2022年2022年公司员工录用通知书 .pdf
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1、公司员工录用通知书【篇一:员工录用通知书ok】 * 有限公司员工录用通知书先生/小姐:您好!您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司员工录用管理规定给予录取,竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。一、报到日期:报到地点:。二、携带资料:(一)录用通知书(二)居民身份证(影印后退还)(三)学历证明正本(影印后退还) (四)职称证(有职称者)(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件(六)体检表或身体健康证明表(七)最近三个月内正面半身1 寸照片四张(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明(九)其他经指定应缴的文件三、按本公司之规定新进员工,必须先行试用个月,试用
2、薪资元月。 四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司行政人事部联系,联系电话: 05517182888 * 有限公司行政人事部月聘 用 书尊敬的 *先生:非常荣幸地通知您,* 股份有限公司(以下简称 “ 公司” )将聘用您为公司业务类管理人员,以下是有关主要聘用条款具体事项的说明。 一、 职位:二、职责:三、 汇报对象:三、 常驻工作地:四、薪酬福利: 1、年 薪: 2、车 贴: 3、住房福利: 4、年 假: 5、其他福利标准按公司相关规定执行(包括社会保险及通讯补贴等)。五、 六、合同期限:合同期为叁年,从入职第一天开始计算。报到事宜: 1、报到时间:年月 日 2、报到地点: 3、联 系 人:
3、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 七、 行为准则:您必须遵守公司的各项规章制度,努力提高专业水平及工作质量,以达到公司对聘用职位的综合考评要求,包括绩效、能力、行为等。八、 聘用关系:辞职 /辞退通知应为书面形式并符合公司规定。现行政策是公司或您无论哪一方解除合同,均应提前一个月通知对方。九、 法律索引:此录用书参照中华人民共和国法律制定。十、 其他有关聘用条款将按照公司规定的政策和程序执行。此致!您诚挚的 * 有
4、限公司年 月 日员工录用通知书先生 /小姐:您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。一、报到日期:年月 日(星期)时分正。地点:二、携带资料:(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证 ); (七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。三、按本公司之规定新进员工必须先行试用个月,试用期薪资。四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:电话:年
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