效的管理团队,是无法在现代化商业物业管理中立足。明朝军事家刘基曰:“万夫一力,天下无敌”,弘名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - 2 / 6扬团结
3、协作精神是挑战现代化商业物业管理的关键,建设一支高效的管理团队则是现代化商业物业管理制胜的根本。(一)建立团队的条件1. 团队的存在是为了达到共同的目标2. 团队的成员为实现共同的目标而相互依赖和合作3. 团队具有约束力,而且在一定的时期内保持稳定4. 团队成员具有管理自己的工作和内部各种流程的权限5. 团队在一个更大范围的组织内运作,通常与其他团队相联系(二)团队的优势团队的优势就在于相互协作、提高效率从而增强团队使命感,充分利用成员的技术与技能,做到合理决策能较灵活的适应环境的变化,使工作有一个整体的协调性。(三)团队的发展阶段一支团队的发展就好像植物的生长过程,通常要经历一系列的阶段,其
4、中包括形成阶段、波动阶段、规范化阶段和成熟阶段。(四)团队的内部建设优秀的团队需要团队成员充当好各自的角色,各个成员之间具有亲密的关系;在关系中,他们互相尊重、互相信任、互相配合,共同解决和应对困境。(五)团队维护团队领导需要把一群个性鲜明的人组织在一起工作,这是一名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - 3 / 6个非常艰巨的任务。团队建设在团队领导的工作中至关重要。促使团队维护共同意识,让团队成员有归属感,是团队内部交
5、流得到改善,提高团队解决问题的能力。使团队成员在工作中不断学习,在学习中不断提高技能。(六)确定团队目标所有的组织都是为了实现一个目标而存在的,而制定团队目标要做到目标管理方法及各级目标的制定与匹配。(七)团队激励投入的努力源于激励,激励与能力结合在一起时,就会产生卓越的绩效。(八)团队领导作为团队领导要用最好的品质为他人树立榜样并领导他人;必须以身作则起模范带头作用。一个真正的领导者有特立独行的自信、当机立断的勇气、聆听他人的耐心。二、如何做好物业工作的开展在国家物业法律法规的指导下,针对物业管理不同阶段应制定具体的物业管理方案。指出工作的重点和难点及我们所要达到的阶段目标。本人站在小区物业
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