最新5篇2020-2021年机关党支部党建“三化”建设推进情况阶段总结汇报范文.docx

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1、机关党支部党建“三化”建设推进情况汇报1为全面贯彻落实党的十九大关于新时代党的建设总要求，按照省、市、县基层党建“三化”建设工作部署和要求，县工信局机关党支部高度重视，积极谋划，强力推进基层党建“三化”建设，努力朝着“领导班子好、党员队伍好、发展思路好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好”的“六好班子”目标不断奋进。现将近期“三化”建设工作推进情况汇报如下：一、工作推进情况（一）基层党建标准化方面1.组织设置标准化。成立了党支部，党支部每届任期3年。2.领导班子建设标准化。机关党支部设书记1名、组织/宣传委员1名、纪检委员1名，支部书记由局党委委员担任。机关党组织任期内委员出现缺额的，由党员大

2、会及时进行补选。3.经费保障标准化。机关党支部活动经费列入单位行政经费预算，重大活动安排专项经费，党组织活动经费得到有力保障。4.活动场所标准化。按照党员活动室有醒目标识、会议桌椅、电教设备、“有党旗党徽、有入党誓词、党员权利、党员义务、党支部工作挂图、发展党员工作流程图、图书资料、党务公开等内容，活动场所标准化已基本落实。（二）基层党建规范化方面1.党员队伍建设规范化。一是发展党员有计划，坚持标准、规范程序、保证质量，严格落实发展党员全程纪实制度。二是机关党支部每年组织全体党员参加党委组织的1次集中培训，时间不少于3天；党务工作者按要求参加各级组织的党建工作业务专题培训。近年来，按程序发展党

3、员2名。2.组织活动规范化。一是严格落实“三会一课”，每月开展主题党日，落实“3+X”学习模式，做到主题党日有工作方案、工作内容，常态化开展“五红”活动等。二是按照要求开展党员大会、组织生活会、谈心谈话、党性体检、民主评议党员等活动，党内政治生活进一步规范。三是落实党员领导干部过双重组织生活会，6至7月份集中上党课，每个党员领导干部每年到所联系支部至少上一堂党课，机关党支部确保每季度有党员讲党课。3.运行机制规范化。一是每年年初围绕党的中心工作和上级党委工作部署，制定党建工作年度计划，每半年向局党委报告局机关党建工作开展情况。二是规范述职评议考核制度，每年年初向局党委述职，接受党委的评议、考核

4、。三是机关党支部及时对有关党的建设方面内容向机关全党员公开。4.服务群众规范化。认真开展机关党支部与城市金华社区和“两新”组织鸿豪产业园党支部的结对共建工作，推动结对共建任务有效落实。结对开展“主题党日”活动，共同过好组织生活，引导党员干部到社区报到并开展志愿服务活动，认领“微心愿”，在物资和资金上提供力所能及的帮助，切实为社区群众解决实际问题。5.工作任务规范化。一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进作风整治，教育引导机关党员干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，带头深入农村、社区、企业直接联系服务群众，建设风清气正的政治生态。二是围绕县委中心大局思考谋划机关党建工作，以党建为统领，紧密

5、结合单位工作实际，牢固树立“党建+”理念，在党员干部中开展“2+1”助企活动（即：一名党员领导干部带一名党员干部帮扶一个企业或一个项目），更好的突出以党建为引领，单位的中心工作相融合，进一步掌握企业生产经营和项目建设过程中遇到的困难和问题，积极协调、主动作为，切实为企业解决实际困难和问题。通过助企帮扶活动，使党员干部在一线得到锻炼和提高，为“主攻工业、三年再翻番”提供服务保障，发挥机关党员先锋模范作用。6.党建责任方面。牢固树立了党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识，工作积极靠前，主动认真谋划党建工作，把抓好党建工作作为自己的主责主业。同时坚持重要工作与党委汇报，日常工作与其他支委委员

6、沟通，积极探索把党建工作融入到日常各项工作中来。协助局党委做好相关工作。二、存在的不足我局机关党支部虽然能够严格按照有关工作部署推动“三化”工作建设，但在落实“三化”细节上仍存现一些不足：一是领导班子建设中没有配备专职的党务干部，活动场所标准化中党支部工作挂图、发展党员流程、组织架构这三项还在进一步的完善制作；二是在开展主题党日、学习日等组织活动时每月没有相对固定时间。三、下一步工作打算为全面落实基层党建“三化”建设要求，按照“理出来、对起来、找出来、做出来、说出来、展出来”的六个步骤，结合单位工作实际，正视短板，查缺补漏，不断提高基层党建“三化”水平。县机关事务局“三化”建设工作进度情况汇报

7、按照*县推进基层党建标准化规范化信息化建设工作方案，为全面贯彻党的十九大关于新时代党的建设总要求和工作部署，大力推进基层党建标准化规范化信息化建设，县机关事务局高度重视此项工作，迅速进行部署，建设事项已提上日程，现将近期“三化”建设工作进度汇报如下：一、明确职责分工，细化部署工作3月底，我局召开局机关工作会议，专题研讨“三化”建设工作推进事宜，会议研究决定成立局机关“三化”建设工作领导小组，由局长刘益波同志任组长，副局长廖高安同志任副组长，局机关各股室股长任组员，领导小组下设办公室于局办公室，副局长廖高安同志任办公室主任，由办公室牵头部署推进“三化”建设各项工作，要求办公室负责局机关“三化”建

8、设工作方案拟定，做好各股室之间协调配合，同步推进整体“三化”建设。力求在8月底前实现局机关党建工作标准化规范化信息化。二、明确工作细则，推动“三化”落地（一）党建工作标准化建设一是按照组织设置工作要求，机关事务局成立中共*县事务局支部，由副局长廖高安同志任支部书记，后续严格按照三年任期落实换届工作。二是按照领导班子建设要求，由于我局党员人数不足二十人，故未设立党小组，未配备专职副书记。三是按照经费保障标准化要求，由局机关财务室同志负责党员教育培训经费管理，本年度按每人100元进行预设，后续视需求进行调整，要求此项经费必须用于党组织活动专用，不得用作其他用途，一经发现严厉惩处。四是按照活动场所标

9、准化要求，将党员活动室确定位局机关会议室，逐步充实党员活动室各项设施要求，坚持做到有计划、有记录、有资料、有制度各项要求。（二）党建工作规范化建设一是党员队伍建设规范化，严格落实党员发展全程纪实制度，发展党员每一个流程都有严格进行考核，确保发展党员质量，本着宁缺毋滥的态度发展优质党员。二是组织活动规范化，严格落实每月“党员议事日”，坚持“一月一主题”，推动学习教育常态化制度化，高质量开展民主生活会、组织生活会，要求党员领导干部积极参与组织生活、带头按时交纳党费、带头讲党课。三是运行机制规范化，按期制定年度党建工作年度计划，定期召开会议专题研究党建工作，及时上报工作进展和工作总结，同时落实好党员

10、民主评议制度、党务公开制度及党员干部各项考核工作，确保运行有序规范。四是工作任务规范化，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，大力推动作风整治，营造风气气正的党建氛围，紧紧围绕县委县政府大局落实党建工作，在节能示范单位创建、垃圾分类与减量、棚户区改造等工作中发挥带头作用，引领新风尚。（三）党建责任建设规范化局主要领导坚持带头学习党章党规、学系列讲话，坚持给全局党员上党课，认真履行主体责任，坚持学做结合，知行合一。一是落实主体责任，认真履行“一岗双责”。切实担负起党建的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。二是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理

11、机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。三是加强学习教育，不断提升抓党建工作的能力和水平。进一步加强党员的理论教育，抓好党组中心组学习，科学制订学习计划，创新学习形式和载体，重视发挥微博、微信等新兴媒体的作用，提高学习效果。四是健全保障机制，不断增强班子和党员队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力提升党员队伍素质。三、“三化”建设不足之处我局虽然能够严格按照县委党员工作部署推动“三化”工作建设，但在落实“三化”细节上仍存现一些不足：一是标准化建设有差距，虽然对组织设置、班子建设、经费保障、活动场所四项标准化做出了初步设计，但在

12、落实推动上还有差距，活动场所建设不到位，经费管理不够规范等问题仍存在。二是规范化建设不到位，如：党务工作者定期培训未能开展，“党员议事日”不够准时、组织讲党课频率不高等。三是信息化建设有欠缺，由于局机关干部老龄化趋势明显，许多年龄偏大的党员干部在信息化建设上难以实现，一些党员活动记录不够完善，如何更好实现信息化管理有待探索。四、下一步工作计划为全面落实基层党建标准化规范化信息要求，我局将进一步加强探索，不断强化机关党建标准化建设，健全机关党建工作各项规章制度，严格部署落实，同步推动监督惩处机制，力求规范化党建长效化常态化。同时在信息化建设上，我局将进一步加强年轻干部培训，认真组织参加上级开展的

13、党员工作者培训，不断优化局机关党务信息管理，将事务局机关“三化”建设越做越好。机关事务管理局党支部“三化”建设情况汇报据区直工委相关文件精神,我局对党建工作进行了全面总结,严格按照“三化”建设考评内容和标准全面开展自查自纠,不断加强队伍建设、规范组织生活、拓展党建阵地、完善制度机制、践行群众路线,促使我局党组织建设朝着标准化、规范化和制度化的方向扎实推进。具体党建工作情况汇报如下:一、党支部基本情况我支部现有正式党员57人,其中在职39人,退休18人,预备党员1人。我局局长*任支部书记,副局长徐展坤任支部副书记,副局长杨健、副局长许令先、办公室主任陈文斌任支部委员。支部下设四个党小组,分别由巫

14、启青、许少凯、曾志强、赵智任党小组长,具体组织各党小组成员学习,向党员分配布置工作,针对性地做好党员的思想工作。我局党支部始终把民主集中制作为班子建设的重点,有完善的议事规则和决策程序,能自觉带头执行民主集中制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的方针讨论决定重大事项。坚持集体领导、分工负责、各司其职、各尽所能,保证了党支部决策的民主化和工作的透明度,树立了党组织威信。二、主要工作措施1、扭住思想纬度,把铸魂工程搞牢固。一是认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。我局把深入宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的主要任务,组织党员干部和全

15、体工作人员展开深入的学习讨论,要求全局党员干部职工深刻理解其主题和精髓,结合区委提出的奋斗目标,围绕区直党委的工作部署,着力推进后勤服务保障工作创新。二是抓好经常性的理论和业务学习。组织全体党员干部联系思想和工作实际,学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党章党规,学习法治宣传教育条例,拓宽知识领域,更新知识结构,提高服务水平。三是严格执行学习制度,确保学习效果。坚持求真务实的学习态度,努力创新学习方法。坚持以自学为主,以集中学习辅导为补充,开展形式多样的学习活动,提高学习效果。按照上级要求支部全体党员统一参加了网络知识学习培训,每个党员都要遵照党小组学习计划,严格执行学习笔记制度,并注重学思

16、践悟相辅相成。通过学习教育活动的开展,解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏”等方面问题,为打好“实干快办”提供了理论支持和思想保障。2、扭住组织维度,把主体责任担起来。一是健全党内民主生活制度,全面落实“三会一课”及双重组织生活制度,每季度召开一次支部党员大会,邀请专家学者讲一次党课,专门将党风廉政建设内容纳入其中,结合谈心谈话,深入了解党员的思想动态、存在问题和意见建议,做到及时提醒、批评教育和认真吸纳,不断增强党员干部廉洁自律意识。同时,加强对入党积极分子的培养和教育,成熟一个发展一个,认真执行发展党员公示制,确保新党员发展质量。今年上半年新发展预

17、备党员1人。二是每月召开一次支委会,研究、贯彻上级党支部织的指示和决定,讨论制定完成各项任务的方针办法,研究党的建设和党员管理教育方面的问题,研究有关干部选拔、调整方面的问题等。积极开展党员管理和民主评议及党费收缴工作,并在宣传栏、网站及支部工作群进行公开公示,落实支部党员的知情权、参与权与监督权。同时对标检查党员工资变动,按月足额收缴党费。三是班子按时召开民主生活会,进行交心通气,以团结为出发点,认真开展批评与自我批评,提高了支部工作的效率、促进了支部和谐发展,不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。3、扭住制度维度,把党内生活落实好。根据党内有关规章制度,紧密结合支部实际,大力加强党支部各

18、项制度建设,按时制定党建工作计划,不断建立完善和落实党建工作制度、党内激励关怀帮扶制度、领导班子议事规则、“党员活动日”制度、谈心谈话制度、党务公开制度、民主评议党员制度、党员干部述职述廉制度、党内民主监督制度、个人重大事项报告制度等制度,促进了党支部工作走上制度化、规范化。4、扭住纪律维度,把从严标准立起来。坚持从严治党,加强对全体工作人员的监督管理,努力贯彻执行党内监督条例,严格执行中央“八项规定”,落实监督责任制、党风廉政建设责任制,严格执行党的领导工作制度、党内生活制度、“三重一大”制度,实施重大情况报告制度,开展八小时以外干部教育监督,确保全体干部处在党组织的有效监督之下,真正把对党

19、员的严格要求、严格管理、严格监督落到实处。5、扭住党建维度,把文体活动抓到底。一是开展红色革命教育。全体党员干部赴罗浮山东江纵队纪念馆参观学习,纪念中国共产党成立97周年,深情回顾党的奋斗历程,继承和发扬党的光荣传统和优良作风。二是开展“党员责任岗”活动,深入和平直社区调研,积极为基层和群众办实事,有关工作负责人及时将了解到的群众关心的热点、难点、焦点问题反映给领导,许多群众的疾苦和愿望都得到了及时、妥善的解决。三是认真落实精准帮扶工作,党员干部深入到横沥镇土桥村贫困户家里进行现场调查,为其解决实际困难,寻找帮助对口贫困户脱贫致富的思路办法,提高了贫困户的家庭收入。同时增强了支部的凝聚力,调动

20、了党员干部践行群众路线的积极性。三、存在问题和努力方向(一)关于异地交叉巡察在党建方面反馈意见的整改落实情况根据市委巡察工作的统一部署,2018年3月7日至4月10日,惠州市县(区)党委异地交叉巡察第八巡察组对我局党支部进行了巡察,于2018年5月24日反馈了巡察意见,在对我局党支部工作给予肯定的同时,也指出了3方面18个问题,并有针对性地提出了4条整改工作意见和建议。针对巡察反馈问题,我局党支部第一时间认真学习研究, 自查自纠,深刻剖析,制订了整改方案,做到即知即改,立行立改,及时落实。坚持以此次巡察问题整改为契机,加强和改进党的领导,强化政治意识,强化责任担当,把党建工作放在首要位置,突出

21、抓好党建工作中的薄弱环节,落实全面从严治党主体责任,进一步完善制度建设,确保用制度管权、管事、管人、管财,规范干部选拔和管理使用,建设优质高效后勤服务队伍。真正把巡察组对我局各项工作的要求,转化为后勤服务工作发展的动力,进一步提升机关后勤保障管理服务水平,为区政府正常工作提供有力保障。(二)努力方向我局支部在“三化”建设工作中虽然取得一定成绩,但是还存在不少问题,主要表现在:相对组织集中学习培训做得不够;党员学习主动性不够;学习形式不够丰富,学习方法不够灵活,组织活动相对单一;党员队伍的理论知识和理论水平都有待进一步提升。为此,在下来的工作实践中,既要针对支部存在问题制定相应整改措施,开展形式

22、丰富多样的学习教育活动,提高党员学习的积极性和学习效果。同时,要全面提高党建工作标准化、规范化、制度化建设水平,严格执行民主生活会、组织生活会制度和“三会一课”制度,使领导干部过双重生活全面达标。三是注重贯彻落实党员“一岗双责”制度,围绕“不忘初心牢记使命”党建主题,继续开展党风廉政建设和反腐败工作任务完,开展廉政教育,推动党建工作和机关服务工作深度融合。紧密结合开展“实干快办”实施年,狠抓落实,推动各项工作落实到位。我们将进一步发挥成绩,克服不足,以基层党组织“三化”建设为标准,落实党建责任,以学习贯彻习近平总书记参加广东代表团审议重要批示为动力,不断创新活动载体,努力推动党支部“三化”建设再上新台阶!