领导干部“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料3篇范文.docx

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1、领导干部“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料3篇范文根据关于召开“严守纪律规矩加强作风建设”专题组织 生活的通知的要求，本人学习领会文件精神，认真学习近平 总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律教育、廉洁文 化建设的重要论述，自学了中国共产党纪律处分条例等内 容，参加党规党纪知识测试，观看警示教育片，在党小组会议 上就学习心得进行了交流。通过学习，能够从思想上、行动 上，心存敬畏，警钟长鸣，严守纪律底线，在理论学习上真正 有了新收获，在思想政治上实实在在受到洗礼。下面，我结合 学习成果，深入思考，结合实际工作，对照“勤快严实精细 廉”新风气标准，查摆自身存在问题，明确整改

2、措施。现将对 照检查情况汇报如下：一、查摆的问题（一）在“学思践悟”还有差距。通过这次深入学习、对 照反思，我由衷地感到，确实是“学与不学不一样、学多学少 不一样、学深学浅不一样，从中也映射出自己以前在政治理 论学习上不深不透、支离破碎，特别是对习近平总书记关于纪 律教育的论述掌握不细不全，有些理论学习了、明白了但没有 举一反三、灵活运用，还没有完全把理论学习成果完全深入贯 彻落实到x工作实践中，与要求还有一定差距。与利上有时还有偏差，以致在服务群众、指导基层上做得还不 够。生活自律标准不高，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和 发扬，特别是随着经济社会的开展，存在求安逸、重享受的心 理，认为只要

3、不把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题；在 生活上向高标准看齐，认为花的是自己的钱，影响不了大局。 究根追底，还是党性不纯，放松了自我要求。三、整改措施一是加强理论修养。既深学细研习近平新时代中国特色社 会主义思想，掌握其中蕴含的马克思主义认识论和方法论，不 断提高领导工作的原那么性、系统性和预见性；又广泛学习经 济、科技、历史、文化等知识，拓宽知识领域、更新知识结 构。在积极参加市委中心组集体学习的同时，制定自学计划， 加大精力投入，确保每月自学不少于30个学时，每年撰写学习 心得体会不少于6篇，每年通读书籍不少于10本，真正使学习 成为一种自觉、一种追求。二是自觉践行入党誓词。认真履行党员

4、八项义务，带头执 行党的基本理论、基本路线、基本方略，不断坚定“四个自 信”，切实发挥好共产党员的先锋模范作用。严守党的政治纪 律和政治规矩，带头落实“准那么” “条例”、中共中央政治 局关于加强和维护党中央集中统一领导的假设干规定关于新 形势下党内政治生活的假设干准那么等党纪党规，严格执行请示 报告制度，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”， 确保中央重大决策部署在我市不折不扣地落实到位。严格执行 民主集中制，坚持重大事项班子集体讨论研究作决定，坚决不 搞“一言堂”和“个人说了算“；以开明开通的态度，主动听 取人大、政协的意见和建议，保障和落实其参政议政和监督权 力，着力构建同心同德、

5、同力同向的良好政治生态。三是带头发扬“向困难叫板、向矛盾宣战”的攻坚精神。 对中央部署的大事要事，即使困难再多、压力再大也要用力 抓、鼎力推，坚决把这些硬骨头啃下来；对放管服改革、招商 引资、重大工程建设、民生建设等要紧要事，继续绵绵用力 抓、久久为功抓，坚决克服“时紧时松、时冷时热”的“打摆 子”现象，以恒心和韧劲把这些事抓到底、抓出头。始终坚持 执政为民的价值导向、成果共享的利益导向、民生为先的需求 导向、反映民意的问题导向，千方百计落实好市党代会关于民 生工作的各项部署，带着感情、带着责任解决好群众在就业、 教育、住房、医疗、养老等方面的操心事、烦心事、揪心事， 努力让全市人民有更多的获

6、得感、幸福感、平安感。四是严于律己，廉洁从政。牢记“高飞之鸟，死于美食； 深泉之鱼，亡于芳饵”的古训，从严从细落实中央八项规定精 神和廉洁准那么，管住自己的心，管住自己的嘴，管住自己的 手，管住自己的腿，守住做人做事的底线，不碰党纪国法的红 线，以自身清正的言行树立党员干部的良好形象；认真履行 “抓班子、带队伍”的职责，加大对党员干部的教育和管理力 度，努力构建政治清明、政风清新、政通人和的“绿色生 态”。党员“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查 材料根据文件要求，本人深刻把握“严守纪律规矩 加强作风建 设”的主题，积极准备本次组织生活会。会前，以集中学习、 个人自学、交流研讨

7、、参加专题学习会的的形式，认真学习了 习近平总书记关于关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建 设、廉洁文化建设的重要论述，并积极参加党规党纪知识测 试，观看金融反腐正风纪等警示教育片，打牢开好本次专 题组织生活会的思想根基。通过深化学习，我感觉到本次组织 生活会是对党性修养的再回炉、再锤炼，是对理想信念的再塑 造、再升华，这是对作风转改的再发动、再审视，要深刻领会 “两个确立”的重大意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，为下一步工作打下坚实的思想 基础。下面，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，查摆自身 存在问题，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、检视的问题

8、（一）纪律教育学习还不深刻。学习缺乏“宽”度、“深”度、“速”度、“高”度、“强”度。学习内容范围较 窄，纪律教育学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全 面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理 想。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方 法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合 到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。觉得 只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政 治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。平时抓业 务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟” 热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当

9、作 一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。（二）党员模范带头作用发挥还有待提升。在工作中严格 执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追 求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在 需要改进的地方。比方，在红白喜事人情走动上，碍于老同志 老感情关系，参加一些吃请活动。随着经济开展和家庭生活水 平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究 质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环 境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食 堂假菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下；看见 同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所 限，有时

10、还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的 具体表现。（三）为人民服务的意识还需加强。担任新职务后，虽然 心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、 冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工 作效率。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不 必要的麻烦，有了 “遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验， 引以为荣、引以为傲。面对新形势、新任务有了 “本领恐慌” 心理，担当作为的主动性和积极性缺乏，害怕承诺了的工作、 容许了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自 己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别

11、人也摸不着自 己的深浅，有了 “宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了 攻坚克难的勇气。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基 层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题 内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍 脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不 说，严重时带来不应有的损失。二、原因剖析（一）理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正 当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识缺乏，自 认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对 政治理论学习的重视，虽然对党的十九大精神和习近平新时代 中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题

12、研究还不 够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的 力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。（二）党性修养放松。我认真反思自身工作这么多年来做 人、做事的行为准那么，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在 大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得 住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼， 实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下 降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。（三）理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多 时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越 少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世

13、 界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，比照党章规定 和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了 解怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国 法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有到达标准 要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。三、整改措施（-）做理论学习的表率。认真学习习近平新时代中国特 色社会主义思想和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树 立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追 求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思 维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实 践，引领开展。（二）做坚定立场的表率。树牢“

14、四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治 规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在 大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和 关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐 性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切 实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。（三）做践行宗旨的表率。牢固树立“人民对美好生活的 向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作 为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一 追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚 持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层

15、信息，多向 群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问 题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮 扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。）做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告 个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况 下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止， 培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于 行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净 担当“，永葆共产党员清正廉洁本色。（二）落实岗位责任还不到位。对组织安排的工作，都能 做到认真贯彻，亲力亲为推动

16、落实。但对近期面临的急事、要 事、难事抓的多抓的紧，对时效性不强的工作有所放松，进度 有所放缓。工作忙起来更多的是开会、发文件部署提要求，存 在检查落实不到位的情况。调研时，由于安排时间较少，仅仅 看一看、问一问、听一听、谈一谈，还存在了解的情况还不够 扎实、不够深入、不够全面等问题，对基层和企业提出的问题 虽都当场做出解答，但没有以问题为导向，真正沉下心来与企 业或基层同志一道认真研究，切实做到为基层排忧解难。面对 一些问题、矛盾时，也想方设法，多措并举，认真解决，但到 困难多、矛盾多的地方开展调查研究少、蹲点工作少，多数情 况出思路、提意见，让分管部门、联系点单位领导去解决，听 取结果汇报

17、，自己没有亲力亲为，这也是责任心不强的表现之O（三）执行从严治党要求还不到位。虽能够认真严格遵守 各项法律法规、党章党规和廉政纪律规定，严格贯彻落实各项 工作要求，坚持严于律己，落实一岗双责，认真履行全面从严 治党的主体责任，在办公用房、个人工作生活、接待等方面不 超标准、不违规定。但对照全面从严治党的要求还有差距，对 分管处室、联系点在全面从严治党、党风廉政建设方面要求不 够严，监督不够紧，存在谈工作多，谈党建、谈廉政教育偏少 的情况。对日常工作中发现一些不符合规定的问题，总是碍于 面子，没有当面批评。（四）宗旨意识还不强。能够关注基层、关心身边同志， 但主动服务意识还不够，思想政治工作方法

18、方式还不够，与群 众联系不够紧密，表现在对联系处室和联系点的同志关心多， 对其他处室和单位的同志关心少，关注领导同志多，关心一般 同志少，关注工作的多，关注思想的少，深入沟通触及灵魂的 谈心少，对有些同志个人期待、生活诉求关心不够、教育疏导 不到位。（五）创新意识还不强。由于长时间抓XX工作，总认为自 己有着较为丰富的工作经验，在想问题、办事情时难免凭老习 惯、老思维，工作创新性缺乏，主动性不够，特别是面对今年 以来X等艰巨的工作任务和压力，有时候难免会有疲惫心理， 不时产生怕出问题等情绪，有时候还存在“等、靠、望”的思 想，被动等上级工作要求、任务清单，创造性开展工作较少。（六）政治敏锐性不

19、够强。能够严格遵守党章党规，始终 把党的政治纪律作为自己的行动指南，始终与中央保持高度一 致，始终做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一 致。但在个别时候，对社会上一些错误言论、小道消息没有旗 帜鲜明地批评、斗争。虽然能够自觉践行斗争精神，但在实践 中更多的是喊口号，没有深入思考其内涵，没有真正落实到每 一项工作中、表现到一言一行中。特别是与身边先进的品格和 精神相比，还有很大差距。三、原因剖析（一）理论学习有所放松。作为领导干部政治素养是首要 的。认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视 了对政治理论学习的重视，没有养成好的学习习惯，学习的自 觉性、主动性不强。面对改革的新形

20、势、新要求，没有深入去 学习领会，曾经一度认为X部门是业务部门，不需要特别高深 的理论知识，上级怎么要求就怎么干，扎实抓好落实就行了， 对新知识的学习没有引起足够的重视，没有自觉地、理解性地 学习。（二）党性修养有所弱化。每个党员的党性修养和党性锤 炼，不仅决定自己党性觉悟的高低，还直接影响着党员队伍的 战斗力。党性锤炼是一名党员一辈子的事。共产党员的党性不 是随着年龄增长和职务提升而自然提高的。相反，近年来随着 自己年龄的增长和职务的变迁，当初入党时的豪情壮志逐渐淡 化，入党时的初心和使命感也有所弱化，作为班子成员示范引 领作用发挥不够充分，思想境界不够高。（三）宗旨意识有所淡化。主观上虽然

21、想从基层同志最关 心、最现实、最直接的问题抓起，做到尽心竭力为群众解难 事、办实事、办好事，但实际中为基层服务的意识还较薄弱， 更多的是全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，对群众的要 求和愿望了解不那么细了，对关系群众切身利益的事情不够关 心了。（四）责任担当有所弱化。检视自己在工作中的薄弱环 节，都反映出担当不够的问题。对于工作中的一些困难和短 板，有时向具体部门一交了之，没有全部做到一抓到底。有时 对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，服务大局的主动 性自觉性有待进一步增强。四、整改措施（一）在思想改造上下功夫。深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想。把加强党的政治建设放在首位，

22、在全 面学习领会新思想、新理论、新部署的基础上，特别注重加大 学习习近平总书记系列重要讲话精神，努力往实里走，往深里 走、往心里走，深刻领会核心要义，学用结合、知行合一，做 政治上的“明白人”。深入贯彻落实党的基本理论、基本路 线、基本方略，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指 导各项工作，把理论学习成果转化为正确的工作思路措施，有 力地指导推开工作。（二）在转改作风上下功夫。牢记全心全意为人民服务的 根本宗旨，牢记从税初心，牢记职责使命，始终坚持以群众为 中心，把解决好群众最关心、最直接、最现实的问题作为出发 点和落脚点。注重调查研究。加强针对性、专题性调研，把为 人民服务、为基层解决难

23、题摆在突出位置，经常深入基层、深 入群众、深入企业，亲力亲为明察暗访、调研督导、跟踪问 效，了解群众的新期盼，及时解决基层在政策落实、优化服 务、化解矛盾中的困难和问题，确保各项工作部署落地生根。（三）在履职尽责上下功夫。紧密结合改革后面临的新形 势和新任务，按照上级统一部署，强化担当，主动作为，以落 实XX等工作为重心，在研究规律、破解难题、完善对策、改进 工作中求实问效，推开工作上台阶，决不当“太平官”。以钉 钉子的精神抓好工作落实，突出“实” “细” “严”，扭住问 题、抓住中心，做到事前周密计划、明确任务，事中强化措 施、催促协调、抓好落实，事后关注质量效果、总结经验，确 保各项决策部

24、署落地生根、开花结果。（四）在廉洁自律上下功夫。充分认识党风廉政建设的长 期性、复杂性和艰巨性，坚持严管厚爱，把主体责任和一岗双 责紧密结合，抓好分管处室和联系点单位的党风廉政建，坚持 常抓、抓长、抓细，常谈心、常提醒，了解干部思想状况，营 造风清气正工作气氛。不断强化自身讲政治、讲法纪、讲规矩 的理念和定力，模范遵守、严格执行党章党规党纪以及国家法 律法规，自觉做到干净办事、清白做人，自觉接受群众监督， 以实际行动筑牢廉洁从政底线。党员干部“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照 检查材料按照有关要求，会前我认真学习了中国共产党纪律处分 条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等

25、内 容，做到反复研读、深入体会，进一步加深了对纪律教育重要 性的认识和理解、提领了思想站位。同时，积极参加支部组织 各项活动，前往警示教育基地、红色革命根据地，并且参加了 专项知识测试，到达了理论学习有收获、思想政治受洗礼、的 效果。下面，围绕本次组织生活会的主题，联系自身思想、工 作和生活实际，检视剖析如下。一、检视问题一是党员的先锋模范带头作用发挥不到位。没有把党员的 权利和义务统一起来，有时只注重自己享受应有的权利，而忽 视了义务的履行，找不准自己的角色定位，找不准工作的目标 及预期想要的结果，担负不起应该担负的责任，不能高效的完 成工作任务，有时甚至把自己当做一般群众，不能以高标准来

26、严格要求自己。二是解决群众的烦心事、揪心事、操心事等问题研究不深 入、解决措施不够完善。在工作中，过于考虑上级的认可程度 及上级分配的目标任务，忽视群众的满意度，他们的真实想法 及体验会相对少一些，对服务对象反映的困难和问题收集及梳 理得多，回访得少，对深层次原因根源调查的少，解决问题的 方案及方法不多不广不精不准。三是在知行合一、学懂弄通上还存在一定差距。工作中只 是看重上级政策文件和业务知识的学习，善于利用理论知识指 导实际工作、解决难题及推开工作的开展方面还存在专业性不 够的问题，没有很好地发挥理论知识对实际工作的指导及引领 作用，没能更好地通过学习教育来坚定信念初心、提升党性修 养、提

27、高业务水平、提升综合能力。比方在很难从严从实地、 全面系统地读几本业务知识、党的建设基本理论等方面的书 籍，在解决实际问题时不能很好地用理论指导实际，高效率、 高质量地解决难题。四是改进工作作风还需加强。缺少担当意识，一遇到具体 问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总 想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少“涉险滩”“啃硬骨 头”的精神。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事和出 成绩的事，对需要长期攻坚的工作往往是绕道走，缺乏一名党 员干部应有的信心和毅力。存在“浮在机关多，走进基层少； 忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对 其它工作关注少；布置安排多，催促检

28、查少”的现象，习惯于 办公室听汇报、 中问情况、资料上找数据，认真组织开展 调查研究，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不 准，对底子吃得不透。二、原因剖析一是理想信念不够坚定。对思想建党这一基本原那么和根本 遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特 色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深 悟透。受各方面因素影响，有时也认为共产主义的信仰很遥 远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要 位置，而是以事务工作代替政治理论学习。二是纪律观念有所弱化。在执行党的纪律上能与党中央、 省委保持一致，能在大是大非面前坚守原那么，但是仍存在纪律 不够严明，纪

29、律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范 带头作用，有时候还习惯当“甩手掌柜”。说到底，还是对党 章党规的认识有偏差，缺乏敬畏感，没有一股较真的劲头。对 上级通报的一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是 深入反思不够，触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不 够。三是宗旨意识不够牢固。在思想上、行动上没有树立起全 心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念 相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认 识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋 的情怀。特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在 办公室发号施令多了，服务群众缺乏真功夫。四是个人修养不够纯粹。党性锤炼抓得不紧，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够，在公与私、名