《杜拉拉升职记》读书心得个人领悟.docx

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1、杜拉拉升职记读书心得个人领悟 杜拉拉升职记是一本关于职场的励志小说，叙述了一个一般的职场女性如何由平凡走向胜利的故事。下面我给大家带来杜拉拉升职记读书心得个人领悟，盼望大家喜爱! 杜拉拉升职记读书心得个人领悟1 对职场生涯类的书籍并不是很热衷的我再一次偶然的机会看到了杜拉拉升职记这本书。杜拉拉的名字首先吸引了我，当我看完了全书后，发觉杜拉拉这个时尚现代能干的女性更是让我深深着迷。杜拉拉，一个南方女子，姿色中上。二十出头的她初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发觉干了许多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威逼，关键的业务丝毫不放，关键的学问一点不教;大头儿只想平安退休，

2、不愿担当责任和风险，“该做打算时他思索，遇到困难时他授权”;新聘请的下属一个本领不大脾气不小，一个力量虽强暗藏心计难以驾驭在简单的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，最终百炼成钢。 通过阅读这本书，对外企感到奇怪的人，可以从中学到SMART原则、360度反馈等等管理手段，还可以了解外企各级别薪酬状况，以及一些“潜规章”：E-mail要慎用，由于全在服务器上存着，公司随时调记录;不要轻易越级，越级申诉在得到公正结论的同时也要付出赔上职业生涯的代价。我们还应当学会什么时候该妥协，什么时候该坚持。所谓职场就是人与人的关系的总和。职场生涯，就是摆平一个个麻烦、搞定一个个关系的过程。 婚姻方面，在

3、书的最终，杜拉拉的终生也未定，她和王伟只是再遇，而并没有交待肯定就是结婚。即便是结婚，也有许多冲突的地方，这意味着她的Base要从她喜爱的广州移到王伟的家乡北京，那并不是她真正喜爱和熟识的地方。书中无处不透着这代人的冲突：公司与外部.、职业与生活、工作与婚姻。面对割裂的成长方式与.，或许冲突正是我们的宿命。 做为一名现代.的高校生，我们也很快将要走出校内，踏上.，有属于自己的一份工作。想要在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的擅长转变勤于思索。每个人都会怀揣各种各样的幻想，然而当你真正步入一个公司，处于一个职位的时候，你可能会发觉其实现实与自己所想象的状况是不同

4、的，这样有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺当，而前者多会在埋怨中生活。因此，当我们发觉自己不适应当前环境的时候，我觉得其实转变自己比起转变环境更简单一些，也更有用和实际一些。这样在工作中不论环境如何转变，你都可以应对自如，由于你本身就在转变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，在你的身边会消失各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是理性的思索。其实在工作中会思索的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。 看完杜拉拉升职记，其实我觉得这本书能深得宠爱，是由于它像一本工作手册，阐述着每个岗位的职能范围，我们还可以掂量下自己能

5、胜任什么样的工作。它让我以更加饱满的热忱投入生活其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的态度工作，向着更高的目标努力，我信任付出肯定会有回报。这本书为我将来的职场生涯以及生活都带来了不小的启发，是一本值得让人回味的好书。 杜拉拉升职记读书心得个人领悟2 看了这本书，让我对将来布满了期望，她让我深深的体会到“世上无难事，只怕有心人”这句话的深刻含义。杜拉拉不畏惧上司的百般刁难，不可怕下属对她的危言耸听。她运用她的聪慧才智解决了她遇到的一切困难。她对工作一丝不苟，脚踏实地，对自我的下属也是严格要求，不允许给公司造成丝毫损失，她与同事和平相处，公平

6、待人，给那些需要帮忙的人无限的爱心。 杜拉拉的一生，虽算不上轰轰烈烈，但却是平凡而不平凡。在我心中，杜拉拉就是一个布满才智，布满职责心，并努力使自我的生命得到最大张扬的精灵，她的生命，如同彗星的闪亮和漂亮。 杜拉拉的消失以及她的所做所为都是全部读者和白领心中的共鸣，我想全部的白领们，特别是中国的白领挺累的，这许多人都明白，尤其是外企的白领，在北京的CBD一带，这样的人并不算稀有，许多人对外企白领有种神奇感，认为他们谈吐优雅、生活小资、消费浪费，其实混迹于人群中，他们和大城市中的其它人并没有什么本质的不一样，处在非工作状态中的他们，和匆忙行走在街道上的人们一样脸色疲乏，就像一本名为杜拉拉升职记的

7、小说中的仆人公杜拉拉一样，为了实现成为一家世界500强企业人事经理的幻想，她像玩麻将牌一样操纵着、左右着自我和别人的人生。 杜拉拉升职记有个噱头十足的宣扬语，“她的故事比比尔盖茨更值参考。”其实我常常想，假如有一天我也是白领了那我也会像杜拉拉一样吗?为了事业能够放弃自我的健康?为了完善将来能够放弃此刻的幸福生活?不，我很确定地说绝不行能。正是由于这样，我才觉得她的超凡，她的与众不一样。有着常人做不到的毅力，似乎世界转的永久比她慢，每当他的上司在刁难她时，她不论怎样样都做得很好。 杜拉拉升职记有两条主线，一条讲的是杜拉拉从一家小民营企业到闻名外企的奋斗过程，一条讲的是她和公司大客户部总监王伟的恋

8、爱过程，与描述职场生存的老辣直接相对称的是，在情感描述上也相当细腻而富有情趣，将这场属于办公室恋爱范畴内的感情故事写得一波三折。最终回到王伟怀抱。 杜拉拉就生活在我们的身边，他不光适合女性，它也适合我们全部的人。杜拉拉的胜利在于她具备的优秀执行力和沟通力，她的道德品质，做人的原则也是我们学习的榜样。 作为中同学的我，此刻的生活平平经常，说不上好也说不上坏，有时候还犯一点模糊。以后的路还很遥远，我会把书中的种种启示.心间，慎重慎重再慎重的走好自我的路。 杜拉拉升职记读书心得个人领悟3 杜拉拉升职记这本书虽然叙述的是外企中的职场故事，但有许多职场问题和人与人相处的原则都是相像的或者是相同的。杜拉拉

9、仔细努力的学习态度、进取向上的工作状态、敏捷应变的处事本领和融洽的沟通技巧，在我看来，也同样能够总结为以下几点： 首先她低调做人、不计较个人得失，能够全面讨论到他人想法，做事先做人，但并不只是单纯地做“老好人”，你以为的合群或许只是铺张时间，正是拉拉正直的人品，不仅仅博得了上司的信任，也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。 其次她能够认知自我、明智把握机会。能充分熟悉到自我的本领，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇消失的时候准时把握机遇，展现自我的实力。 另外一点也是最为重要的，拉拉进取勤奋、不仅仅优秀，她还做到了无可代替。接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最终一个下班的人，

10、主动加班加点超过700小时(相当于88个工作日)，最终精彩完成任务，很好地诠释了“胜利的背后是无尽的汗水和努力”的意义。 同时，拉拉在受挫后也总是会思索为什么会这样?我该怎样做?同样的错误她不允许自我犯其次次，这也是拉拉胜利的又一个重要缘由，良好的品德，勤奋努力的品质，不怕吃苦的精神，擅长思索和学习的头脑，使得拉拉的职场道路越走越顺当，而胜利也成为了她将走向的必定结果，故事中的拉拉看似完善，却也很平凡，故事中的方法看似简洁，却正是大家最难做到和坚持的。 杜拉拉升职记读书心得个人领悟4 今日读了杜拉拉升职记这本书，给我很大的启示，原来我始终生活在我对生活的美妙向往当中。原来生活是那么的简单，那么

11、的深不行测。他甚至都不给你喘息与学习的机会，就让你在黑暗中自己摸索着，找到光亮与将来。拉拉的生活在外人看来很舒适。尤其是在80后的眼中，这无疑是大家最憧憬的生活。在外企工作，月薪上万，没有负担。人长美丽，小资的日子那叫一个美。但当细看了这本书后，才发觉钱真的不是那么好挣的。高薪的背后也有太多不为人知的伤痛和泪水。那种在高压环境下工作竞争，每天与形形色色的人打交道不是那么简单的。那并不是单纯的有急躁，有交际沟通力量就能解决。那更多的需要技巧和门路。我们还有不久也要走进职场。这是我们必备的课程。那种在面对各种困难下所需的本事可不是一朝一夕就能学会的。而这本书恰好简洁明白的教会了我们许多。 1、明确

12、公司的核心业务就是能给公司带来最大价值的业务，这部分业务最累最难做，但也最受重视，最有进展前途。长远来看，勇于担当重任，敢于挑战自我的人才能使自己更快增值。升职、加薪、投资(股票、基金、房产)、情感，这些贯穿人的一生的主旋律需要专心经营。实现财务自由，过高品质的生活是奋斗的目标，向上奋斗都是脑力的较量，再小的事要做好都要专心，都不简洁。对于不甘平凡的我们，奋斗很累，但无法停不下来。没有钱时，你会觉得钱最重要，有了一些钱你又觉得其实快乐、轻松和驾驭感最重要。境遇不同，心态不同，选择不同，想法不同。职场中的主流精神需求：被敬重，被信任，平安感。 2、老板喜爱直接听到基层一线的声音，尤其喜爱听“小报

13、告”，从制衡的角度更喜爱看到下属不合，这在民营企业表现更明显。而在大多数级别分明，管理规范的外企等大公司，一般来说老板不喜爱下属越级报告。多半的越级行为以失意告终，或许当时就那件事本身而言，你能赢，但长远看基本上你还是输了。没有谁去真正的主持公道、评判是非，利益第一，维护自己的职业平安才是最重要的。级别越高在更高层心目中位置越重要，假如你不幸遇到了一个不投缘的直接上司，你们不是一类人，许多观点和做法不全都，注定你会做的很累，且没有前途。直接上司说你行你就行，说你不行就不行，有时你会很愤懑。要么你选择离开，要么转变自己，乐观沟通，和他保持全都，多去了解对方的风格，而别和他们说“我过去如何如何”。

14、不管过去你做的多好，那都只是过去，对新老板没有意义。我想到小公务员之死中的那个可怜的小公务员，做下属的对上司惟命是从、战战兢兢，他一句话你可能就要想半天，呵呵，打工挣口饭吃不简单。 3、在大公司工作，除了较高的薪水，良好的福利和工作环境，还有和你一起工作的同事都是一些高素养和专业的人，与他们为伍你会觉得自己比较有层次，但同时聪慧人在一起，你会觉得挺累，自己也不够精彩。一种不如人的感觉总是令人懊丧和郁闷的。假如在工厂，你可能觉得可以与你共语的人太少，和那些大老粗简直是对牛弹琴，你会有种做鸡头的优越感。但工厂工作环境差，福利没有保障，不会严格遵守劳动法规，不会讲究工作生活的平衡。 4、老板的风格对

15、公司的氛围和文化起到肯定的影响。拉拉说的，一个公司当家人的气色好，公司的生意才能做得好。真正的大老板都是心胸宽广，有见识，富有人格魅力，能够感染大家的人。犹如描述的那样：他有力地和人们握手，怕他们的肩膀，并且嘹亮爽朗的大笑。遇到一个这样的老板是种福分，遇到一个肯授权、懂共享的老板更是种幸运。特殊在民营企业，找工作就是找老板，肯定要选对老板，这很重要。一个好的老板第一条是讲诚信，说话算数，人品好。 5、外企等大公司的EMAIL文化很严峻，作为沟通的主要方式，它花费大量时间精力，但又不得不遵守。比如谁发这个邮件，什么时候发，主送给谁抄送给谁，明送还是暗送，内容遣词造句，阅读的人会怎么想，有什么影响

16、等等，都颇费心思。都说细节打算成败，这个人有没有思路，情商高不高，考虑问题全面与否，从一封EMAIL上就能否管窥一二，对于职场新人或从小公司到大公司的人，这点不能小觑。 6、不管在哪，草根要想往上混，口才肯定要好(一句话从不同的角度讲都有肯定道理)，规律性条理性要好，情商肯定要高，而且要踏实执着，能做出几个像样的成果，像杜拉拉一样。什么是情商高，我觉得就是做一件事不但只考虑事情本身，而是举一反三、见微知著等力量，推理、联想、总结、推断、规划、领悟的力量强。职位越高，对情商的要求越高，沟通、协调、管人等等，而不仅是有力量做这件事。而在公司工作，多多少少都会有打工心态，公司又不是自己的家，能干一天

17、是一天，很少人对工作这么卖力(好在杜拉拉加班加点勤奋工作，老板看到了，结果事情也成了)也没有人会真正为你着想，但假如真想做点事，想升职加薪，不付出不行，多花点时间和精力在你四周的同事身上，在工作上面是必需的。会做人，人缘好，关键时候别人能够支持你，说你好话而不是背后打你的小报告。许多时候，对方接受了你的人，你的观点就很简单被接受。升职最快的途径是获得上级的上级的好感和钦点，或直接上司离开腾出位置。正如PMP上讲的示意权力，比如和老板是同学、老乡、邻居，和老板关系好，老板叫你一起吃饭，常常和老板在一起等等，都会无形增加你的权力和影响。聪慧的下属要擅长借用示意权力。 7、从面试官的素养和面貌就可以

18、反映这个公司的许多东西，他不怎么样，公司能怎么样?每个公司的状况都不一样，每个老板的风格也不一样，存在就有其存在的道理。假如你是上司，是用力量强的，还是用听话的?我想他们有各自不同的用处，他们都是为了你的目标服务的，威逼或无助于你，他们就失去存在的意义。在民营企业，假如你想让你的下属走人，但你的老板又黏黏糊糊不支持你，这是特别苦痛的，你根本就没有权力嘛。官僚就是该做打算时思索，遇到困难时授权，这话说的好。一个萝卜一个坑，有时找工作不顺当并不是你不够好，而是这个职位没有空缺，或者即使空缺，而考虑到你和上司或关键人物的风格不匹配、不适应而没有最终选你。力量很重要，机会和运气也很重要。 8、人的精力

19、有限，应当花大部分时间在发挥强项上，而不是弥补短板上(弥补短板太花时间，而且效果不明显)，做到扬长避短，让特长更长，由于人都是靠自己的特长吃饭的。 9、分析四周同事的境况和需求，制定不同的行动策略，而不要闷着头只知道傻干。假如是对手，多留一份心，把握他的把柄，摸清对手心理和需求，才能在博弈中赢得主动。不同阶层有不同阶层的争斗和苦恼。 10、拉拉在工作谈到干了活还受气该怎么办?我很认同。领导都喜爱你提出问题的同时提出可行的解决方案，而不是只提问题，由于这些问题他多半比你更清晰。拉拉选择在老板比较糊涂而不烦躁的时候找老板开会，让他了解困难的背景和自己为此做的工作，给他两个解决方案让他选择(老板都喜

20、爱做选择题，不喜爱做问答题)，从而让他了解自己工作中的难度，了解自己的专业力量和乐观态度。老板同意你的方案，或者在你的方案基础上略作修改，这就是你争取了主动，按自己的思路工作。在执行中不定期用清楚简洁的语言，主动在重要阶段告知老板事情的进展，以此渐渐让老板关注你和信任你。 11、职业选择和规划上，拉拉的阅历总结的很好： A你得找一家好公司，即一家具备持续盈利力量的牛公司。 B你得找一个好的方向，永久不要远离核心业务线。 C你得跟一个好老板，比如他情愿教你，对你和气，能授权，给你加工资大方等。 D更关键的是他在公司处于强势地位，你才有可能强势起来，进展的快。 杜拉拉升职记读书心得个人领悟5 很早

21、就知道杜拉拉升职记，只是始终觉得这种畅销书多是拿几个浅显的大道理哗众取宠，所以才始终没有静下心来读一读。本周有机会真正通读一遍，看过之后我不得不转变了想法。横看成岭侧成峰，同样一本书每个人的看法不尽相同是由于我们的需求不同。但一本大家都会交口赞扬的书，肯定有它的优点。详细到这本书，其中的一些道理不仅适用于所谓的白领职场，运用在我们的日常工作和生活中也会大有裨益。 本书的仆人公杜拉拉受过良好的训练，没有特别背景，靠个人奋斗一步步由平凡走向胜利。在阅读过程中我多次由衷地对杜拉拉执着的职业追求精神和热忱感到鄙视： 1、学习力强，学问面广。从她会背陋室铭就可见一斑，无论从事什么专业，胸无点墨是不行的。

22、她超强的规律分析力量、能言善辩的语言力量也是日积月累渐渐练就的。 2、做个有心人。机会只属于有预备的人。杜拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由、加以推断。她快速的成长也得益于她的有心。之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平常的专心，正是这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明白她的力量。 3、目标明确。她擅长从庞杂的工作中整理出清楚的思路，找出自己工作的主线路，从而体现自己工作的最大效果。她会对自己身处的环境及已经把握的资源、需要的资源进行分析，并依据分析的结果制定出最有利于自己的处事原则。 4、真诚、简洁。拉拉很

23、诚恳，从不恶意陷害别人。每个人的心力都是有限的，假如你花太多的时间在人事纷争中，你就很难有时间去提升专业学问和技能。真诚或许有时不免会让人吃亏，但更多的时候会给你意外的收获，取得更多人的信任与关心。在处理人事关系时，这个信条也会让许多事简洁化，省时省力。 5、仔细、勤奋。杜拉拉没有像一般职场中人那样对待工作斤斤计较、把自己的利益得失放在第一位。当她做为一名一般员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切方法、尽自己最大努力把工作做得更加完善。目的很单纯只是站好自己的那班岗，却收获了许多买不到换不来的学问和阅历。正是这种简洁的工作态度才使得她的工作完成得更加精彩。 杜拉拉升职记读书心得个人领悟