劳动能力鉴定申报资料的填写二〇一七年九月.ppt

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1、劳动能力鉴定申报资料的填写 二一七年九月,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,1、劳动功能障碍等级鉴定 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,1、劳动功能障碍等级鉴定 工伤保险条例中有关政策 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留

2、劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,1、劳动功能障碍等级鉴定 工伤保险条例中有关政策 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的，二级伤残为本人工资的，三级伤残为本人工资的，四级伤残为本人工资的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇

3、。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,1、劳动功能障碍等级鉴定 工伤保险条例中有关政策 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,1、劳动功能障碍等级鉴定 工伤保险条例中有关政策 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

4、。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的，六级伤残为本人工资的，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,1、劳动功能障碍等级鉴定 工伤保险条例中有关政策 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级

5、伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,1、生活自理障碍等级鉴定 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖

6、市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,2、生活自理障碍等级鉴定 工伤保险条例中有关政策 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的、或者,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,3、辅助器具鉴定 政策规定： 工伤保险辅助器具配置管理办法 （人社部、民政部、卫计委 第27号令） 关于工伤保险辅助器具配置机构评估确定工作有关问

7、题的通知 （陕人社函2016504号）； 项目及标准：宝鸡市工伤保险辅助器具配置项目和费用限额宝市人社发201410号,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,4、停工留薪期延长确认 工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,5、对旧伤复发（含工伤直接导致疾病）有争议的确定 （1）工伤导致疾病确认 现疾患与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性。 陕西省实施办法中政策内容 第十四条劳动能力鉴定包括以下内容 （四）工伤直接导致疾病确认 工伤导致疾病确认由市劳动能力鉴定委员

8、会确认后生效，省级鉴定机构不做再次确认。,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,5、对旧伤复发（含工伤直接导致疾病）有争议的确定 （2）旧伤复发确认（革命伤残军人） 病人的主诉症状到有人为的主观性，不能作为工伤旧伤复发的确认依据。 复发部位必须使原工伤部位或伤口。 复发部位有与原工伤致病因素有关的活动性病灶等明确体征。 旧伤复发确认由市劳动能力鉴定委员会确认后生效，省级鉴定机构不做再次确认。,劳动能力鉴定,一、劳动能力鉴定所需资料,鉴定类别,6、因工死亡职工供养亲属完全丧失劳动能力的确认 主要是对供养亲属丧失劳动能力程度的鉴定。 供养亲属劳动功能障碍等级鉴定由市劳动能力鉴定委员会确

9、认后生效，省级鉴定机构不做再次确认。,1、劳动能力鉴定（劳动功能障碍等级鉴定、生活自理障碍等级鉴定）,2、辅助器具确认,3、停工留薪期延长确认,4、对旧伤复发（含工伤直接导致疾病）有争议的确定,5、因工死亡职工供养亲属完全丧失劳动能力的确认,1、宝鸡市劳动能力鉴定申请表,2、宝鸡市劳动能力鉴定（结论）表,3、宝鸡市工伤职工配置（更换）辅助器具确认表,3、宝鸡市工伤职工配置（更换）辅助器具确认,劳动能力鉴定,工伤保险辅助器具配置管理办法 （人社部、民政部、卫计委 第27号令）,文件中规定的辅助器具配置部分内容,第二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，配置假肢、矫形器、假

10、眼、假牙和轮椅等辅助器具的，适用本办法。,辅助器具配置所需资料,劳动能力鉴定,工伤保险辅助器具配置管理办法 （人社部、民政部、卫计委 第27号令）,文件中规定的辅助器具配置部分内容,第十二条 工伤职工收到予以配置的确认结论后，及时向经办机构进行登记，经办机构向工伤职工出具配置费用核付通知单，并告知下列事项： （一）工伤职工应当到协议机构进行配置； （二）确认配置的辅助器具最高支付限额和最低使用年限； （三）工伤职工配置辅助器具超目录或者超出限额部分的费用，工伤保险基金不予支付。,辅助器具配置所需资料,劳动能力鉴定,工伤保险辅助器具配置管理办法 （人社部、民政部、卫计委 第27号令）,文件中规定

11、的辅助器具配置部分内容,第十五条 工伤职工配置辅助器具的费用包括安装、维修、训练等费用，按照规定由工伤保险基金支付。 经经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外的协议机构配置辅助器具发生的交通、食宿费用，可以按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定，由工伤保险基金支付。,辅助器具配置所需资料,劳动能力鉴定,工伤保险辅助器具配置管理办法 （人社部、民政部、卫计委 第27号令）,文件中规定的辅助器具配置部分内容,第二十四条 有下列情形之一的，经办机构不予支付配置费用： （一）未经劳动能力鉴定委员会确认，自行配置辅助器具的； （二）在非协议机构配置辅助器具的； （三）配置辅助器具超目录或者超出限额部分

12、的； （四）违反规定更换辅助器具的。,辅助器具配置所需资料,劳动能力鉴定,名词解释,工伤职工停工留薪期：指工伤职工发生工伤或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限 工伤职工停工留薪期期限：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经省级或设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，具体参照陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）执行,延长停工留薪期所需资料,劳动能力鉴定,（一）陕西省工伤职工延长停工留薪期确认申请表,致伤时间：工伤事故具体发生时间 伤害部位：填写工伤认定决定书认定部位 临床诊断：诊断证明书的诊断有关辅助器具配置的诊断 医院名

13、称：出具诊断证明书的医疗机构 联系人：单位具体负责工伤保险工作的人员姓名 原停工留薪期：起始日期为事故发生日期，确认主要 依据为陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）,延长停工留薪期所需资料,劳动能力鉴定,（二）陕西省工伤职工停工留薪期确认通知书,提供复印件（原件一式两份，用人单位、工伤职工各一份，原件核对后退回） 要点解析： 工伤职工停工留薪期确认由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送所在单位，申请停工留薪期。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照目录确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。 工伤职工或其直系亲属对停

14、工留薪期的期限有争议的，可报请各设区市劳动能力鉴定委员会确认。,延长停工留薪期所需资料,劳动能力鉴定,（二）陕西省工伤职工停工留薪期确认通知书,要点解析： 多部位、多组织器官受到伤害的工伤职工，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期，各受伤部位的停工留薪期的时间不累加。 遭受原发性损伤引起感染及并发症的，根据工伤医疗服务机构的诊断证明，可以在原停工留薪期的基础上增加2个月。 工伤职工停工留薪期未满，但经工伤医疗服务协议机构证明工伤治愈的，停工留薪期终止。,延长停工留薪期所需资料,劳动能力鉴定,（三）工伤认定决定通知书原件及复印件 （四）个人申请 标题：延长停工留薪期申请书

15、主送机关：宝鸡市劳动能力鉴定委员会 签名：由工伤职工本人或直系亲属签字 （五）本人身份证原件及复印件，直系亲属申报的提供其亲属关系的有效证明,延长停工留薪期所需资料,劳动能力鉴定,（六）工伤医疗服务机构出具的证明,延长停工留薪期所需资料,诊断证明书：应写清现病情的诊断，并注明需继续治疗的时间,劳动能力鉴定,相关政策内容,延长停工留薪期所需资料,工伤职工或其直系亲属申请延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前10日内，向设区市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的书面申请，并提交工伤医疗服务机构出具的证明。 设区市劳动能力鉴定委员会作出确认结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。 工伤职工或其直系亲

16、属未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。,劳动能力鉴定,相关政策内容,延长停工留薪期所需资料,停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。在进行劳动能力鉴定期间，因伤情不能工作的，仍由用人单位按月发给生活费，其标准不得低于停工留薪期待遇。从评定伤残等级的次月起，按照工伤保险条例和陕西省实施办法规定享受工伤保险待遇。 停工留薪期满后需要继续治疗的，用人单位、工伤职工或其直系亲属必须出具工伤医疗服务机构的休假证明，继续享受工伤医疗待遇，不享受停工留薪期待遇。,劳动能力鉴定,相关政策内容,延长停工留薪期所需资料,工伤医疗期待遇 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。,不足之处，请大家批评指正！,