自动自发600字读后感.docx
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1、自动自发600字读后感 “读后感”的“感”是因“读”而引起的。“读”是“感”的基础。假如是走马观花地读,整个吞枣地读,可能连原作讲的什么都没有了解,哪能有“感”?以下是我整理的自动自发600字读后感,欢迎大家借鉴与参考! 自动自发600字读后感1 我们明白,每一份成果的取得都不会是一帆风顺的,不付出艰苦的努力是永久不会有胜利的。勤奋学习是实现幻想的基础,贪图安逸会使人堕落,什么事情都要退化。勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。对待工作学习要仔细,要自信。这样才使我们决心更坚决、意志更顽强。 自动自发就是鼓舞我们勤奋、忠诚、敬业、自信等资料,是指导我们正确对待工作和学习。当看完自动自发后感觉受益非
2、浅,对工作有了更多的熟悉。 每一天工作学习是欢快的,我们要好好的珍惜。坚持安静的心态,仔细对待工作。今日工作不努力,明天就找不到工作。就是说:“今日你不付出一点汗水,明天你就会流泪。所以我们对待工作勤奋仔细。假如你永久坚持勤奋的工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也明白:每一份成果的取得都不会是一帆风顺的,不付出艰苦的努力是永久不会有胜利的。 勤奋工作是实现幻想的基础,贪图安逸会使人堕落,什么事情都要退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。增加自我的.阅历,提升自我的人格。工作是长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我,发觉自我,是自我的潜力得到充分的发挥。当我们尽职尽责,
3、坚持不懈的努力工作,终将有获得回报的机会,每个人的努力都不会白费的。 自动自发600字读后感2 自动自发是阿尔伯特哈伯德著写的,读了这本书后,受益匪浅、深受感受。此书告知我们无论是工作还是学习,都要仔细对待,坚持一个良好的工作心态和学习心态。对待公司要有敬业精神、对待老板要忠诚,对待自我,要有自信。下头是我读了此书一部分的感想。 书中有一段提到老板不在身边却更加卖力工作的人,将会获得更多赏识。这句话说得好,在此刻的企业中,有些人工作只是为了老板工作,老板在时,工作非常卖力,表现自我;老板不在时,工作表现一般,没有目标工作。由此能够说明这种人在工作时没有给自我设定工作标准,即使得到老板的赏识,那
4、只是临时现象,时间长期了会露出马脚的。而有些人在工作时就给自我定下了工作标准,拟定工作方案,不管老板在不在身边,他都更加卖力的为了达成自我的工作目标而努力工作,一旦工作目标达成后,即刻拟定下一个工作方案或工作目标,向着下一个目标方案去努力工作。 前面所说的一种人是被动工作,是为了老板被动要求工作的人,而后面所说的一种人是主动工作,是为了拟定工作目标或工作方案主动领先工作的人。所以后一种人将会获得更多的赏识。 自动自发600字读后感3 自动自发是阿尔伯特哈伯德的作品。阿尔伯特哈伯德是美国闻名出版家和作家,Roycrofters公司的制造人和总裁。自动自发这本书告知我们对待工作要勤奋,对待公司要敬
5、业,对待老板要忠诚,对待自我要自信。 虽然说自动自发是阿尔伯特哈伯德商业思想的完善集合,可是这本书对年轻的老师们仍旧有很大的训练意义。 指出,所谓的主动,指的是随时预备把握机会,呈现超乎他人要求的工作表现,以及拥有“为了完成任务,必要时不惜打破成规”的才智和确定力。 书中写道“每一件事都值得我们去做,并且应当专心地去做”,这句话给我触动很深。作为一名学校老师,手头的工作千头万绪,而其中每一件事都必需老师亲力亲为。不要小看自我所做的每一件事,即便是最一般的事,也应当全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺当完成,有利于你对大任务的胜利把握。一步一个脚印地向上攀登,便不会轻易跌落。 书中还有一个观点我
6、非常认同,书中写到“先做急的事情,后做日常议程的事情”,也就是说要进行高效工作。工作时间有热忱和干劲也不行,得先制定出合理的方案,再进行实施。经过自身的一些阅历,我觉得提高工作效率的方法是“想到的立即去做”,俗话说,心动不如行动,脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。所以,我们要养成“想到立即去做”的工作习惯,构成限时完成工作的观念,确定做每件事所需的时间,并要求自我在限期内完成。 自动自发实际上就是自我坚持自信,乐观,抱着进取地心态,自动自发的学习,自动自发的工作,自动自发的享受工作带来的欢快。 自动自发600字读后感4 自动自发就是没有人要求,自觉并且精彩地做好自我的事情。即:主动担
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