高效会议管理(定稿).ppt
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1、1,高效会议管理,主讲:刘海林,2,内容提要,第一讲关于会议 第二讲会议效率不高的原因及解决方案 第三讲开会前的准备工作 第四讲会议中的沟通与反馈技巧 第五讲主持人的会议管理技巧 第六讲主持人与参会者的守则与责任 第七讲会议记录 第八讲会后跟进,3,第一讲 关于会议,4,一、会议的意义,2会议显示一个组织或一个部门的存在,3会议是一种群体沟通的方式,1会议是一个集思广益的渠道,5,二、会议的目的,6,三、会议的种类,7,四、会议的频率,每种会议都有其合理的发生频率,只有掌握了合理的会议发生频率,才能更高效地利用各种会议解决问题、达到目的。,8,1.固定的部门会议,9,2.全体会议,10,3.处
2、理突发事件的会议,11,4.一对一会议,12,第二讲 会议效率不高的原因及解决方案,13,14,一、会议效率不高的原因及具体表现,15,二、预防性管理,16,三、高效会议的八大特征,17,四、会议规范,会议规范包含3个部分:会议时间安排的规范、固定的会议流程规范以及会议规范本身。,18,1会议时间安排的规范,19,2会议规范本身,所有与会者将每周工作安排时间表交给会议安排人,以找出最适宜所有参会人的开会时间。 超过1小时的会议应有书面通知、议程表及相关资料。 所有与会者都要准备在会上发言。 准时开始,准时结束。 各业务单位负责人对决议能否达成负直接责任。 所有与会者应知道维护别人的尊严,不在会
3、中羞辱别人,这条规则最重要,需特别注意。 意见不同是好事,议论才能面面俱到,甚至有人扮“黑脸”。 会议结束2-3天后,所有与会者应拿到会议记录。 所有与会者应承担起对会议质量进行反馈的职责。 必要时请第三方监控,以保证会议质量。,20,3固定的会议流程规范,21,第三讲开会前的准备工作,22,一、 是否要开会,1无需开会的“五个如果”,23,2必须开会的“五个如果”,24,二、准备工作的作用,25,11H 5W,26,27,三、会议准备工作核对单,28,29,会场的布置需要特别注意:,如果与会人员超过10个,会场最好布置成“”字型,主持人可以站在会场中央,这样有利于协调讨论; 如果是全体会议,
4、可以布置成阶梯教室的形式; 5到7人的会议,最好安排成半岛型。,30,四、主持人的准备工作,31,第四讲会议中的沟通与反馈技巧,一、会议中的沟通,32,3种沟通图画 1沟通漏斗,33,2沟通金三角,34,3沟通的冰山模式,35,二、有效沟通原则,36,三、造成沟通困难的因素,37,四、如何建立信任,38,五、会议中的反馈技巧,1反馈的两种方式,39,2反馈的两种类型,40,3反馈时的特征,41,4如何接受反馈,42,第五讲主持人的会议管理技巧,43,主持人(主席)职责,44,一、倾听的技巧,1倾听的礼节,45,46,2倾听的具体方法,47,3倾听的误区,48,4“倾听”小总结,49,二、会议中
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