2022年教师岗位进修轮训制度 .pdf

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1、教师岗位进修、轮岗培训制度为适应职业教育改革和发展的需要，落实教职工一专多能的工作思路，全面提高我校教师队伍整体素质，加强教师业务水平培训，使教师和企业或其他用人单位之间进行见习和工作实践交流，不断提高教师的专业和实践教学能力，提高教师继续学习和掌握新知识的能力， 并使我校教师进修管理工作进一步规范化和制度化，经研究决定，建立我校专业教师定期培训学习、岗位进修、轮岗轮训制度，暂作如下规定：一、基本原则（一）坚持改革创新和科学发展的原则，根据“宽口径，厚基础，强能力，重实践”的专业教育理念，坚持思想政治素质和业务水平并重，理论与实践结合，学用一致，注重实效的方针，建立一支思想素质好、业务水平强、

2、工作效率高的专业教师队伍；以短期技能特长培训为主，多种形式并举，坚持立足企业，突出重点，科学规划，按需派遣。（二）教务处应有计划地统筹安排和组织教职工的进修培训，并报校长办公室批准， 教职工进修培训要与本校各年级、各专业的学科建设、师资培养和学术梯队建设规划相一致。（三）安排教师岗位进修、轮岗培训必须保证教学、科研、管理工作的正常进行，否则应暂缓派人外出进修培训。（四）选派外出进修培训人员，应以教学第一线的中青年骨干教师为主。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页二、进修形式主要包括合格学历进修、 高一级学历进修、 和各

3、类短期岗位业务培训等。三、进修费用及待遇1.学校公派参加各类短期岗位学习或培训的（时间为一周内），学习费用、资料费报销，住宿费（学校批准的）报销，车费、误餐费每天共补助 4 元，学校各种待遇照常。2.学校公派参加各类短期岗位学习或培训的（时间为一周以上、一年以内），学费、教材费报销，其它费用自理。国拨工资照发，福利按在职在岗人员标准发放。3.个人申请参加各类短期岗位学习或培训报校长办公室审核批准的，学费报销，其它费用自理，国拨工资照发。4.参加合格学历进修报校长办公室批准的，各类费用自理，国拨工资照发。5.参加高一级学历进修报校长办公室批准的，学费报销，其它费用自理，国拨工资照发。6.以上 3

4、、4 条，在职半脱产者福利按在职在岗人员标准发放，各类津贴及绩效工资按弹性坐班者标准发放，在职全脱产者学习期间不发放相应时间内的福利、津贴及绩效工资。7.各类进修如有上级文件相关规定，经校长办公室研究另作处理。四、教师进修的审批及考核精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页1.学校公派进修由教务提出推荐教师进修计划，报校长办公室研究批准并签定相关协议后派出；教师个人申请进修由个人提出申请，教务根据学校情况提出建议报校长办公室研究批准并签定相关协议后派出。2.校长办公室审核批准时应注明相应学习进修类别，进修人员的名单、学习时

5、间、学习方式、进修学校、进修类别等情况放教务处及学校办公室备案。3.教师进修应取得相关合格证书或学历证书。4.进修人员应在学习结束后要写出书面总结，并在教务处安排下开出该次学习内容的讲座或学术报告，经教导处核准后， 记入本人业务档案。5.进修人员的年度考核按学校有关规定进行。五、教师进修的报销办法：教师进修取得合格证书或学历证书后，报校长办公室按相关规定审批报销。六、进修人员的服务期及违约责任在职全脱产进修人员因个人原因在规定时间内未完成学习任务（未取得合格证书或学历证书）的，应退回进修期间学校承担的的一切费用。七、教育局组织的教职工继续教育学习，费用自理。八、附则本办法自公布之日起执行， 未尽事宜由校长办公室研究后进行处精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页理。本办法解释权归校长办公室。铜川煤炭基本建设技工学校2010 年 3 月 21 日精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页