2022年5医院3年医改绩效考核工作总结.docx
《2022年5医院3年医改绩效考核工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年5医院3年医改绩效考核工作总结.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 2022年5医院3年医改绩效考核工作总结近期,在 人民政府办公厅深化医药卫生体制改革考核结果通报中, 医院获评“优秀”等次。至此, 医院已连续3年获评“优秀”等次。近年来, 医院党委带领广大干部职工锐意进取、攻坚克难,一手抓改革、一手抓发展,围绕“三个转变”、“三个提高”目标,积极推进供给侧结构性改革,不断提高医疗服务质量和管理水平,逐步建立了维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制,有效促进了医院不断走向高质量发展道路,在保护人民身体健康方面充分发挥了公立医院主力军作用。一、党建引领医院高质量发展,确保医改发展正确方向医院以党建引领为中心,较早实行党委领导下的院长负责制,修订完善议事
2、决策规则并严格执行,通过党建引领医院高质量发展。医院对基层党组织进行了规范化改革,积极开展党史教育学习,推出15项重点活动,确立20多项考核指标。以“创岗建区”为抓手,努力提高党员干部执行力,创建党员示范岗,建立党员责任区,通过发挥桥梁、示范、带动作用。医院党建工作经验和成效得到国家中医药管理局领导和全国同行业的一致好评。医院先后获国家级“先进基层党组织典型”“优秀共产党员典型”“全国党建引领高质量发展优秀范例”“ 先进基层党组织”等荣誉。二、打造优质高效管理体系,推动医院高质量发展1.推进现代医院管理制度建设,管理水平不断提高。医院继续紧紧围绕国家、省关于建立现代医院管理制度试点医院要求,积
3、极探索建立现代医院管理制度,努力打造示范医院。制定建立健全现代医院管理制度工作方案,组织召开“建立健全现代医院管理制度督导会”,确保各部门按照时间节点完成任务。2.完善医院章程和制度建设,治理方式不断规范。正式发布实施医院章程,规范医院内部治理结构和权力运行规章,不断推进医院治理能力现代化。规范规章制度建设,制定医院规章制度管理办法,明确专门部门负责对规章制度进行管理,提高工作效率,保证工作质量。三、发挥中医药优势、提升综合救治能力,为百姓提供更加优质服务1.发挥中医药特色优势,核心竞争力不断提升。医院中医重点专科及重点病种建设成效显著,医院现为第二批国家中医临床研究基地建设单位、国家中医疫病
4、防治和紧急医学救援基地,形成“1个国家区域中医诊疗中心、7个国家级重点专科、17个省级重点专科”的重点专科群,“1个国家中医临床研究基地重点病种、1个国家重大疑难疾病中西医协作病种、11个省中医药防治重大疑难病种”的重点病种群,专病门诊增至48个,门诊中医治疗项目增至90项以上。名医队伍不断扩大,设立名医堂,发挥名中医传帮带作用,拥有200余位全国师承指导老师和一批具有影响力的专家。开展中医护理传承提高中医技术操作水平,受邀在第15届亚澳麻醉学术年会上展示围手术期中医护理技术。2.大力发展现代医学技术,综合救治能力显著增强。医院在弘扬中医特色基础上,大力发展外科系统,陆续引进神经外科、心胸外科
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 医院 年医改 绩效考核 工作总结
限制150内