市人民政府关于加强政务诚信建设实施方案.doc
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1、市人民政府关于加强政务诚信建设实施方案(征求意见稿)各县(市、区)人民政府,漳河新区,屈家岭管理区,大柴湖开发区,市政府各部门:为贯彻落实国务院关于加强政务诚信建设的指导意见(国发201676号)和省人民政府关于加强政务诚信建设的实施意见(鄂政发201733号)精神,切实加强我市政务诚信建设,充分发挥政府在社会信用体系建设中的表率和导向作用,进一步提升政府公信力,优化荆门经济社会发展环境,推进治理体系和治理能力现代化,现结合我市实际,制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,按照党
2、中央、国务院和省委、省政府关于加快推进社会信用体系建设的决策部署,以及市委市政府具体工作要求,将坚持依法行政、阳光行政和加强监督作为推进政务诚信建设的重要手段,将建立政务领域失信记录和实施失信惩戒措施作为推进政务诚信建设的主要措施,将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点,不断提升各级人民政府诚信行政水平和公务员诚信履职意识,引领全社会诚信意识的树立和诚信水平的提高,优化全市经济社会发展环境。二、工作目标全面加强政务诚信建设,通过4至5年的努力,进一步提升政府形象,建立现代诚信服务型政府。坚持依法行政,建立规范的政府权力运行机制;深化政务公开,建立科学民主决策机制;强化行政责
3、任,健全行政行为监督机制;建立健全政务信用记录,完善守信践诺和失信惩戒机制,形成基本完善的政务信用管理体系;推进社会治理体系和治理能力现代化,建立健全以信用为核心的新型市场监管机制;建立一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍,树立政府公开、公正、诚信、清廉的良好形象,营造既“亲”又“清”的新型政商关系。三、主要任务(一) 建立健全政务信用管理体系1.加强公务员诚信教育,建立公务员诚信档案和信用管理制度。以社会主义核心价值观为引领,深入开展公务员诚信、守法和道德教育,编制公务员诚信手册,将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程,加强公务员信用知识学习。依法依规将公务员廉政记录、审计结论、年度考核结
4、果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案,将公务员诚信记录作为提拔任用和评优评先的重要依据。提升公务员信用意识和信用能力,打造一支守法守信、高效廉洁的公务员队伍。(牵头单位:市委组织部、市人社局、市公务员局;责任单位:市政府各部门、各县市区人民政府)2.建立完善政务失信记录,建立健全“大数据十信用”政务诚信管理体系。高效釆集、有效整合、充分运用政府数据。依法推进信用信息数据库建设,形成归集政务失信记录的信息共享机制。将政府和公务员在履职过程中,因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录。由市、县(区)社会信用体系建设牵头部门负责政务失信记录的釆集和公开
5、,将有关记录归集至全市信用信息共享平台,并与全省、全国信用信息共享平台互联互通。同时,依托“信用中国”网站群依法依规逐步公开各级人民政府和公务员政务失信记录。(牵头单位:市发展改革委、人行荆门支行、市人社局、市公务员局;责任单位:市委组织部、市中级人民法院、市检察院、市监察局、市政府有关部门,各县市区人民政府)3.健全守信激励与失信惩戒机制,加大对各级政府部门和公务员失信行为的惩戒和曝光力度。市、县(区)、乡(镇、街办)人民政府存在政务失信记录的,要根据失信行为对经济社会发展造成的损失情况和社会影响程度,对具体失信情况书面说明原因并限期加以整改,依规取消相关政府部门参加各类荣誉评选资格,予以公
6、开通报批评,对造成政务失信行为的主要负责人依法依规追究责任。市社会信用体系建设工作领导小组有关成员单位联合开展区域政务诚信状况评价,在改革试点、项目投资、社会管理等政策领域和绩效考核中应用政务诚信评价结果。对存在政务失信记录的公务员,按照相关规定釆取限制评优评先等处理措施。(牵头单位:市发展改革委、市人社局、市公务员局;责任单位:市政府各部门,各县市区人民政府)4.健全信用权益保护和信用修复机制。完善政务信用信息保护机制,建立健全信用信息异议、投诉制度,探索扩展公务员失信记录信用修复渠道和方式。建立自我纠错、主动自新的关爱机制,公务员在政务失信行为发生后主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危
7、害结果发生的,可从轻或免于实施失信惩戒措施。(牵头单位:市发展改革委、市人社局、市政府法制办、市公务员局、人行荆门支行;责任单位:市政府有关部门,各县市区人民政府)5.鼓励各地区各部门开展政务诚信示范创建。支持具备条件的部门、县(市、区)积极申请政务诚信建设方面的示范创新试点,积极开展先行先试工作,探索政务诚信建设新经验、新路径,在全市范围内推广实施。大力培育宣传政务诚信建设先进典型部门和人物,总结推广先进经验,发挥示范带动作用。(牵头单位:市委组织部、市人社局、市公务员局;责任单位:市政府有关部门,各县市区人民政府)(二)构建政务诚信建设推进体系1.加强依法行政能力建设。提高政务决策透明度,
8、推广重大决策事项公示和听证制度,探索实行重大决策预公开和重大民生决策事项民意调查制度。推行政府法律顾问制度,建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。坚持依法行政,推进政府部门机构、职能、权限、程序、责任法定化,推行政府部门权力清单和责任清单制度。依法规范行政权力运行,规范政务服务事项办理程序,依法行使自由裁量权。健全权力运行制约和行政监督体系。大力推行行政执法责任制,严格执行过错责任追究制度和执法行为考评制度,开展依法行政示范单位创建,加强对依法行政的督促检查和年度考核评价。畅通行政复议渠道,提高解决行政争议能力,加强依法行政公信力建设。组织开展政府工作人员法治培训,提高政府工作人员法治思
9、维和依法行政能力。(牵头单位:市政府法制办;责任单位:市政府各部门,各县市区人民政府)2.加快推进政务公开。在保护国家信息安全、商业秘密和个人隐私的前提下,加大公开力度,不断增强公开实效。在政府网站集中展示并动态更新部门权力和责任清单。制定政府信息主动公开基本目录,积极稳妥建立政务公开负面清单制度。推进行政审批受理情况、审批过程、审批结果公开,推进行政权力、 财政资金、公共资源配置、重大建设项目、公共服务、国有企业、环境保护、食品药品安全、社会组织和中介机构等重点领域政府信息公开。除法律法规另有规定外,将行政许可、行政处罚等信息自作出行政决定之日起7个工作日内上网公开,并及时归集至“信用中国”
10、网站群。通过政府部门网站、政务微博微信、政务客户端等多种途径提高政务公开信息化水平。(牵头单位:市政府办公室;责任单位:市政府各部门、各县市区人民政府)3.建立政府守信践诺制度。探索建立政务信用承诺制度,推动政府部门及公务员对行政职权范围内的工作依法依规向社会作出服务质量、服务期限、服务保障等承诺,对承诺履行情况进行准确记录并纳入政府部门及公务员诚信档案。将政府部门工作计划、任务目标的落实情况和为民办实事的践诺情况作为评价政务诚信的重要内容,把政务履约和守诺服务纳入年度部门绩效考核和依法行政考核。将行政机关败诉情况(如败诉率、败诉原因等)作为政府及其所属部门诚信水平考核的重要标准,对行政败诉案
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- 人民政府 关于 加强 政务 诚信 建设 实施方案
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