新入职职工的工作总结.docx

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1、新入职职工的工作总结 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作状况，是时候写一份总结了。你所见过的总结应当是什么样的?下面是我为大家收集的新入职职工的工作总结.，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。 新入职职工的工作总结1 岁月荏苒，自20_年9月被县委组织部安排到-乡人民政府已经三月有余，在这三个多月的时间里，在县委组织部的细心培育下，在-乡各位领导的关怀关心以及四周同事们的言传身教下，我逐步完成了从一个涉世未深的高校生到一名一般的基层公务员的华美转变。借此机会，感谢各位领导给我供应这样的一个不断增长见识、磨练自我、提高力量的

2、平台，感谢各位同事对我三个多月来的真诚关心。下面，我将对这100多天来的工作学习状况做如下总结： 一、基本工作状况 20_年10月8日我被正式支配到-乡人民政府党政办工作，负责日常公文处理、起草各类文书，督查督办各项工作落实状况，帮助办公室其他同事做好接待、会务、宣扬等工作;并帮助-、-开展各项工作。 二、工作收获与体会 (一)精确定位，严格要求，尽快进入工作角色 从学校到.、从城市到基层，面对生疏的工作，生疏的环境，很多事情不知从何开头，但在组织的教育与关心下，我熟悉到要想尽快融入新的工作环境，就要不断调整自我心态，摆正自己的位置，脚踏实地，从身边小事做起，努力在办公室琐碎的工作中练就扎实的

3、基本功。通过一段时间的调整，我熟悉到办公室工作肩负着保证乡党政机关正常运转、保持上下联系畅通的重任，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是核对一篇文稿、汇报一项工作，稍有疏忽，都有可能给整个机关工作带来被动。正是基于对办公室工作的正确熟悉，才不断的激励着我时刻以一种剧烈的事业心、高度的责任感、带着满腔的热忱从事目前的工作。 (二)不断学习，勤于思索，乐观应对新的挑战 从学校到机关工作，我们学习的方式、方法，学习途径发生了巨大的变化，我们不仅要加强政治理论、党性修养、政策法规、经济金融等方面的学习，更要乐观参与详细工作在.这所高校通过不断学习来弥补工作阅历的不足，同时，还应当把学习当做一种责任，

4、一种习惯，一种生活方式。办公室工作具有很强的综合性，既要有扎实的文化学问和业务功底，又要具有开阔的眼界和学问面。因此必需以剧烈的紧迫感加强学习，提高素养。 首先是学政策，行政工作涉及到方方面面的政策、理论、方案，作为一名办公室工作人员，唯有吃透政策，把握其精神实质，才能更好的传达政策，拟办处理看法，指导开展工作。我主要以区、市、县下发的各种文件、信息、培训教材等作为学习的蓝本，深化分析，力求把握到位; 其次是学业务，由于是新入职，很多工作都是第一次接触，对于自己不懂的问题主动向身边同事请教，乐观向其它部门了解状况，加强同其它部门的沟通联系，在工作上努力做到到位不越位; 第三，学创新，在日常工作

5、中，我充分利用参加制定工作方案，撰写汇报材料、工作总结等机会培育自己独立分析问题和解决问题的力量，加入自己的元素，融入自己的风格，尽量避开千篇一律的行文现象，努力缩小与其他同事的差距。 除此之外，我还乐观参与县委组织部举办的选调生培训班学习，加强和往届选调生师兄、师姐的沟通沟通，学习他们胜利的阅历、经受，见贤思齐，不断提升自我、完善自我。 (三)扎根基层，坚决信念，不断增加民本观念 乡党政办作为一扇联系内外的窗口，其工作宗旨和主要职责归根结底仍是为广阔人民群众服务。我也时刻告诫自己，要对群众深怀热忱，努力做到心为民动，情为民系，利为民谋。对待每位来访的群众力求做到态度和气、语言文明，有问必答。

6、对于群众反映的问题和实际困难，初步推断能够赐予解决的，准时请示领导赐予解决;一时不能解决的，急躁向群众做好解释说明，并仔细做好纪录，准时向分管领导汇报。 这三个多月的工作也使我逐步熟悉到基层其实也是整个.的一个缩影。基层工作，不仅可以了解和熟识整个.，磨练自我的毅力、意志，而且能够更好的了解当代百姓的关切、需求，在日常工作以及同当地百姓的沟通、交往中，也不断促使我开头思索有关农业、农夫、农村以及行政体制的一些问题，而对问题答案的探求也坚决了我扎根基层的信念，这将是我存在的价值并成为我今后人生不断奋斗的动力。 三、存在的问题 回顾三个多月来的工作生活，虽然在工作业务中取得了肯定的成果，但这与各级

7、领导和组织的要求还相差甚远，在工作的过程中仍旧存在很多问题： 1、政治理论功底不够深，专业学问不够扎实，经济、.、法律以及公共服务、行政管理等学问结构零散，缺乏宏观大局意识; 2、思想还不够成熟，在工作任务多、遇到麻烦工作的状况下简单产生焦躁、畏难心情; 3、基层工作阅历欠缺，对于工作中遇到的一些新状况、新问题有时感觉力不从心，无以应对; 4、沟通沟通存在困难，由于不懂当地语言，与群众沟通方面存在肯定困难，在肯定程度上，制约了工作的开展。 针对以上问题，我打算在以后的工作中实行以下措施，努力改进提高： 1、加强对各种学问理论的学习。加强对党的路线、方针、政策的学习，不断向书本学习农村理论学问，

8、同时也不放松对高校专业学问的学习，努力从各方面全方位提升自己。 2、放下思想包袱，扎根基层，埋头苦干，不断给自己施压，树立危机意识，正确处理时间、速度与质量的关系，在工作中努力追求“高效率，高标准，高质量”。同时，要加强工作中的方案性和条理性，以保证工作运转高效。 3、争取一切机会，提升基层工作阅历。利用空余时间，多下村屯，多向基层乡干、村干学习农村工作方法;努力参与各种实践，增加基层工作业务水平;多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作阅历，增加解决冲突纠纷技巧。 4、大胆工作、加强同当地群众之间的沟通沟通，有意识的学习当地语言，尽快融于广阔群众生产生活中去。 总之，在-乡工作的三个月以来，我

9、深切的感受到组织和广阔干部群众对我的关怀与支持，作为一名选调生，我也深刻的熟悉到所肩负的责任与使命，这也将激励着我在今后的工作中更加严格要求自己，不断提升自我业务力量和道德修养，广泛学习，力求学以立德、学以增智、学以致用，努力锤炼基层工作基本功，满怀坚决的信仰、忠诚的信念，火热的.，投身到.主义新农村建设中去，为构建.主义和谐.贡献绵薄之力，不辜负党组织的信任与期望。 新入职职工的工作总结2 时间似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经有半年多的时间，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，特别感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。

10、回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司的各位领导和同事表示最诚心的感谢，有你们的关怀才能使我在工作中得心应手，也因有你们的关心，才能令我在公司的进展上一个台阶。 作为公司经营部的预算人员，在此期间，我充分的熟悉到这份工作的重要性，同时也发觉了自己工作的差距，也使自己明确了下一步努力的方向，现对自己在公司经营部所做的工作做一下回顾和总结： 1、 工作状况： 在经营部6个多月的时间中，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行了解，熟识公司的企业文化。熟识经营部运作流程，熟识有关水利水电建筑预算的定额，参加标书

11、的编制。 2、 对于工作新的熟悉： 对于预算工作，我觉得态度打算一切，对于工作假如没有一个好态度，一切也就无从谈起，只有以仔细的态度、以仆人翁的精神去对待自己的工作，才会实现公司利益的最大化。 3、 工作中存在不足： 由于自身的局限性，对于有些细节方面处理地不是太精确，由于预算工作有一部分是需要时间和阅历的积累，不过我信任阅历上的不足可以通过勤奋来弥补。对相关学问状况了解的还不够具体和充实，把握的技术手段还不够多;需要连续学习以提高自己的学问水平和操作力量，加强分析和解决实际问题的力量;同时团队协作力量也需要进一步增加等。 在今后的工作中，我会加强自身学习，结合实际，多从细节考虑，仔细做好本职

12、工作，乐观协作同事工作项目。乐观向同事学习，虚心请教，并以实践带动学习，全方位提高自己的工作力量。克服自己本身存在的诸多缺点，加强学习，为公司的进展壮大贡献自己的绵薄之力。 末，真诚的感谢全部的同事，感谢你们半年多的相伴，让我倍感暖和和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的学习的平台，让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的盼望我们在_年越走越好。 新入职职工的工作总结3 工作岗位上已有一段的时间，在这短短的时间中，让我深刻的体会到这份工作的纯真美妙。 正如一名刚刚踏上工作岗位的幼儿老师所说的那样：“作为孩子王，与孩子在一起的氛围是任何现代装饰手段都无法营造。望着那一张张

13、天真可爱的笑脸，一切的苦恼与忧愁刹那间消退，生活的诗画便在眼前飞扬，使心田绚烂，温馨天没”我觉得幼儿园老师是一个纯真和美妙的职业。有人形容幼儿老师永久都是显得那么年轻和布满朝气。这种形容不无道理。当你面对幼儿那双清亮比布满童真的眼睛时，当你倾听着幼儿银铃般的笑声时，每个人都仿佛又重新回到了童年时间。这让我更叫喜爱这个职业，让我觉得这份职业如此纯真美妙，我无悔选择了这样的职业。 在工作了一年后，我发觉作为幼儿老师要充当多重的角色。由于我们每天面对的都是活泼可爱又血有肉并布满感情需求的孩子，而非无生命的物质材料，他们有着多种多样的需求：他们需要生理上的满意感，也需要心理上的支持和指导，而每个孩子又

14、都是独立的个体，他们的相貌不同，性格不同，认知力量不同，爱好也不同如此多的不同是幼儿老师的工作变得错综简单，也因此使得这个职业的个人素养才能够胜任这一工作。这使我觉得老师应应能够变换这样三种不同角色：生活中当妈妈，学习中当老师，嬉戏中当伙伴。 在我们大班更能体会消失“嬉戏中当伙伴”。在户外活动时，幼儿已经不再局限于嬉戏本身，而是更多地加入了一些自己的想法，情愿与老师，小伴侣们尝试新的玩法。有时，他们会建议的说：“老师，再玩这个嬉戏时分成几个组来竞赛吧，看看哪个组会的第一名。”有时，他们会说：“老师，我们今日晚老狼的嬉戏吧，这次请几名小伴侣来当老狼，您当裁判。”“今日，我要和与老师竞赛，看看这次

15、谁能赢。”每每到了玩嬉戏环节时，孩子们都表现出自己的不同想法，参加到了其中，也真这个把老师当作玩伴，老师同时也真正融入到了孩子们当中去，成为了嬉戏的伙伴。 同时，幼儿对老师的形象也特别重视。有时候，孩子们会说：“张老师真好看，和妈妈一样。”有一次在户外活动的时候，由于天气酷热，我顺手把T恤衫向上撩了一些，露出来一些真丝背心，结果就有孩子立刻过来对我说：“于老师，你这样做不好看，应当把衣服放下来。”这时，我突然意识到老师的形象有多么重要。在孩子眼中，老师教给他们学问，带他们玩嬉戏，在幼儿心灵中，就是什么都懂，因此老师的形象无比高大。老师就是幼儿学习的榜样，是仰慕和崇拜的对象，老师说的每一句话，每

16、一个行动都会给孩子留下深刻的印象和潜移默化的影响。 新入职职工的工作总结4 转瞬到法院工作已满一年，这一年时间，在单位领导、同事们的关怀关心下，我努力做到爱岗敬业，恪尽职守，严要求、轻得失、重素养，力争成为一名合格的国家公务员。通过一年来的努力，本人在德、能、勤、绩、廉五方面都得到了提高，现将一年来的状况总结如下： 一、注意思想，严格要求。 不断加强个人的道德修养一年以来，我树立正确的权力观、地位观、利益观，用科学地思想武装自己的头脑，.全心全意为人民服务地宗旨，真正做到权为民全部用，情为民所系，利为民所谋。加强思想品质学习，学习清正廉洁、克己奉公、满腔热忱、忘我工作的无私奉献精神。同时用良好

17、的道德修养去规范自己的言行举止。在工作面前，体现出的是实事求是的优秀品质，客观公正地处理每一件事情，虚心谨慎地讲每一句言语，精确无误地调查每一个数据，坚持真理，修正错误。在生活面前，体现出地是严以律已的自省精神，时时到处严格要求自己，理解别人，同事间相互关心、相互关怀，严以律己，宽以待人。 二、加强学习，勤于实践。 不断提高自身的工作力量刚来到法院，这里的一切对于我来说都是生疏的，为了尽快适应新环境，从不了解到了解，从不熟识到熟识，快速进入岗位角色，打开工作局面，我仔细学习，虚心求教，刻苦钻研，求真务实，从以下几个方面不断提高自己的力量，较好地完成了公务员角色的转变。 1、加强学习，不断提高自

18、身的理论政策水平和业务学问水平 要做好工作，必需与时俱进;要与时俱进，必需不断学习。当今是学问经济时代，学问的更新日新时异，假如不准时加强学习，随时便会落后于时代的潮流。一年来在繁忙的工作之余，本人加强学习，学习力量和学问水平得到肯定程度的提高。一是加强政治理论学习。把优秀的政治理论运用到详细工作中，既提升自身政治理论水平，又推动工作。二是加强法律业务学习。三是加强新闻业务学习。在办公室除加强政治理论和法律业务学习外，还得加强新闻业务学习。 2、勤于实践，擅长总结，不断提高解决问题的力量只有把学习到的理论学问快速与实践结合起来，才能不断提高解决实际问题的力量。因此我特殊注意加强实践，仔细的对待

19、每一项工作，并且依据工作的实际特点，不断探究，不断总结，发觉问题、解决问题的新观点、新方法、新途径，不断提高自身的工作效率、工作力量。 3、团结同志，虚心请教，不断提高合作干事的力量 对于一名新任公务员来说，刚到单位，对环境，对工作，对业务都还不是很熟识，在工作中难免会遇到这样那样的困难，每当这时，我都会主动地向工作阅历的老同志请教，对他们提出的看法、建设甚至批判，我都会虚心接受、仔细反思。同时由于自己年轻，每天我都会提早上班，主动的打扫办公室，整理文件，并自学担当一些力所能及的日常事务。坚决听从集体领导，留意加强沟通，与同事们相互支持、相互关心、相互理解、相互协作，不断提高合作干事的力量。

20、三、脚踏实地，埋头苦干，仔细做好本职工作。 在法院办公室工作期间，我始终不渝地坚持平心戒燥、与人为善、踏实工作的态度，具有剧烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则。做到了“四个好”，即自己份内的工作主动干好、上级机关支配的工作必需做好、领导交办的事情想法办好、同事求助的事情尽力帮好。一是在分管领导的支配下乐观做好法院各部门内部协调工作。做到了准时汇报(向上级机关和领导)、准时反馈(种类状况和信息)、准时通知(各种会议和活动)，为有效地促进法院以审判为主的各项工作的顺当开展作出了自己的贡献。二是从严要求自己，仔细对待每一项工作，发挥好领导的参谋助手作用。一年来，所负责的印章管理、外事接待工作没有

21、消失任何问题。三是做好新闻外宣工作。全年撰写新闻信息稿件篇，被中国法院网、广西法院网、广西人民广播电台等各媒体采纳篇，投稿被采纳率100%。四是做好其他办公室工作。 经过一年时间，在各位领导、各位同仁的大力关心与支持下，我学到了不少的新学问，使自己的视野得到了显着扩大，自身素养得以不断的提高。全部成果的取得都是大家鼎力相助的结果，我诚心地感谢每一位关心过我的领导和同仁。然而，在工作中我也还存在一些不足和问题。诸如学习还欠深化，学问不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中仔细克服，努力改正，争做一名让领导确

22、定、让同事认可、让群众满足、让组织放心的优秀公务员。 新入职职工的工作总结5 年末的_月都是最劳碌的冲刺季节，但冲刺之余亦要把握好合规风控的大前提，所以我本月工作思路是“当心操作，努力营销，争取吸存”，营销业绩为_万保险x，在_花园理财先锋小组中帮助营销_元，并超额完成了个人年度营销任务全量资金x万保险x万(完成率为150%和370%)，业务量在行长批判后有所突破，当日最快为交易x笔票数x张，可以说本月照旧不断进步，表现处于中上水平。 一、_月工作总结 本月我对柜员营销有了更深化全面的熟悉，除了储蓄卡、信用卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以“两卡一电、两金

23、一险”为代表的十项常态化营销指标外，柜员另一块主要任务就是为本网点汲取新增全量资金，即俗称的拉存款，也是我从本月开头讨论如何优化改进的工作重点。 柜员工作的限制性打算了我们更多是在柜台接待日常客户中供应的二次营销，这种营销方式相对于客户经理把握的系统资源和主动出击较被动，所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔，但更强调了柜员抓住大客户的重要性。在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销习惯外，会特别留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户，并极力劝说其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产，为网点完成业绩贡献自己的一份力气。这其中有一些优秀柜员会筛选常来的潜力客户通过交换联系方式建立微信

24、群等方式纳入自己的客户关系管理系统，下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销模式，对客户嘘寒问暖共享最新理财产品资讯激活客户使用产品解答怀疑等，在当下银行市场化竞争绩效考核愈发激烈的状况下信任这是将来大趋势柜员和客户经理的边界开头模糊，转而消失职能更全面的综合业务顾问。 _月我也深刻体会到了网点和支行冲刺全年业绩指标的紧急气氛，年末各家大小银行都为了争夺新增存款全量资金八仙过海各显神通，除了挖掘大客户发行高收益理财产品和多渠道汲取时点存款冲刺指标外，也要恰到好处掌握自身的指标完成率，削减存款水分减轻业绩增长压力的同时做好客户到期资金与理财产品的对接，为明年一季度做好存款预备，可以说银行业以营

25、销业绩资源为核心的本质始终不变，也正是这种压力驱动才能 支撑起银行业每年报表上浩大的利润。 二、_月工作外思索 1，新人谈话有感 本月有幸与支行的杜行和符总进行了新人沟通，让我收益颇多，领导们以自身经受启示了我们：由于力量阅历受限，新人的眼光更要放长远心态要放扎实，银行业是一个轮岗频繁机会许多的舞台，建行尤其如此，网点熬炼更是入行后必不行少的经受，目前觉得煎熬的经受放在日后看来可能是最值得感谢的时间，我们不应过于计较自己处于什么岗位，而应致力于在企业需要自己的任何岗位上都努力做出成果绽放光荣。当然，在网点熬炼时也应对自己的职业生涯进行规划定位，对本行业和经济形势的关注也应保持，提前做好相应的力

26、量素养等各方面储备，这样才能在机会来临时蓄势待发。职场和人生虽无肯定公正，但大致公正总是有的，假如方向正确努力足够，你总能得到应有的回报。 就个人看来，目前国内银行业每年招收大量新人的主要缘由是给旧网点换血，同时补充新开网点的有生力气，抢占传统线下渠道最主要的网点市场。大部分人的职业进展轨迹都将会是网点的柜员/客户经理等职位轮岗，等待时间阅历足够后，其中业绩精彩社交力量好的人会有机会成为将来新开网点的储备干部，走上营销转管理的银行家之路。对于这个方向的职业规划，个人觉得勤奋和情商会是比较重要的打算因素，由于勤奋有助于挖掘客户做出业绩，而情商会让你更好地学习为人处世的社交力量，打造将来管理者的雏

27、形。 2，理财先锋小组初战有感 本月有幸加入支行个金部和综管部组建的新人理财先锋小组，也开头参加1月份的黄金沙龙系列活动，骏景花园作为黄金沙龙第一站，和我们丰乐支行有着同样的对私优势，见识到_保险_之后再参加_沙龙，有着不一样的感受。这类沙龙活动都是网点为促进指标完成而与第三方公司合作的客户集中营销，前期对于意向大客户的邀约是沙龙活动的重中之重。在骏景沙龙中，最大单就是一位_大客户的x万黄金首饰套装，依靠散户几千几千的购买量很难达到场均50100万的预期指标，对此我有两个提议： (1)线上：可否在省行官网和手机银行客户端推出黄金优待月活动增加线上销售量，同时与各大知名网络商城合作打造建行金官方

28、旗舰店? 个人感觉可能由于行业特性体制限制或线下营销传统，国内银行业普遍对网络销售不敏感，或者说反应迟滞，没有赐予线上渠道足够的重视和创新，由于阅历缘由我也没有比较具体完整的方案，只是初步提议：省分行是否可以与第三方黄金公司合作，在官网和建行手机银行都推出“黄金优待月”的黄金在线销售与更多优待的活动，同时与淘宝天猫或京东等知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店，协作全_的网点同时开展线下营销，集体造势? (2)线下：可否针对本支行意向购金大客户集中举办一场高层次黄金沙龙活动?由于黄金自身的高价值性打算了黄金营销必定以大客户为主，目前支行网点各自作战的方式局限了场次规模，也不利于整合大客户资源对其进行高端综合服务。支行是否可以和第三方黄金公司洽谈合作举办一场高层次的大型黄金销售沙龙?这样虽然会增加额外的场地经费，但是也便利了做大规模和减轻网点压力，邀约的大客户到来时就由签处处相应网点的客户经理进行一对一接待服务，沙龙可以先以高端黄金饰品讲座的开头作为热身，加上提问或嬉戏环节进行互动，随后进行现场营销和业绩登记，这也只是我的初步想法，盼望能对支行的营销工作有所关心。 新入职职工的工作总结