某银行行长以案促改民主生活会.docx

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1、某银行行长以案促改民主生活会问题剖析材料按照以案促改工作的统一部署和专题民主生活会有关 要求，近期，我认真学习了以案促改工作方案以及进 一步深化以案促改工作意见等精神，参加了我行以案促改 发动会议、警示教育、集中学习、谈心谈话等环节的工作。 民主生活会前，我针对典型案例，逐一对照检查，广泛征求 意见，全面剖析自己在严守党规党纪、推进全面从严治党、 依法合规经营等方面存在的问题。现将有关情况汇报如下, 缺乏之处，请大家批评指正。一、存在的问题通过深入学习，我对违规违纪的典型案例有了深刻的思 想认识，案件背后反映出的问题也发人深思、令人警醒。这 些典型案例中，一些党员干部在利益的驱使下，理想信念发

2、 生了动摇，价值观产生了扭曲，最终走上了违法违纪的不归 路。这对于身为行长的我来说，产生了触动，敲响了警钟。（一）严守党规党纪方面存在的问题。一是监督落实不 到位。对重点领域和关键岗位的风险敏感性不够强，缺乏配 套性和连贯性的监督机制，在分管工作中依然存在违规办贷 等现象，今年以来发现查办了 4起假冒名贷款违规行为，虽 然及时问责，但已经给我行造成了资金风险和不良影响。二 是执纪问责力度不够大。有“多栽花少挑刺”的老好人思想, 对违规违纪党员干部大多以批评教育为主，执纪问责力度不 够大，未能有效发挥惩戒警示作用。特别是在分管的信贷工 作中，关注业务指标多，对违规违纪行为问责、整顿力度不 够；对

3、一些违规操作的处分往往主要是以书面形式通报和罚 款，并没有从源头上深入追究是否存在腐败违法等问题，使 监督检查的效果打了折扣。三是规章制度不完善。虽然近年 来制定的规章制度很多，但在内控制度、风险管理等方面都 仍不完善，存在制度的“盲区”，一些内控制度缺乏实用性。 在日常管理中，对风险缺乏信息反应、成因分析及补救措施 等风险管理机制，对已发放的贷款缺乏贷后监督，对不良贷 款债权结构及变化趋势没有深入分析，风险监控能力较弱。（二）为民服务宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不 能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会 有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓 门就会比平时高

4、，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。 有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争吵，我向他表 达了歉意并提出了解决的方法，但这位群众还是很激动，认 为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁 来弥补？当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作.上 的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改 了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下, 就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的工作 债，要用实际行动来还。（三）业务知识钻研不够。表现在:对待工作不够主动、 积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇 到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步

5、走 一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业 务知识的学习还不够，缺乏-种孜孜以（文章转载自）求的精 神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不 注重业务知识的全面性，等到问题出现再想方法解决。有时 由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问 题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为船 到桥头自然直，坐等待方法出现，而不是自己寻找对策，缺 乏一种刻苦钻研的精神。（四）工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时抱着应 付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最 好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情 况和自己负责的业务工作假设明假设暗，没有深入调查和全面的 把握，以致很少提出针对性强的工作措施。