单位年度工作总结模板.docx

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1、单位年度工作总结模板 工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次详细的总分析、总讨论;也就是看看取得了哪些成果，存在哪些缺点和不足，有什么阅历、提高。以下是我整理的单位年度工作总结，欢迎大家借鉴与参考! 单位年度工作总结1 又到了各单位开头写年度总结的时候，有的单位要求每位员工都要上交一份述职报告，但这样的“年度总结”怎样写才能让领导满足，又能让自己的业绩考核加分呢? 一、不行缺少的三大内容 年度总结不同于平常的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平常工作中的阅历、教训和体会，以及针对阅历教训实行的方法;但年度总结不需要这样写的，年度总

2、结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。 阐述清晰自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起帮助作用，是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清晰个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，精确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。 一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。 1、标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清晰你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。 2、主要业绩

3、。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责状况、工作目标完成状况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的;取得了哪些成果，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。 3、问题和改进措施。在这部分主要叙述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的详细方法。留意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施方法要有可操作性。 总之，正文一般实行夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对详细绩效做出评述，而对整个项目的胜利得失不要去做超越自己职责的论断。 二、ppt版式效果更好 如有可能，可以用ppt版式代

4、替传统的word文档。这是由于，ppt版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展现自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互沟通。过去年度总结是员工对领导和hr单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，很多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作沟通的一种工具。图文并茂的ppt除了叙述工作业绩以外，同时也展现出述职人的创意思维和策划力量。 三、让数据说话 一份好的年度总结，一篇有劝说力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述详细、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对比，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不行少，但定量

5、的指标完成状况更便于领导和hr作为年度考核的依据。 单位年度工作总结2 依据区委组织部、区人社局和区公务员局关于做好20_年公务员工作人员年度考核工作的通知(_20_号文件)和精神，_党组高度重视，细心组织，严格根据考核范围、内容、标准、原则、等次等程序，支配布置年度考核工作。通过考核，达到了总结阅历、查找不足、增进团结、表彰先进的目的，为20_年工作的开展奠定了良好基础，现将年度考核工作总结如下： 一、基本状况 这次考核是_较为系统、全面、正规的一次考核，从考核预备、组织实施、成果统计到等次评定等各个环节都做到了周密预备、公正施考、严厉统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每

6、位同志的真实成果，圆满完成了年度考核工作。目前，_机关公务员_名，所属事业单位工作人员共有_人，全部参与考核。通过民主测评，考核共评出公务员优秀_名，称职_名，事业人员_名优秀，合格_名。 二、主要做法 1、高度重视，细心组织，突出考核工作的严厉性。为了精确评价_全体工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，_党组对这次考核工作非常重视，把年度考核工作纳入重要议事日程，成立了以党组书记任组长，党组成员为组员的年度考核工作领导小组，召开了专题会议，讨论部署年度考核工作，制定年度考核实施方案，召开年度考核工作动员会议。随时听取考核工作进展状况汇报，对考核工作中存在困难和问题进行协

7、调处理，准时赐予指导，确保考核工作有领导、有组织、有步骤，顺当进行。 2、严格标准，统一考核，提升考核成果的真实性。为做好_机关事业单位工作人员年度考核工作，不断提高考核的科学化、规范化、制度化。年度考核中，我们严格考核内容、等次、标准、原则、程序，我们在注意平常考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与一般群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成果，我们实行“统一组织”的考核方式。考核前后，我们邀请了街道和社区服务对象参与测评会议，达到肯定参评比例，确保了考核成果的真实性。 3、测评公开，坚持原

8、则，确保考核成果的科学性。_年终考核工作全面贯彻“公开、公正、公正”的原则，全面、客观、实事求是地评价每一个同志。每个人仔细撰写述职报告，分管领导和科长严把述职质量关，全体机关事业单位工作人员在干部大会上述职，实事求是地讲工作、谈体会。整个测评过程坚持公正、公正、公开的原则，实行民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。 结果统计在干部和群众的监督下进行，最终进行了公示，确保了考核公正、公正、公开。 4、表彰先进，充分调动干部的乐观性和制造性。在年度考核述职、科室所总结的基础上，_召开全体人员大会，全面总结全年工作，对获得优秀等次的同志进行了表扬。_党组要求科室所在

9、此基础上，抓紧讨论20_年工作，力争新的一年取得更好的成果。 三、下一步准备 下一年度要仔细制定制定20_年平常考核工作方案和平常考核实施方案，评分标准和细则，加强考核人员的执行状况，做到一切从实际动身，按数据按事实说话，拿出精确反映干部工作状况的考核成果，为年度考核供应依据。 单位年度工作总结3 一年来，我们临海国土所在县国土资源局和临海镇党委、政府的正确领导下，在.各界的关怀和支持下，紧紧围绕“为进展服务,让群众满足”这一主题,乐观履行国土管理部门的职责,以为维护群众利益，维护.稳定，服务地方经济进展为己任，整个工作根据年初工作目标取得了肯定成果，现将我所一年来有关工作总结如下： 一、创先

10、争优，乐观服务地方经济进展。 近年来，临海镇经济建设和各项.事业建设进展快速，建设用地的供需冲突特别突出。为了解决这一难题，今年以来，我们临海所在深化推动创先争优活动的同时，全面深化“三服务”工作，既乐观为地方政府又好又快进展做好服务工作，又按上级规定严格掌握用地总量，千方百计想方法，仔细务实做工作，协作党委、政府做好存量盘活、经营性用地公开出让、工业用地挂牌出让等工作。我们对招商引资的重点项目，超前参加，提前介入，主动服务，实行所长牵头，专人负责，跟踪服务，为相关企业送上土地审批服务指南，乐观为企业供应国土资源有关业务信息和相关政策。近期，我所主动为佳明光伏新材料科技有限公司、汽车转动轴项目

11、、沙印集团办理了165亩土地征用手续;为金马油脂、凤阳化工、恒源供热、沙印集团、佳明光伏新材料科技有限公司办理了土地挂牌出让手续;为射阳县纸管厂、兴泰化工、禾业农化、宝硕化工、风阳化工、康顺化工、昆鹏化工、兴阳化工、新晨污水处理厂、黄海农药厂、金红金属粉末有限公司等企业办理了建设用地转征手续;为凤阳化工、琛裕化工、沙印集团准时办理了土地登记发证手续。 二、占补平衡，加大土地复垦整理力度。 为仔细贯彻落实“非常珍惜、合理利用土地和切实爱护耕地”的基本国策，缓解建设用地增加与耕地削减的冲突，确保全镇耕地总量动态平衡，促进辖区内建设项目耕地占补平衡的落实，正确处理保障进展与爱护资源的关系，镇党委、政

12、府高度重视，将土地开发整理工作作为推动耕地占补平衡、加强耕地爱护的重要举措。我所通过仔细调查摸底，基本把握了辖区内可开发后备耕地资源状况。在镇党委、政府细心组织和复垦指挥部的大力支持下，在全所同志的共同努力下，我所建立耕地占补项目库一个，新增耕地507.68亩， 城乡建设用地增减挂钩复垦土地187.8 亩(含窑厂)，净增耕地170亩，为政府争取复垦启动资金75万元;拆除渠东、奤北、曙东等3所学校校舍，净增耕地46.12亩，为党委、政府争取土地可利用指标 。全镇以加强田、水、路、林、村综合整治为重点，将土地开发整理项目建设与农业综合开发、小城镇建设、农田基本建设、新农村建设等有机相结合起来，取得

13、了明显的经济效益、.效益和生态效益。 三、严格执法，乐观谋求土地执法监察效果。 我所始终保持对土地违法行为查处的高压态势，坚持“以防为主，查防结合，立足大局，注意效果”的总体要求，维护了依法用地的良好秩序。我们利用“6.25土地日”大张旗鼓地进行土地法律法规宣扬训练，引导全镇人民熟悉到推动节省集约用地科学用地的重大意义和深刻内涵，全面树立节省集约用地科学用地意识。我们以6月份公、检、法、纪检等部门组织的联合土地执法检查为契机，乐观完善国土资源执法监察体系，建立了镇、村、组三级监察网络，划定重点巡查路段和区域，以基本农田爱护为重点，仔细记录巡查台帐，置各种违法用地于监控之中。我所坚持做到每月不少

14、于4次的土地执法巡查，发觉擅自占地建房、取土、挖废压占土地的行为准时严厉查处。今年来在巡查中共发觉违法用地行为的苗头8起，违法取土行为5起，都准时下发了“预防违法用地行为通知书”和“责令停止土地违法行为通知书”,切实将土地违法行为掌握在萌芽状态，在村建、国土、城管、公安的共同协作下，今年强行拆除违章建筑1296平方米。有力打击了土地违法行为，起到了良好的宣扬训练作用。 四、维护稳定，乐观做好土地信访工作。 临海镇是用地大镇，也是一个信访高发镇，针对这一状况，加大信访工作力度是我所工作的又一个重点。在土地信访工作中，我所做到三个结合：一是拓宽渠道，做到开门“接访”和主动“下访”相结合。根据“一个

15、问题，一名领导，一个方案，一包究竟”的原则和首问负责制的要求，不敷衍，不推诿、不拖延，冲突不上交，对来所上访的群众，都做到了有气而来，笑脸而回，尽最大努力把上访苗头处理在萌芽状态。二是建立台帐，做到梳理冲突和处理问题相结合。乐观面对客观存在的问题，把状况摸清、摸准、摸彻底，特殊对群众最关怀、反映最剧烈且简单引发冲突的热点、难点问题不回避，不激化，变被动应付为主动出击。三是强化执法，做到劝说训练和问责追究相结合。加强执法监察和土地动态巡查，对群众反映的土地问题不分大小，都仔细对待，快速反应，准时调处。在详细工作中，重事实、重证据，一视同仁，既晓之以理，依法行政，又动之以情，争取群众支持协作。今年

16、共调处信访冲突和纠纷8起，息访5起，目前待处理2起。 五、精细管理，以便民服务为己任。 我所强化“执政为民”意识，从优化内部管理着手，以“精、准、细、严”为要求，推出一系列便民服务新举措。一是服务受理“零推辞”，优化询问服务，实行“微笑式”服务和首问负责制，并进行全面跟踪服务。二是服务方式“零距离”，推行延时、延长或上门服务，以“让群众少跑一趟路、少等一分钟”为目标，最大限度地便利办事群众。三是服务事项“零积压”，实行限时服务，提升工作效率，提高服务质量，做到当天的事当天办。四是服务质量“零误差”，全面规范办理程序，实行“一站式”服务，工作流程一律公开上墙，资料文本一律供应样本，主动接受群众监

17、督，办理精确率达100%。五是服务终结“零投诉”，实行亮牌服务，严格把关各项业务办理，通过设立“看法箱”和工作人员监督台，主动接受群众监督，保证办事群众满足率100%。 截止目前，我所共办理宅基地和土地使用权转让377份，20750平方米;土地登记980宗81780平方米;补发证书39宗4570平方米。无一宗不符合规划及条件，无一宗权属冲突。同时，所内将整个业务全面规范，建立各类台帐75本，完善各类制度15条，业务规范，管理到位，推动了整体工作水平向一流迈进。 六、规范程序，不断提升各类基础升业务。 今年，我镇在县政府出台的126号文件的基础上，在国土、村建、公安等部门的共同参加下出台了农夫住

18、房管理等相关实施看法，明确了各部门各单位的工作责任，并召开了全镇村组干部大会，进行了全方位部署，进一步规范了业务流程和工作程序。土地登记，严格根据上级地藉部门要求规范操作。三轮规划修编，力求镇村规划和土地利用规划相连接，确保规划的可行性，我所与镇村建设服务中心工作人员到实地勘察，充分征求了村委会看法，集镇总体规划，党委政府主要领导的亲自谋划，将重点项目纳入新一轮土地利用总体规划修编中统筹支配。特殊是在城乡建设用地总规模掌握下，统筹支配，合理布局，科学规划，保障重大项目用地，为重点项目进展留足空间。坚持节省集约用地，做到不占或少占耕地，的确无法避让耕地和基本农田的，在规划修编中均予以调整。矿产资

19、源挂牌出让，管理规范。资源费用，足额征收。 七、八抓八建，仔细抓好党风廉政建设工作。 我所根据上级要求，仔细做好党风廉政建设工作，仔细抓学习，抓内部管理，抓各项制度落实，努力提高政治和业务素养，提高全所人员土地管理和土地监察执法水平，仔细听取群众看法，接待和处理好群众来信来访，要求工作人员遵纪守法，向优秀党员和先进人物学习，抵制不正之风，反腐倡廉，勤政廉政，全心全意为人民服务，兢兢业业做好工作，努力做到领导满足，群众满足。我们以创新制度、创文明示范化建设为抓手，明确责任，着力做好“八抓八建”：即一抓学习调研之风，建设学习型国土所;二抓求真务实之风，建设效率型国土所;三抓为民办事之风，建设服务型

20、国土所;四抓勤俭节省之风，建设节省型国土所;五抓依法行政之风，建设法治型国土所;六抓开拓探究之风，建设创新型国土所;七抓透亮廉政之风，建设廉洁型国土所;八抓团结协作之风，建设和谐型国土所。从而不断提高全所人员的业务水平和服务质量，为建设一支勤政、高效、廉洁的基层国土资源管理队伍做了出新的贡献。 回顾一年来工作，我们深知工作中还存在不足之处，诸如资源供需冲突凸显，耕地爱护形势严峻，节省集约用地的意识在全.尚未真正确立等，我们将仔细加以对待。在今后的工作中，我们将努力克服不足之处，以更加饱满的热忱，更好地服务于党委、政府、企事业单位和人民群众，把为地方经济建设的事做得更好，把为民服务的事办得更好。

21、 工作思路 新的一年，是十二五的开局之年，我所将在县局党委的正确领导下，严格根据管理目标责任制的要求，结合实际，讨论制定好工作思路和工作措施，确保各项工作的顺当开展，并从以下几个方面重点突破： 一、紧盯中心工作，抓项目用地保障。我们将进一步增加科学进展责任意识，坚持围绕党委、政府中心工作，站在全局找定位，突出“优化服务创品牌，优化配置促进展”，自觉地把国土资源工作融入经济建设之中，对党委、政府的重大工作部署做到熟悉到位，反应快速，措施跟上，拿出真招抓落实。 通过存量土地盘活 、闲置土地处置等多种渠道争取土地可用指标，为重点项目供应牢靠保障。 二、瞄准基本红线，抓耕地爱护工作。仔细贯彻国家有关耕

22、地及基本农田爱护的一系列方针政策，实行切实措施深化推动保增长、保红线“双保行动”。一是完善制度，落实责任。层层签订耕地爱护责任书，确保辖区内耕地保有量和基本农田爱护面积不削减。二是突出重点，多措并举。强化动态监察，严格土地执法监管。成立土地执法巡查小队，建立巡查制度，加强事前防范，做到早发觉、早制止、早处理。对发生的违法违规用地行为始终保持高压态势，发觉一起处理一起，对已立案的案件，严格做到快查快结，提高土地违法行为发觉率、查处率、执行率。三是加大复垦整理力度，建立耕地占补平衡项目库，确保耕地总量动态平衡。努力争取土地开发整理项目，并做好项目监管工作，确保新开发整理出的耕地质量标准，实现用地占

23、补平衡。 三、立足科学进展，抓资源集约利用。严格执行国家供地政策，着力推动土地资源市场化配置，实现土地资源向土地资产转变，凡经营性用地一律以招标、拍卖、挂牌方式出让。 四、树立服务意识，抓机关自身建设。坚持以人为本，更多地关注民生、促进和谐，始终不渝地为人民办实事，办好事。大力实施惠民工程，全力维护群众利益。一是大力推动政务分开透亮运行工程，全部行政审批性业务全部公开，限定办结时限。实行一站式服务、首问负责制、承诺办事制，提高办事效率。二是规范业务办理，特殊是涉及千家万户的地籍管理，作为便利群众，提高行政效能的突破口，从程序、时限、收费等进行统一规范，实行一站式服务。三是加强改进党的建设，始终

24、保持党的先进性，充分发挥党组织的核心作用和一般党员在一线的带头作用，营造不讲条件讲奉献的良好氛围。三是加强班子建设，发扬民主，集体决策，不断开创临海国土资源所工作新局面。 单位年度工作总结4 今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，根据普法规划要求，以依法治企为着力点，全面深化普法训练，极大推动了普法依法治理工作的开展，提高了干部职工的法律意识，提升了全公司的法制化管理水平。 (一)加强训练、落实责任 为保障“四五”普法工作顺当开展，我们结合公司实际，制定了“四五”普法规划、年度普法依法治理工作方案;成立领导小组，落实责任制，下设特地办公室和办事人员，配齐了办公设施。在普法宣扬上，我们通过公司

25、局域网、宣扬栏等多种形式，进行法制宣扬。在普法训练上，我们结合公司实际，通过集中学习、举方法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进行训练培训。 (二)多措并举、突出重点 普法工作上，我们实行乐观有效的措施，注意实效，抓好结合。在普法依法治理工作中，以创建“平安企业”活动为载体，切实抓好.治安综合治理各项措施的落实，维护公司稳定;在建章立制上，坚持高标准定位，乐观与一流标准接轨，规范企业内部管理，提升了管理水平，保持企业健康持续进展，使企业内部走上了制度完备、机制有效、执行有序，的法治化轨道。 (三)健全机构、超前防范 在法律事务机构建设上，我们聘请履历资深、具有丰富法

26、律学问的律师作为公司的法律顾问，并特地成立了法治办。法律顾问室充分发挥自身职能，为公司党委决策供应法律依据，乐观为公司和三产部门的依法经营，依法规避经营风险献计献策，依法维护公司合法利益。实践证明，依法治企，规范管理，是提升企业经营管理水平、实现企业健康持续快速进展的重要举措之一。 在以后的工作中我们将更进一步认清形势，不断探究有效途径，大力开展法制宣扬和法制训练工作，提高依法经营、依法管理力量，通过运用法律武器，为企业创新进展保驾护航。 单位年度工作总结5 20_年，在单位领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、聘请等工作重

27、点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为单位圆满完成年度各项目标任务作出了乐观贡献。现将一年来的工作状况总结汇报如下： 一、仔细履行职责，抓好内部管理。 一是建立健全了各项规章制度。我单位今年6月开头运转，各项管理工作从零开头，为保障单位的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使单位管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为单位各项工作的开展制造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据单位要求，在单位员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进

28、行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化服务意识，为单位和客户供应优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是乐观完成总经理交办各项工作任务，当好单位领导的参谋和助手，主动为单位领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了准时处理准时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、消遣等各项保障，对单位部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特殊是选购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，方案周密，措施到位，保障有力。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越

29、位。三是仔细做好客户联谊会预备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满胜利，帮助理财部门搞好客户跟踪，保障客户准时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与单位的充分沟通。 三、加强人事管理，为单位搞好人才聘请和培训。 一是乐观为单位聘请人才。为解决单位进展的人力需求，今年以来，行政部根据单位领导的指示，多次参与人才市场聘请会，为单位聘请员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部乐观协作单位把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织单

30、位员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的不足 过去的一年，在单位领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对单位各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于单位事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 单位年度工作总结模板