2022年广东省劳务员高分通关考试题55.docx

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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 土方的边坡坡度一般以（ ）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比C.边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比D.边坡系数（m）与挖方深度（h）之比【答案】 B2. 【问题】 普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】 D3. 【问题】 某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选

2、定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但

3、生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题A.不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换【答案】 B4. 【问题】 项目部安全教育由（ ）组织实施。A.安全员B.项目经理C.劳务员D.劳务队伍负责人【答案】 B5. 【问题】 2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（ ）。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】 A6. 【问

4、题】 某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.10B.12C.15D.16【答案】 A7. 【问题】 合同当事人之间的联系，应以（ ）形式进行，建立规范的报告管理制度和签发制度。A.对话B.书面C.经常性D.平等【答案】 B8. 【问题】 合同是当事人意思表示一致的结果，（ ）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面

5、表示D.表示一致【答案】 B9. 【问题】 在劳动合同必备条款中，工作内容是指（ ）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A.劳动关系B.合同关系C.劳动法律关系D.用人关系【答案】 C10. 【问题】 分包合同价款的支付，总包单位必须以（ ）的形式向分包单位支付劳务费。A.打白条B.银行代扣C.银行转账D.现金方式【答案】 C11. 【问题】 企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（ ）。A.市场准人B.招投标资格C.新开工项目施工许可D.工程竣工验收【答案】

6、D12. 【问题】 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先（ ）。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】 A13. 【问题】 工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（ ）。A.有效工作时间和停工时间B.必须消耗的时间和损失时间C.必须消耗的时间和休息时间D.必须消耗的时间和停工时间【答案】 B14. 【问题】 一般来讲劳务招标文件的条款不包括（ ）。A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D.工程适用的标准和规范【答案】 D15. 【问题】 任何暂定价、暂估价、概算价等都

7、不能作为合同价款，（ ）价格不能作为合同价。A.当事人协商的B.约而不定的C.业主签订的D.工程师签订的【答案】 B16. 【问题】 下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（ ）。A.附加护耳罩B.贴上标记C.自己钻孔加扣带D.帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】 C17. 【问题】 劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。A.意识、措施、技能B.意识、知识、规章C.意识、知识、技能D.意识、知识、措施【答案】 C18. 【问题】 建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（ ）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少

8、甚至亏损。A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】 C19. 【问题】 我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（ ）。A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】 A20. 【问题】 砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（ ）和水。A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】 C二 , 多选题 (共20题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1. 【问题】 信访程序的受理程序一般步骤包括（ ）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.受理E.提出建议【答案】 ABCD2. 【问题】 国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须(

9、 )承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担( )保险费缴纳的义务。（ ）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】 BC3. 【问题】 施工项目进度计划系统包括施工项目（ ）。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划【答案】 ABC4. 【问题】 下列防尘技术措施属于建筑措施的有（ ）。A.合理选择建筑物的位置B.合理选择建筑物朝向C.优化建筑物的平面设计D.优化建筑物内部设计E.优化建筑物剖面设计【答案】 ABC5.

10、 【问题】 劳动争议的解决方式有( )。（ ）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】 ABCD6. 【问题】 以下属于管理人员培训的有（ ）。A.岗位培训B.技术工人等级培训C.继续教育D.学历教育E.班组长培训【答案】 ACD7. 【问题】 薪酬水平管理的内容有：（ ）。A.内部一致性B.外部竞争性C.工作成就感D.合理的薪级E.合理的级差和等差【答案】 AB8. 【问题】 某道路施工企业2012年7月支出：工程保险费2万元；行政管理部门人员工资8万元；机械使用费16万元；第一项目部发生办公费10万元；行政管理部门水电费2000元。根据相关规定，属于期间费用的有（ ）。A.工程保险

11、费B.行政管理人员工资C.机械使用费D.第一项目部办公费E.行政管理部门水电费【答案】 B9. 【问题】 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息【答案】 ACD10. 【问题】 劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和

12、奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇【答案】 ABCD11. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果（ ）。A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】 ABC12. 【问题】 工程项目竣工后，经（ ）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。A.发包人B.承包人C.劳务分包企业D.工会组织E.劳务工代表【答案】 BCD13. 【问题】 设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。A.费用要素B.内容要素C.时间要素D.标准要素E.条件要素【答案】 BD14. 【问题】 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A.企业自有工人B.

13、劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】 ABCD15. 【问题】 建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括（ ）。A.14层及以下，单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工B.高度70米及以下的构筑物C.建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体D.各类房屋建筑工程施工E.各类跨度的房屋建筑物【答案】 ABC16. 【问题】 务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】 ABCD17. 【问题】 选择内部师资进行培训的特点是：（ ）。A.授

14、课人责任心强B.培训具有针对性C.受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性D.缺乏培训经验E.费用较高【答案】 ABCD18. 【问题】 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】 ABC19. 【问题】 对劳务作业分包企业的资质等级划分为（ ）。A.一级B.二级C.三级D.四级E.不分等级【答案】 AB20. 【问题】 必须消耗的时间包括（ ）。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】 B

15、CD20. 【问题】 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资【答案】 D21. 【问题】 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门【答案】 C22. 【问题】 反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（ ）。A.劳务费结算台账和支付凭证

16、B.支付凭证和劳务分包合同C.劳务备案手续和劳务分包合同D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】 B23. 【问题】 相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（ ）。A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求B.提高了对技术工人的数量要求C.增加了对业绩的要求D.取消了对机具的要求【答案】 C24. 【问题】 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此

17、后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友

18、约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.150B.200C.250%D.300【答案】 D25. 【问题】 低碳钢的含碳量（ ）。A.0.25%B.0.25%0.60%C.0.60%D.0.25%【答案】 A26. 【问题】 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年【答案

19、】 A27. 【问题】 劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（ ）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。A.相应劳务作业承包资质B.合格劳务分包名录C.相同专业施工D.综合劳务作业【答案】 A28. 【问题】 信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】 B29. 【问题】 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（ ）。A.可以履行合同B.法律不支持请求劳务费C.工程不合格时不承担损失D.合同无效【答案】 D30. 【问题】 由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而

20、引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。A.劳务分包企业B.“包工头”和发包方C.发包方和劳务分包企业D.“包工头”、劳务分包企业和发包方【答案】 D31. 【问题】 有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（ ）信访人。A.及时通知B.书面答复C.口头答复D.及时回访【答案】 B32. 【问题】 根据建筑法和建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是（ ）。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】 B33. 【

21、问题】 土方的边坡坡度一般以（ ）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度（h）与挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比C.边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比D.边坡系数（m）与挖方深度（h）之比【答案】 B34. 【问题】 下列不属于施工项目管理特征的选项是（ ）。A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】 A35. 【问题】 美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五【答案】 C36. 【问题】 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。A.3年B.5年C.8年D.10年【答案】 C37. 【问题】 工伤职工有下列（ ）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.配合治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的【答案】 B38. 【问题】 根据中华人民共和国劳动法的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上。A.14B.16C.18D.20【答案】 B39. 【问题】 企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】 D