《把信送给加西亚》的读书笔记.docx
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1、把信送给加西亚的读书笔记 把信送给加西亚这本书叙述的是罗文中尉在接到任务后如何将信送给加西亚将军的故事。下面我给大家带来把信送给加西亚的读书笔记,盼望大家喜爱! 把信送给加西亚的读书笔记1 世界上有很多的书短到令人惊讶的程度,而它们所发挥的作用却不小。美国作家阿尔伯特哈伯雷的把信送给加西亚,就是这样一本书。 是什么东西使这本书布满了如此的魅力呢?一看之下,情节简洁到了极点:19世纪美西战斗中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。此时,挺身而出的一名军人罗文,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周后,走过危机四伏的国家,把那封信
2、交给了加西亚。 罗文正是通过他那不畏艰险的敬业精神,完成了把信送给加西亚的任务,也正像很多公司的那些孜孜不倦、埋头苦干的领导人和员工一样,他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。企业需要能“把信送给加西亚”的人,那些乐观主动、坚忍不拔,乐观和坚决完成任务的人,那些值得信任、具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不肯定要像罗文一样具备军事学问,但肯定要具备罗文一样的道德品质,这些道德品质正是国家、企业和一个人事业胜利的有力支柱。罗文般的敬业精神应当作为我们每个人自身的敬业标准,对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、乐观实行行动,全心全意地工作,高效地完成任务。 我想这本书之所以能
3、畅销不衰,风靡世界,正是它提倡了这种理念:对工作的忠诚与信念。现在有这样一个普遍的现象,许多人对于自己目前的工作都不满足,所谓的“这山望着那山高”,总觉得别人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作时,才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点,没有肯定的好坏之别,而且一份付出一份收获,收获总是和付出成正比的,我为什么说“收获”而没用“收入”?由于“收入”仅仅是“收获”当中的一部分,正如书中所说:“不要为薪水而工作,由于薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短暂的面对微薄的薪水,你应当懂得,雇主支付给你的工作酬劳当然是金钱,但你在工作中赐予自己的酬劳,乃是
4、宝贵的阅历、良好的训练、才能的表现和品行的建立。这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。”这段话对我的心灵有很大的触动,在当今这个快餐时代,人们越来越急功近利,而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲伤。 书中还提到了一种观点:“每天多做一点”。现在许多人工作时往往是抱着应付的态度,即把老板或领导规定必需做的事情做完就行了。这样的话,只会使自己永久处在被动的局面,换句话说,这样无法为自己赢得更多的机会。书中给出了这样一个例子,艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜爱的球赛,多做了点事情,结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入,而且为自己带来了一个比以前更重要、收入
5、更高的职务。艾伦并不是速记员,他也没有义务留下来帮那个律师做速记,可他还是留下来帮了律师的忙。他能这么做,反映出他具有助人为乐的内在品质,正是这种良好的品质,使他获得了现金收入和更好的职务。每天多做一点,并不会占用自己太多的时间,却可以让自己赢得更多的机会,何乐而不为? 当然罗文的优秀是不言而喻的,而麦金莱的举重若轻,瓦格纳的知人善任,格瓦西奥等人的团结协作以及双方的共同价值目标,也同样给我们以深刻的启迪,这些优秀的品质和精神都是一个企业、一个领导、一个员工必不行少的。 把信送给加西亚的读书笔记2 “一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信任的人,一个可以被委以重任的人
6、。”昨天下午,我看了致加西亚的信一书,今日,我一翻开之后便再也不忍释手,不由地一口气读完,从中得到了不少的启示。 致加西亚的信中的故事,差不多人尽皆知。叙述这个小故事的目的,是试图通过罗文中尉身上所呈现的忠诚信念和敬业精神,来震撼久已麻木的世人。 正常送信原来是一个简洁不过的工作,但是在特定的环境和条件下,罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能珍贵。随着致加西亚的信的广泛流传,如今罗文的送信行为,已经提高到:象征忠于职守、信守承诺、敬业听从、勤奋努力、不甘平凡的代言词。它向我阐明白深刻的道理:忠诚与敬业不仅仅有益单位和领导,最大的受益者是员工本人,是整个.。它是实现单位进展和个人进展双赢的真谛。
7、 对于单位本身而言,这本书无疑是训练员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材,它所提倡的是员工对岗位、单位的忠诚,是对制度、规章、任务的遵守和执行。 事业要想持续进展,必需拥有更多的“罗文式”员工。一个想有所作为、实现个人价值的员工,应当充分发挥自已的主观能动性,发挥自身潜能,而不被困难所吓倒,满怀信念去完成所担当的任务和职责。 “年轻人所需要的不只是学习书本上的学问,也不只是倾听他人种种的指导,而是更需要一种敬业精神。对上级的托付,马上实行行动,不是过多去问为什么,而是全心全意地完成自己的任务。” 罗文式的敬业精神应当作为我以后个人做好工作,做好事业的标准:工作中脚踏实地,不计得失、全心全意、乐观行
8、动,高效率地完成任务;面对困难和挫折,不躲避,不推托,迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃,以阳光般的心态迎接一切! 可是环顾现实生活,真正能送信给加西亚的人又有多少呢?“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最光辉的亮点,但随着.的变革和价值观的多元化,这种光辉却不知不觉变得暗淡。可喜的是,总有一些罗文式的人物,能从多数的平凡者中脱颖而出,凭自己的忠诚、信用与敬业而被委以重任,成长为业界甚至时代的精英。当你的上司信任你,你的同事信任你的时候,你就值得被委以重任,你的前途就会一片光明。 “忠诚才有信任,主动才有创新,付出才有回报。”我们与其为明日的“奶酪”而忧心忡忡,还不如今日开头,争取做能够把信送给加西亚的
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- 把信送给加西亚 送给 西亚 读书笔记
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