区委编办(区事登局)2016年财政整体支出绩效自评报告.doc
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1、区委编办(区事登局)2016年财政整体支出绩效自评报告一、部门(单位)概况(一)人员概况区委编办(区事登局)现有人员11人。其中:使用行政编制10人,临聘人员1人。2016年度增加军队转业干部1人,无减少人员。(二)机构组成区委编办为区编委常设办事机构的工作部门,2010年机构改革后列为区委序列内机构。下设综合科、机构编制科、行政管理体制改革科3个内设科室。区事登局为区委编办直属副局级行政机构,下设事业单位登记管理科1个内设科室。(三)机构职能1.贯彻执行中央、省、市关于行政管理体制改革、机构改革、事业单位改革以及机构编制管理的方针政策和法律、法规、规章,拟订相关方案并监督实施。2.负责区级部
2、门“三定”规定审核工作;指导、协调街道、部门机构改革工作;负责机构改革和职能运行效果评估工作;参与推进行政审批制度改革,会同相关部门清理区政府工作部门行政审批和非行政审批事项;参与行政区划调整工作;依法规范政府部门职能,促进政府职能和工作方式转变。 3.负责全区统筹城乡行政管理体制机制研究,拟订全区行政管理体制改革总体方案、中长期规划、年度工作计划并组织实施;指导全区行政管理体制改革工作,推进政府管理体制机制创新和组织结构优化,监督检查行政管理体制改革的执行情况;负责综合性调查研究和重点工作文稿起草工作;负责全市行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的信息收集、综合分析和研究,提出改革对策和
3、建议;参与全区行政区划调整工作。4.负责区委、区政府各部门,区人大、区政协机关,区法院、区检察院机关,区工商联机关、区群团机关的机构编制管理;负责区政府派出机构的机构编制管理;牵头协调区级各部门之间以及区级各部门与街道之间的职责分工。5.拟订全区行政编制、政法专项编制分配方案,报批跨层级调整行政编制事项;负责全区行政、事业编制总量控制和动态管理;负责区级机关和事业单位补充人员的核批工作。6.审核、报批副局(县)级及以上机构和按照副局(县)级及以上规格管理机构、领导职数的设置、调整;审核科级机构和按照科级规格管理机构、领导职数的设置、调整;指导、监督全区机构编制管理工作。7.负责区属事业单位机构
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