毕业设计（论文）开题报告-基于JSP的人力资源管理系统的设计与实现(13页).doc

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1、-毕业设计（论文）开题报告-基于JSP的人力资源管理系统的设计与实现-第 9 页毕业论文开题报告学 生 姓 名： 学 号： 学 院、系：电子计算机与科学技术专 业： 论 文 题 目：基于JSP的人力资源管理系统指导教师: 开题报告填写要求1开题报告作为毕业设计答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业设计工作前期内完成，经指导教师签署意见及所在系审查后生效；2开题报告内容必须用按教务处统一设计的电子文档标准格式（可从教务处网页上下载）打印，禁止打印在其它纸上后剪贴，完成后应及时交给指导教师签署意见；3学生写文献综述的参考文献应不少于15篇（不包括辞典、手

2、册）。文中应用参考文献处应标出文献序号，文后“参考文献”的书写，应按照国标GB 771487文后参考文献著录规则的要求书写，不能有随意性；4学生的“学号”要写全号（如02011401X02），不能只写最后2位或1位数字；5. 有关年月日等日期的填写，应当按照国标GB/T 740894数据元和交换格式、信息交换、日期和时间表示法规定的要求，一律用阿拉伯数字书写。如“2004年3月15日”或“2004-03-15”；6. 指导教师意见和所在系意见用黑墨水笔工整书写，不得随便涂改或潦草书写。毕 业 设 计 开 题 报 告1结合毕业设计情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述：文 献

3、综 述一 本课题的主体趋势1 本课题的研究意义进入信息时代以来，电子商务空前发展，企业之间的竞争也已从有形的市场逐渐转向了网络，而相应的企业管理体制也发生了根本的变化，人力资源管理信息系统(HRMIS)就应运而生了。人力资源管理信息系统是为了提高企业人力资源管理水平而设计开发的，是企业管理平台的主要组成部分。系统设计的目的是对企业内部的人、财、物进行有效的管理，通过建立信息库、信息的自动处理、员工自助服务来达到信息共享、降低成本、提高效率的目的。HRMIS在企业的有效实施，将会促进企业人力资源管理向规范化、标准化、决策科学化发展；促使企业人力资源管理人员从日常大量的行政事务性工作中解脱出来，逐

4、步专注于对企业的人力资源管理活动进行计划，组织，监督和咨询职能；调动企业各级管理者和每一位普通员工都积极参与到人力资源管理活动中来。并且通过大力推进人力资源管理信息化建设，优化了企业人力资源管理流程，建立起开放式的人力资源管理模式，从而提升企业人力资源管理水平和管理效率，充分调动一切有利因素，最终使人成为企业经营发展中真正的第一资源。人力资源管理信息系统是人力资源管理的电子信息化，是企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式，即人力资源管理信息化或自动化。国内目前的人力资源管理软件大多处于传统的人事管理系统阶段，它们都只有人员和机构档案的管理、简单的考勤管理和工资管理，缺少

5、作为人力资源管理软件所必需的人员招聘与任用、培训与开发等功能。国外系统虽然业务流程非常清晰，管理非常规范，但不够灵活，通用性不强。随着Internet的快速发展，基于web的应用系统的开发备受关注，但目前的人力资源管理软件大多是单机系统下的应用，这样对信息的管理者和使用者来说很不方便，并且由于开发工具本身的限制，对网络功能的支持强度不强，为以后软件的升级到互联网带来了麻烦。因此，有必要开发一个基于网络的人力资源管理信息系统，能在网络环境下实现数据的传输。而且，人力资源管理信息系统不仅仅能提供给企事业单位的人事部门或人力资源部门使用，而且也能提供给单位所有的部门和员工使用，这样才能使人力资源系统

6、发挥出更大的作用。 2 国内外研究现状、水平和发展趋势国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，他们通过建立一个多信息流数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用与各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。

7、主要表现在：人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。人力资源管理系统主导21世纪，无论是发达国家还是发展中国家,对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识,并开始付诸行动。世界公认，21世纪将是人力资源的世纪；人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远，这种状况的变化起因于竞争压力。目前，世界经济趋向全球化。世界经济的全球化过程和国家的开放过程，要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力。对于不同的组织，人力资源成本在总成本中的比例是不一样的。二、系统所使用的技术 1.面向对象的思想面向对象方法（Object-Oriented Metho

8、d）是一种用面向对象思想指导开发活动的方法，是建立在“对象”概念基础上的方法学。所谓对象实际上就是客观存在的人、事物或者是能够独立存在的某些概念。所谓面向对象方法就是基于对象概念，以对象为中心，以类和继承为构造机制来认识、理解、刻画客观世界，设计和构建应用软件的开发。面向对象是一种程序设计范型，同时也是一种程序开发的方法。它将对象作为程序的基本单元，将程序和数据封装其中，以提高软件的重用性、灵活性和扩展性面向对象方法以对象为基础来理解需求和构造系统，减少了开发人员对需求理解的度，使系统能更准确地反映这些需求。对象概念的一致性，让用户和开发人员能够用共同的语言和方式进行交流和协作，避免了理解的不

9、一致性。对象是客观存在的事物，具有相对稳定性和对易变因素隔离，因而增强了系统的应变能力。对象类之间的继承关系和对象的相对独立性，对软件复用提供了强有力的支持。 2.B/S架构B/S结构，即Browser/Server结构，是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下，用户界面完全通过WWW浏览器实现，一部分事物逻辑在前端实现，但是主要事物逻辑在服务器端实现，形成所谓3-tier结构。B/S结构，主要利用了不断成熟的WWW浏览器技术，结合浏览器的多重Script语言和ActiveX技术，用通过浏览器就实现了原来需要复杂专用软件才能实现的强大功能，并节约了开

10、发成本，是一种全新的软件系统构造技术。随着Windows98/Windows2000将浏览器技术植入操作系统内部，这种结构更成为如今应用软件的首选体系结构。显然B/S结构应用程序相对于传统的C/S结构应用程序将是巨大的进步。 3.MVC三层架构信息系统功能部分一般采用多层架构，多层架构是在MVC框架概念上发展而来的。MVC框架最先应用于使用SmallTalk开发的应用程序，目前已成为最适合开发C/S程序和B/S程序的模板，被广泛应用于工具软件中， MVC把系统的组成分解成模型、视图、控制三个核心组件，模型：包含了应用程序功能核心，它封装了应用程序的数据结构和功能，集中体现了应用程序的状态。视图

11、：是模块的外观，它是应用程序的外在表现，它可以访问模型的数据，但不能改变这些数据，视窗不了解模型和控制的情况，当模型发生改变时，视窗会得到通知，因而界面的开发人员不需要了解或关心数据库发生什么事情，或者功能组件进行了什么操作，只专注于界面制作技术就可以了。控制器：是对用户的输入做出反映并且将模型和视窗联系在一起，创建并设置模块。以Java语言中使用MVC框架开发B/S结构的应用程序中，通常采用JavaBean作为模型设计与开发的基础，视窗则可以利用JSP来开发，客户端使用HTML来实现，控制器则通常使用Servlet，它调用JavaBean，并且负责选择正确的JSP页来创建和显示动态内容。模型

12、、视图与控制器的分离，使得一个模型可以具有多个显示视图。如果用户通过某个视图的控制器改变了模型的数据，所有其它依赖于这些数据的视图都应反映这些变化。因此，无论何时发生了何种数据变化，控制器都会将变化通知所有的视图，导致显示的更新。MVC框架结构具有设计清晰、易于扩展、运用可分布的特点，对于开发人员来讲，由于MVC分离了模式中的数据控制和数据表现，从而可以分清开发者的责任，后台开发人员可以专注业务的处理，前台开发人员专注于用户交互的界面，从而加快信息系统开发进程以及产品推向市场的时间。4.HibernateHibernate是一种新的ORM（对象关系映射）工具，它同时提供了从Java类到数据表的

13、映射和数据查询、恢复等机制，实现数据层对象的持久化。相对于使用JDBC和SQL来手工操作数据库，使用Hibernate可以大大减少操作数据库的工作量。并且Hibernate可以和Web服务器以及应用服务器良好的集成。Hibernate是开放源代码的对象关系映射框架，是JDBC的轻量级对象封装。Hibernate是按照LGPL许可证发布的开放式源代码应用程序，它是“用于Java的超高性能的对象/关系持久化和查询服务”。应用Hibernate，可以使Java程序员方便的用面向对象编程的思想，使持久化对象映射到关系数据库，而不必花费大量的开发时间去更新和维护复杂的数据持久层，降低J2EE架构应用软件

14、开发的难度和复杂度，提高Java应用软件的开发效率，进而使Java的企业级应用开发更加容易、灵活和强大。 5.AjaxAjax全称“Asynchronous JavaScript and XML”(异步JavaScript和XML),是指一种创建交互式网页应用的网页开发技术。它有机的包含了以下几种技术：基于web标准XHTML+CSS的表示；使用DOM进行动态显示及交互；使用XML和XSLT进行数据交换及相关操作；使用XMLHttpRequest进行异步数据查询、检索；使用JavaScript将所有的东西绑定在一起。Ajax，使用它可以构建更为动态和响应更灵敏的Web应用程序，使浏览器可以为用

15、户提供更为自然的浏览体验。Ajax提供与服务器异步通信的能力，从而使用户从请求/响应的循环中解脱出来。借助Ajax，可以在用户单击按钮时，使用JavaScript和DHTML立即更新UI，并向服务器发出异步请求，以执行更新或查询数据库。当请求返回时，就可以使用JavaScript和CSS来相应地更新UI，而不是刷新整个页面，使用户看起来是即时响应的。Ajax的核心是JavaScript对象XmlHttpRequest。该对象是一种支持异步请求的技术。简而言之，XmlHttpRequest使用户可以使用JavaScript向服务器提出请求并处理响应，而不是阻塞用户。在创建Web站点时，在客户端执

16、行屏幕更新为用户提供了很大的灵活性 6.Struts Struts框架接收客户端的数据 在struts的action中需要获得客户端交的参数那么只需提供setter方法即可。在action执行之前会先执行struts框架的核心拦截器,这些拦截器会将客户端提交的参数从request中取出,并且会调用action中相应的setter方法传给action对象.在struts的action执行完毕之后,需要转发请求给视图显示,那么只需返回一个字符串即可,这个字符串代表一个逻辑视图,它所对应的物理视图需要在struts.xml文件中进行说明.在struts的action中需要将一些数据传递给视图进行显示

17、,那么只需要将这些数据存放在action的一个实例变量中,并且为这个变量提供getter方法即可。参考文献：1 张孝祥、徐明华, JAVA基础与案例开发详解, 清华大学出版社, 2009.2010-09-03(3).2 夏鲁惠.高等学校毕业设计教学情况调研报告J.高等理科教育,2004-04-06(1).3 李彩霞.基于Web的数据仓库技术及其在高校综合管理中的应用.河南农业大学学报,2006-08-09(3).4 朱泉水,于丽娜,叶谌雯.毕业设计管理系统的研究与设计.南昌高专学报, 2006-01-03(1).5 陈立德.毕业设计选题管理信息系统的设计与实现.广州航海高等专科学校学报，200

18、5-10-31(1).6 陈淼,谭顺华. 基于B/S模式的高校网络选课系统设计.喀什师范学院学报, 2006-03-02(5).7 韩作生，许崇敬.毕业设计的流程化跟踪管理J.高等工程教育研究，2005-03-08(3).8 张士强,马光成.毕业设计质量评价的研究与实践J.中国高教研究, 2001-10-03 (10).9 鲁寨军.从毕业设计选题开始培养功课本科学生创新能力J.长沙铁道学院报，2011-06-07(3).10 吴盘龙，李星秀，薄煜明.毕业设计与科研项目相结合培养学生创新能力J.理工高教研究,2007-02-06(5).11 百科ROBOT.管理系统 .百度百科,2013-12-

19、26.12 陈作滩，何骅.基于B/S模式的毕业设计选题系统的设计与实现.浙江教育学院报，2010-12-21(4).13 陈洁琴.基于Struts+Spring+Hibernate架构的进销存管理系统的设计与实现.成都信息工程学院学报，2008-02-03(4).14 徐峰.软件需求最佳实践.北京：电子工业出版社，2008.110.15 Chaotiancaitl.软件测试.百度百科，2014-03-01. 毕 业 设 计 开 题 报 告本课题要研究或解决的问题和拟采用的研究手段（途径）：本课题将应用软件工程原则，严格按照项目计划、需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、编码、实现与维护等步骤

20、进行。1)开发工具eclipse与sqlserver2005数据库。2)运行环境软件环境：客户端： Windows xp / Windows 7，IE5.0以上服务器端：Windows xp/Windows2003/Windows 7，Windows 2003 Server,IIS 5.0及其以上版本。开发环境：. MyEclipse、sql 2005数据库：采用sqlserver2005，运行于服务器端。硬件环境：服务器 CPU:PIII 500以上 ,内存:512MB内存以上客户机 CPU:P200MMX以上，内存：1G内存以上一、本课题设计的内容1.登录模块根据用户类型的不同，用户界面分

21、为管理员界面和公司职员界面。该设计主要是为了区分用户权限，更好的实现系统的安全性和信息的保密性。管理员权限：员工档案管理、人员招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、文件管理、用户管理。公司职员权限：员工自管理，即对个人信息的管理，如个人档案、薪资的查询等。 2.员工档案管理模块该模块主要是管理员对员工档案进行录入、修改、注销等操作。管理员应根据员工真实信息去填写员工档案，其中员工编号必须唯一，部门、职位等信息不能为空，若出现不合规范的输入，会弹出警告信息。 3.人员招聘模块人力资源部根据公司目前人力资源状况及各部门实际需求状况，指定人员招聘计划，后录入信息库进行备案。当该信息发布同时，应该同

22、时在公司网页的招聘栏上发出该信息。4. 人员培训模块人力资源部门应针对员工、部门及具体项目要求，及时制定培训计划，并将该培训记录入库，以备员工升职、企业规划使用。5. 奖惩模块对员工的奖惩信息进行增加、删除等操作，录入该信息主要为员工的薪资及职称评定提供参考6薪资管理模块该模块用于录入各种薪资的详细信息。在模块中对员工添加的所属月份有较为严格的要求，一是为了便于查询，二为了员工自助管理服务。7. 文件管理模块该模块用于管理员上传一些文件，如：职称申请表、管理制度表等。减少了人力资源部的工作，也为员工提供了方便。文件的上传和下载用jspSmartUpload组件实现。jspSmartUpload

23、是由网站开发的一个可免费使用的全功能的文件上传下载组件，该组件具有操作简单、控制方便、上传下载灵活等特点8.员工自助管理模块该模块主要强调员工自助管理，员工根据自己账号登录本系统后，可对个人基本信息、密码、薪资等进行查询，对公司招聘、培训、奖惩等进行查看。二、本课题要研究或解决的问题本系统利用免费开放源代码的Tomcat作为WEB服务器，使用Struts + Hibernate进行WEB编程，业务逻辑采用Java语言，后台数据库选用较为普及且操作简便的Oracle10g三、拟采用的研究手段按照业务流程调查、功能分析建立类模型、数据分析建立数据模型的步骤进行系统分析，通过业务流程图，用例图以及功能描述建立最终的系统逻辑结构。系统设计部分，从系统开发的角度对分析阶段的成果进行补充和完善，进行系统的架构设计，数据持久化设计、业务逻辑设计以及界面设计，从而确定系统的物理结构，完成设计阶段的主要任务。无论是在分析阶段还是设计阶段都按照MVC模式的三层架构、采用面向对象的思想，对人力资源管理系统不断进行调整和优化。 毕 业 设 计 开 题 报 告指导教师意见： 指导教师： 年 月 日所在学院审查意见： 教学院长： 年 月 日