员工加薪申请书十四篇.docx

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1、员工加薪申请书十四篇员工加薪申请书1尊敬的领导您好：我是20XX年8月份进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视, 为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们和 睦相处。自参加公司2年半以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习 中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了本 身应尽的责任。经过慎重的考虑，特向您提出加薪申请，理由如下：1、我公司由原先57台计算机增加到现在的162台（包含机器人）的 数量增加，由此计算机的维护、维修、保养和局域网的组建，企业邮箱的 设置与维护，重要材料文件的备份，病毒的查杀与防治，操作系统和各种 常用软件的安装的工作量的

2、大量的增加2、随着公司的扩大，打印机、 机也有原先的6台到现在的21台， 加碳粉，清除费粉，以及定时的清除打印机和 机内的漏粉，更换配件。 打印机，安装各项打印机驱动程序，设置多台电脑共同使用一台打打印机， 资本共享；打印机常见问题处理（卡纸、废墨满、加墨水、清洗喷头等）。3、也有原先只负责利迅达一个公司到现在的利华达、力源钢腾门市部 和机器人的办公设备的维修、维护和保养，网络的布线、 的布线和线 路维护工作。4、扫描仪，驱动程序安装，文字、图像的扫描方法，扫描文件时分辨 种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并 运用，这样企业才能在现代剧烈的竞争中立足并开展，而这正是

3、一年中我 为之努力的重要工作。部门事务是我的重要工作之一，致力于企业的 建立与完善工作，目前已完成质量体系和环保体系，职业健康体系正在建 立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的标准化、 程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协 助领导管理思想的表达，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大 执行力度。停止申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件 体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作， 同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些费事。 而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重

4、 点，这跟企业的开展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业 工作中发挥了怎样的带动感化，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企 业开展鞠躬尽瘁。非常快乐在企业的运营中可以发挥本身的感化，为企业 的进步和开展尽到本身的力量，而这同时也是我个人价值的重要表达。薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也非常理解在寻求利润最 大化的情况下，公司会需要降低各种本钱。不过企业经营本身的目的是为 了获取经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资本、终极提升企 业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和开展；对企业内部而言

5、，薪情的上下直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某 种程度上说，好薪情给员工带来强大的鼓励，带开工作积极性；反之增加 怠工情绪，终极影响企业潜能的开发。我相信对于有一定才能和执行力的 员工，老板是不会吝啬的，使之可以解除后顾之忧，安心为企业效劳。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、 岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在摆布。因为我们企 业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂 时没有定期加薪也是可以理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对 本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励。如果本员工 工作中尚有有待改进的局部，也敬请领

6、导批评指正，我一定谨记于心、乐 于修正进步。望几位领导给予批准为感！衷心祝贺几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！我部门现有员工人，其中、等3名同志来本部门工作已 达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高， 为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的奉献。为了进一步调动他们的 积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念， 特要求给此3同志各加薪20%o特此申请，请予批准。申请人：某部门经理员工加薪申请书8尊敬的公司领导：我去年进入这家公司，到现在已经快两年了。首先，我要感谢公司领 导对我的关心和关注，为我提供了良好的工作环境和施展才华的机会。随 着

7、公司的不断开展，我的个人能力也在不断提高和提高。在和公司一起成 长的这些年里，同事们给了我很多关心，公司领导也给了我很多帮助，让 我能够快速融入到工作中，成为同事们的一员。自加入公司以来，我一直 以快乐和饱满的情绪投入到工作中，兢兢业业，努力把自己的司机工作做 好，为公司的开展尽自己应尽的责任。随着社会的开展和时代的进步，人们的生活水平不断提高，社会市场 上的各种价格也在不断上涨。使我承受着各种巨大的经济压力。自从我成 为正式员工以来，我的工资是2800元/月。在目前的经济形势下，现有的 工资水平非常薄弱。我能感受到公司领导的期待，但“基础不稳，大地在摇晃”目前的 工资状况已经很难维持我的家人

8、和孩子的生活和教育费用，我不能再支持 他们了。当我看到银行卡的存款额是个位数的时候，我几乎没有动力去支 持工作给我带来的成就感和幸福感。在过去一年的工作中，我一直怀着一颗感恩的心工作。虽然缺点很多， 但在新的一年里，我决心改善与领导和同事的关系，认真做好自己的工作， 开好车，努力做到百万里不出事故，服务好公司！我相信，只要我付出，就会有收获。我很珍惜公司提供的开展空间和培训。所以我提出加薪的要求，是为了得到领导对我工作成绩的肯定和鼓 励，更重要的是鼓励我对未来工作的热情。如果领导认为我的工作还有改 进的空间，也请领导批评指正。我会牢记在心，乐于改正和进步，希望领 导能重视我的申请。值此新春佳节

9、，祝您及家人在新的一年里身体健康，幸福美满！此致敬礼！申请人：年月日员工加薪申请书9尊敬的领导：您好！作为个人，自入职公司以来，感受到公司对员工最真诚的关怀和培 训。我得到了几位领导的重视、关心和帮助，我会铭记在心。未来我将继 续努力进取，继续开展自己，为企业做出更大的贡献。目前，企业正处于快速开展阶段，有很多地方需要改进。对人来说， 最重要的是思考和意识。在这方面，要把企业各方面的客观要求和思想意 识看作是积极的、要求特别高的同志。他们也要随时向同事宣传和贯彻各 种进步思想，希望大家能共同进步，以厂为家，有主人权精神，为我们企 业的开展开拓潜力。其实，最重要的是要摒弃思想观念中落后的观念和工

10、作方法，用先进的、科学的现代理论和方法指导工作。只有这样，企业才能在激烈的现代竞争中立足和开展。这是一年来我努力的重要工作。在这一年里，虽然不敢说个人在企业的工作中起到了怎样的主导作用, 但我一定会主动提出建议，全心全意地为企业的开展贡献自己的一份力量。 很高兴能在企业的经营中发挥自己的作用，为企业的进步和开展做出贡献, 这也是我个人价值的重要表达。工资是衡量工作价值的标准。我们的员工也明白公司在追求利润的同 时需要降低各种本钱。但是，企业经营本身的目的是获取经营效益，而工 资福利的目的是开发企业的人力资本，最终提高企业的经营效率。对于企 业外部而言，薪酬的好坏影响企业的外部竞争力（如知名度、

11、美誉度、优秀 员工等），进而影响企业的生存和开展；在企业内部，薪酬直接决定员工的 绩效和情绪。良好的薪酬在一定程度上会给员工带来强烈的激励，带发动 工的工作积极性；反而会增加工作缓慢的情绪，最终影响企业潜力的开发。 我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，让他们排忧 解难，为企业工作。根据目前的市场情况和我们所了解的情况，朋友和同事们，这个班的 行业、职位、工作内容和工作年限都不一样，总的工资是由于我们企 业目前正处于各方面制度完善的阶段，客观地说，薪酬福利制度的缺乏， 暂时没有固定的加薪是可以理解的。为了得到领导对我工作成绩的肯定和 鼓励，以及对我今后工作热情的鼓励，特申请加薪

12、。如果该员工的工作还 有缺乏之处，也请领导批评指正。我会记住它，并乐于改正和进步。期待 您的批准！衷心祝贺几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！此致敬礼！申请人：20XX年月日员工加薪申请书10尊敬的领导：您好！本人于年11月15日进入贵公司，做测试员（电脑主板）、年5月30日在工程做IE （重要负责工位排配、WI的制作及标准工时的建立）、 年9月10日至今在测试部做文员（重要负责做测试与维修报表及一些琐事）, 在此期间，我学到和懂得许多知识与做人的道理，在此我感谢公司领导对 我的栽培和帮助。随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产

13、生了深厚的感情，我喜 欢公司的工作气氛，热爱本身的工作，喜欢公司的每一个伙伴们。人寻求的目的越高，他的才力就开展的越快，才能为企业创造更大的 价值。如果对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素质上下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作 付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体安康来说是不公平和不值得的。本人从进厂至今，一直是普通员工待遇，本来我是不想提工资问题的 （因为可以学到东西，知识就是财富），可是由于种种原因，我不得不提, 我知道我们厂现在不是很忙，可我希望从一年起，我的工资月薪是4000元, （包吃住），在这里我不用说本身工作做的怎么样、工作态度怎么样，

14、您甚 至可以问我的直接领导或从员工们那里得到对我的评价。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达6000元月薪 的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力 的方向和目的，在提升本身才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈 进；当然更有深度的工作岗位，我也愿意尝试，我这是对我个人的挑战和 不断深造，我相信，只要付出，就会有收获！也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、 认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。此致敬礼！申请人：一年一月日员工加薪申请书11尊敬的领导:我自一年月份有幸进入公司以来，始终抱着“公司是我家，繁荣 靠大家”的信念以

15、快乐饱满积极的情绪投入到工作学习中去，一直认认真 真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝 毫懈怠之心，为公司的开展做出了本身应尽的责任，与公司共同进步共同 开展。在提高个人工作技术经历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力， 此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可 分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里， 我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作气氛，喜欢 公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感 谢您对我的栽培和帮助，对此我铭记于心。随着公司的业务不断开展扩大，我个人的才能也在不断的

16、提升和进步， 同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在此我 列举一下我的工作成绩：1、; 2、； 3、4、； 5、； 6、； 7 ； 8; 9、； 10、o同时我们所处的城市是一 个正以惊人的速度向前开展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是 排的上号的，因为我个人的负担比拟大，每月房租开支、生活消费等其它 开支，经济负担压力有些重，这些对工作积极性有些影响，希望公司能把 我个人工资增加至每月月薪为元/月，我将更加努力工作，为公司创造 更大的价值。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您 对我的申请可以加以重视。人寻求的目的越高，他的才能就开展的越快，

17、 才能为企业创造更大的价值。真诚等待您的答复！特此敬礼！申请人：年月日员工加薪申请书12尊敬的公司领导：随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段 共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和 帮助。我是20XX年8月进入公司的，自参加公以来，始终以快乐饱满的情绪 投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司 的开展做出了本身应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是理 解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领 导对我的申请可以加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容

18、及质量 还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今 后有一个努力的方向和目的，在提升本身才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、 认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的寻 求。申请人：日期：员工加薪申请书13尊敬的领导：您好！随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段 共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。 我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说本身工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我 的直接领导，这些您应该非常理解，您甚至可

19、以从员工们那里得到对我的 评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在 我的根本月薪是一元，每个月要还住房贷款一元，工资也就所剩无几， 经济方面有了困难，希望领导对我的申请可以加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求， 我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目 的，在提升本身才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您 率和格式的设置。以至于我们公司的材质书可以顺利的在电脑上及时的备 份，我们的业务人员可以第一时间得到钢卷的信息。5、监控系统，负责公司监控系统的日常维护、线路维护、安防报警线 路的通畅和更换摄像头工作

20、，视频有35个画面（一期和二期厂区），安防 报警点有28个。6、协助公司在每个业务会议和年会的投影、计算机、话筒的正常运行， 保障各个会议可以圆满的完毕。7、公司网络的监控，业务用车GPRS的监控，用友ERP效劳器，保障 了网络通畅，业务用车的平安和ERP效劳器正常运行工作。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领 导对我的申请可以加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求， 我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目 的，在提升本身才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，

21、用积极的、 认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的寻 求。此致员工加薪申请书2尊敬的领导：结合企划部各职员的工作量和工作表现，以及诸人的工作待遇、工作放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的 态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到 的。此致敬礼！申请人：日期：年_月_日员工加薪申请书14尊敬的领导：您好！随着我公司的不断开展，我个人的才能也在不断的提升和进步。这段 共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和 帮助。我是年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为 我提供了这么好的工作环境。

22、使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成 一片，自参加公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的开展做出了本身应尽 的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是理解的，您甚至可以从同 事们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请可以加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求， 我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有1个努力的方向和目 的，在提升本身才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、 认真负

23、责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的寻 求。此致敬礼！福利一年未做变动的实际情况，企划部员工特提出加薪申请，恳请领导根 据公司的实际情况，酌情考虑，予以加薪。一年多以来来，企划部是公司战略规划的核心力量，通过企划部全体 员工的共同努力，因泽美文化高度和品牌营销高度在业内人士中有口皆碑。 一年多以来，企划部也是公司的直接后勤，每一次大型的活动和布局，企 划部都直接参与，贯穿全程。就好比是一个party, party是我们布局，客 人是别人安排，客人是我们招待，但是不管客人来不来，来了多少，party 完毕，锅碗瓢盆还得我们洗。最糟糕的是，我们的团队是最小的，于是加 班加点就成

24、为了顺理成章的事情。当然，任务当前，企划部一切以公司大 局为重。一年来，如果说我们的工作“量”，电脑的内存最能说明问题，160G 的硬盘，如今都挤不出空间。一年来，如果说我们的工作“质”，诸位同事和经销商合作的口碑最能 说明问题。因泽美的品牌高度和营销高度绝对不输于任何对手。一年来，当公司战略战术出现分歧，骑虎难下的时候，最后关头，往 往出来收拾残局的就是企划部。一年来，如果比拟我们在职的伙伴和分开的同事，我们企划部的中坚 力量最没变化，无论是工作的薪水还是在职的福利。一年来，屡次的大型活动，当所有伙伴分开的时候，企划部的员工默默监守，筹划下一阶段任务。一年来，凭借企划部在行业内的积累，有着足

25、够的本钱选择跳槽，同 行公司屡次通过转介绍，想把因泽美的企划团队“一锅端”，可是这个纯粹 的团队还是在公司领袖个人魅力的感召下选择了留下。一年来，在我们实际收益没有丝毫变化的情景里，我们也有着做人的 根本准那么和在职的根本操守，工作按时按质，有条件的要完成，没条件， 硬着头皮也要上。一年来，物是人非，物价飞涨，结婚的结婚，分开的分开。其他部门 人员不断的变化，而企划部团队却一直相对稳定，因为我们深深知道，和 有理想、有抱负、有实干的人为伍，为共同的目的拼命工作、拼命赚钱总 比朝三暮四、走马观花来的更实际。当然，随着年龄的增长，我们也有了 更多的生活压力和家庭责任。在此，特恳请诸位领导体恤我们的

26、真实诉求，并秉持关心员工的真情 实感。敬请予以企划部员工在原来工资薪酬的根底上各加薪1000元。企划 部员工一直将本身当做公司的一份子，并将本身的前途与公司严密的契合 在一起，我们的工作表现将对得起公司领导所给予的关爱与支持，我们还 将在工作中不断进步。最后，感谢公司一年多以来对企划部的重视和对企划部各位职员的辛 勤栽培，一年来企划部感受到了刘总和吴总的宏图大概和实干务实，企划 部将在以刘总、吴总为核心的领导班子率领下，勇往直前，义无返顾。企划部特此申请!申请人：20XX年月日员工加薪申请书3尊敬的各位领导：我于20XX年4月12日进入XX，20XX年4月12日一20XX年 4月20日担任工程

27、建立的专职监理工程师一职，在负责XX工程根底与 主体施工的同时还负责道路、地质灾害综合治理工程的日常监理工作及与 甲方的各项交接工作，20XX年年初总监代表退休以后所有与甲方的交接、 收费、根底与主体初步验收工作由我负责并完成。20XX年4月21日一至 今担任XX工程建立的专职监理工程师一职，重要负责XX监理工作，重要 负责XX桩基、墩身、箱梁预制、桥附工程及路基段防护工程和雨污水工程。本人于20XX年年底取得建立厅颁发的监理工程师见证员证书，证书编 号为XX； 20XX年取得甘肃省人力资本和社会保障厅颁发的助理工程师证; 20XX年取得建立厅颁发的建筑工程二建建造师证书，证书编号为XXo自从

28、参加工作四年多以来，在各级领导的关心和帮助下，可以及时完 成领导布置的各项监理工作，平常在工作上尽心尽力、勤劳诚恳、学习上 积极上进，能完全有效地履行岗位职责，能模范按照监理人员的行为标准， 严格质量管理，重视平安监视。由于现阶段物价飞涨及工作量加大等各方 面原因，在此我向公司申请我的薪金由监理员3晋升为监理工程师1的标 准，望领导批准!此致敬礼！申请人：20XX年月日员工加薪申请书4领导，你好！我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来， 公司一直对我很照顾，我心存感谢，也一直用心工作，在这三年多里，我 一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到现在的财务室，我一直很努 力学习

29、各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工 资始终是一元，我希望您能考虑给我调整工资！谢谢！申请人：20XX年月日员工加薪申请书5尊敬的公司领导：您好！随着公司的不断开展状大，我个人的才能也在不断的提升和进步。这 段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司 的企业文化，喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了 他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助， 我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是元（在原根底上增加300元）。人寻求的目的越高，他的才力就开展的越快，才能为

30、企业创造更大的 价值。如果对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素 质上下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作 付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体安康来说是不公平和不值得的。在这里我不用说本身工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我 的直接领导，这些您应该非常理解，您甚至可以从员工们那里得到对我的 评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自负”，我所付出的谈不上“功”， 所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有 收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达 元月薪的 要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一

31、个努力的 方向和目的，在提升本身才能的同时将工作做的更好，向更高的目的迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、 认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修 养要求我应该做到的。等待您的答复。申请人：20XX年月日员工加薪申请书6尊敬的领导:你好！谢谢对我的关心和重视，为我提供了这样一个良好的工作环境。你甚 至可以从同事那里得到我的评价。我相信，只要你付出，你就会收获。因此，我要求你升职加薪。希望 领导能重视我的申请。我的理由是：随着公司业务的不断开展，个人的人才 也在不断提高和完善，解决问题的效率也越来越高。与此同时，工作职责 范围和工作量也相应

32、增加，工作强度不断增加。如能独立设计光伏系统， 独立完成施工技术指导，在施工现场有一定的施工指导经验，适应出差； 熟悉公司产品的生产要求，能及时跟进生产要求，按时完成公司的生产、 包装、交货等对外事务。同时，为了满足公司的需要，我也带着新同事去 工作和学习。一个人追求的目标越高，他的人才就会开展得越快，为企业创造的价 值也就越大。如果对员工的工作没有明确的激励手段和考核标准，员工的 素质、能力、能力、做得多与少、做得好与做得差都被支付相同的工资， 这是不公平的，也不值得他们对工作付出充分的热情。我相信对于有一定 能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，让他们排忧解难，为企业工作。 如果您认为我目

33、前的工作内容和质量还没有到达这次升职加薪的标准，希 望您能提出珍贵的意见或建议，让我在未来有一个努力的方向和目的，在 提高自己能力的同时，让自己的工作做得更好，向更高的目标迈进。加薪不是目标，只是希望让我们做得更好！等待您的回复。此致敬礼！申请人：年月日员工加薪申请书7时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司 这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和开展，真的非常快乐。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升， 培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业 绩有增无减，制作部的工作持续标准化，都是在朝良性方向开展，这一切 真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关心和培养， 受到几位领导的重视、关心和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再 接再励努力进取，不断开展本身，为企业作出更大的奉献。目前企业处在极需快速开展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要 的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本 员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣 扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神， 为我们企业的开展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那