《没有任何借口》读书笔记优秀领悟.docx

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1、没有任何借口读书笔记优秀领悟 没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。下面我给大家带来没有任何借口读书笔记优秀领悟，盼望大家喜爱! 没有任何借口读书笔记优秀领悟1 在参与此次BTC班培训时明白了“没有任何借口”是美国西点军校最重要的行为准则，随后又欣然的拜读了没有任何借口这本书，而在此书中我更喜爱“荣誉感团队的灵魂”这一篇，这篇中提到“一个没有荣誉感的团队是没有期望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工”，就像费拉尔凯普一样对此我也深信不疑。 书中提到“假如一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自我的工作做到

2、完善，他可能会对某些要求不理解，或认为是剩余而觉得厌倦、麻烦”，平常我们更多的是将工作看作谋生的手段，而忘了工作就是我们的生活，所以我们总是将职业与我们的生活分开，与我们的喜怒哀乐分开，我们不擅长在工作中去体会自我的生命味道，从而使原来是生活一部分的工作成了生活的负担。 其实，无论是为了谋生还是为了实现自我的一生，人都需要工作。工作既是我们谋生所必需的手段，也是我们实现自我并进入生活的一种方式。或许，有人会说，假如我有一个好的工作，我当然会有骄傲感，会为荣誉而工作，可我此刻的工作很糟糕，工作环境很差，我当然只能得过且过，敷衍塞责，没精打采。那么，我要告知你，你假如不喜爱某个职业，你能够另外选择

3、，但在你离开这个工作岗位之前，你也要对这个工作负有职责。由于，你当时选择这个工作时，就表示你认同了它，也就是说你要对自我的选择作出了承诺，一个真正的人必需信守自我的诺言。 “假如不能熟悉到荣誉的重要性，不能熟悉到荣誉对你自我、对你的工作、对你的公司意味着什么，又怎样能希望这样的员工去争取荣誉、制造荣誉呢?”努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了你自我的荣誉，你就会受到人们的敬重，同时人们也会把最高的荣誉给你。对崇高事业的不懈追求能够激发人内心深处的荣誉感，这种荣誉感正是一种永恒而强大的动力。同时它也能够规范人的行为，使顾客真正成为上帝，使你的工作效率大为提高，使你制造出具有优良品

4、质的产品和良好的经营业绩，此时此刻，荣誉感就演化成了“创一番事业”的雄心壮志。 为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，担当更多的职责。职责是一种精神，职责即荣誉。职责来自哪里?职责来自于对团体的珍惜和喜爱，来自于对团体每个成员的负责，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求职责是人性的升华。 为荣誉而工作，就是自动自发，最完善地履行你的职责，让努力成为一种习惯。一个理解任务的人，他最终的目的是要完成任务，而不是找寻各种完不成任务的理由，无论是作为部队的军人还是企业的员工，任务象征着荣誉和尊严。 为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热忱地做事。为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给老板减轻

5、压力，给上司以支持，给同事以帮忙。 为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自我最优异的工作成果奉献给.。 为荣誉而工作，就是展现你的才华，展现你的无私和无畏，展现你迷人的工作形象。 荣誉感是一个团队的灵魂，假如一个团队的成员都能为自我的团队而骄傲，那么这个团队确定是布满生气，蓬勃进展的。 没有任何借口读书笔记优秀领悟2 偶拾没有任何借口一书，立刻爱不释手。乍看书名，有一种强硬冷漠、不近人情的感觉，认真品尝后才觉得资料丰富、寓意深刻，给人以进取向上的士气和动力。 美国作家费拉尔.凯普所著的没有任何借口体现出一种敬业负责的精神，一种诚恳听从的态度，一种完善的执行本领。在美国西点军校有个悠久传

6、统，即是遇到军官问话时，只能有四种回答“报告长官，是”;“报告长官，不是”;“报告长官，不明白”;“报告长官，没有任何借口”;除此之外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一理念，它强化的是每位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、诚恳、听从。正是秉承着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作本领，他们具有剧烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为能够信任和担当重任的人。 然而，在现实生活中，我们常为

7、自我查找各种借口：上班迟到了，会有“路上塞车”、“闹钟不响”;工作没做好，会有“同事不协作”，甚至“领导没交待清晰”的借口只要刻意去找，借口总是有的。在每个借口的背后，都隐蔽着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们临时躲避了困难和职责，获得了心理的安慰。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应担当的职责，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌，它纵容了我们惰性，让我们对现存状态无动于衷，并且构成了一种心理示意：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理示意的引导下，你不用去思索克服困难、完成任务的方法，哪怕是只需转变一下角度就可轻易实现的目标。查找借口还意味着我们对

8、所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括你的上司、同事、伴侣，甚至包括你的孩子。 没有任何借口让我深刻地熟悉到再完善的借口，也无益于事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离胜利。作为一名公务员，应当将“没有借口”思想渗透到自我工作、学习、生活的各个方面，始终以平和的心态，仔细对待每一项工作任务。一是不查找任何借口。不查找借口，就是敢于担当职责、爱岗敬业、锐意进取、永不放弃，踏踏实实地做好本职工作，履行好自我的职责，更好地适应工作的需要;二是不需要任何借口。要加强政治和业务学习，特别是要加 强专业学问的学习，提高自我的素养技能。注意向其他同志学习，取人之长，补己之短，以提升自身的综合素

9、养，增加解决问题的本事和本领，遇到难题，不需要任何借口，总有方法去攻克它。 “坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最完善的一面，从中查找正面的看法，能让自我有向前走的本领，而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。”以此自勉。 通读没有任何借口全文，学习到了一个从业理念.那就是:做一个诚恳，有职责心的人，以敬业，听从的态度，想尽方法去完成每一项任务，开展每一项工作.作为新成立的专业化公司在运作中，在.个体单位化向.化转变过程中，确需提倡这种从业理念，这样的理念不需要我们从头开头，从零开头，我们只需要从今刻开头，从细节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术.不再花心思查找这

10、样的，那样的，主管的，客观的认为堂而皇之的借口来开脱自我，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的职责感和使命感，为本职工作贡献自我的力气。 没有任何借口读书笔记优秀领悟3 当我拖着疲乏的身躯回到办公室时，桌上放着一本厚厚的书。我明白，这是学校要求老师读的一本书，我瞟了一眼书名，没有任何借口几个字映入我的眼帘。心想，好专制啊，没有任何借口，说得好轻松，你们来教教这些孩子啊，一块乱石能磨成璞玉吗?我随便翻开了第一页，突然，我眼前一亮：“不论做什么，都要布满自信，满怀活力。要明白，工作跟你和他人的幸福有关。在个人成长和做事中，明白如下一点很重要：任何你允许阻碍你实现目标的东西都是借口。”这

11、一段话仿佛一道“闪电”照亮我心中，它让我明白，借口是我们人生的绊脚石。 在我们现实生活中，“借口”能够说无处不在，人在一生中不明白要为自我找过多少个借口，生活不如意找借口，工作不如意找借口只要是没有到达自我想要的结果，没有完成一个任务都会顺理成章的给自我找一个借口，并且绝大多数人已经把这种找借口作为一种习惯，一种理所当然的习惯。可他却不明白这种给自我开脱的理所当然的习惯会使原本能够胜利的你，最终却以失败而告终。 我是一名极一般的人民老师，在这个岗位上拼搏已三十年了，细细回想，在这三十年里，我为自我也找过很多次借口，并且有些还是年复一年，日复一日的借口，更可悲的是就是这些借口让自我一事无成而自我

12、却没有意识到。同学考试成果不抱负时，会在同学身上找缘由，在家长身上找缘由。 工作不顺心时，会在领导身上找缘由，会在别人身上找缘由但很少从自我身上找缘由。武汉市教研员李光杰主任曾为我们讲个一个他自我的故事：“那是在他刚走上工作岗位的一年，他接手了一个老师们公认的差班，为了把班上的几十名同学的成果搞上去，他对班上的每个同学进行了摸底，了解同学的实际情景，然后对症下药，为了让同学巩固所学学问，他利用小黑板，利用油印机为同学预备练习题加以巩固，每一天如此，从不间断。功夫不负有心人，经过一年的努力，这个老师们公认的差班成为学校出名的尖子班。这一事例告知我们，事上无难事，只要肯登攀，十个指头有长短，对那些

13、智商低的同学，假如我们能像李光杰主任那样，动脑筋，想方法，我想铁杵也会磨成针的。 没有任何借口告知我：作为老师要有职责心，对.负责，对学校负责，对孩子负责，最终就是对自我负责。成果不幻想，工作不顺心，要从自身的工作方法和不足去思索，要敢于担当职责，不要去寻求任何借口。工作就意味着职责。 对我们而言，无论做什么事情都要记住自我的职责，不要有任何借口为自我开脱，完善的执行是没有任何借口的。正像书中所说：”任何借口都是推卸职责，在职责和借口之间选择职责还是借口，体现了一个人的工作态度。“所以，当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，并且永久适用，那就是：永久不放弃，永久不要查

14、找借口为自我开脱，解决问题是最有效的工作原则。 的确，老师工作辛苦枯燥、平凡琐碎，反反复复的劳动操作耗掉了我们完善的青春。假如我们一味的埋怨环境、心情抵触、轻视工作，就会使自我郁闷，最终将会被工作生活所遗弃，一事无成。 俗话说：没有法规，不成方圆。正如没有任何借口的费拉尔。凯普所说：”一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队“，一个单位，一个团体何尝不是这样呢?严格的纪律，能够构成顽强的战斗力;能够取得令人傲慢的成果。可见”纪律“二字对一个团体，一个团队的重要。纪律同样是一个人敬业的基础，一个人只要生活在人群中，就应当有约束，这个约束就是纪律，最简洁的纪律就是规章制度。听

15、从是有效执行的第一步，小时要听从于父母，上学时要听从于老师，上班时要听从于领导。应当养成听从的习惯，没有任何借口。在工作中，我们的态度和热忱都应当建立在马上工作和马上行动上，仅有行动才会让这一切变成现实。工作和生活中，我们都希望取得胜利，但并非每个人都能如愿以偿，我们要更多地端详自我，确定目标，拒绝任何借口，这也是这本书给我最大的启迪，我将奉行敬业，职责，听从，诚恳这一理念，努力做好自我的本职工作，争取做一名爱岗敬业，无私奉献，没有任何借口的合格的人民老师。 ”没有任何借口“是献给那些想转变自我和他人生活的人的。 没有任何借口读书笔记优秀领悟4 借口如谎言，会让你失去别人的信任，借口如桎梏，束

16、缚着人们前进的脚步，借口如绊脚石，会让你的人生一次次走向失败，借口危害多多，只有我们不找借口，才能使人生少点圆满、少点多疑、少点失败。 读过没有任何借口这本书后，对我的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己的工作的?在回答领导问题时，我的答案是不是还有四种以外的答案?也正是读了这本书，才让我能够静下来正视和思索自己平常的行为准则和工作理念是不是合乎规范要求。从思维方式、工作方式到详细的工作内容细细对比检查自己，这既是对我们每个人的一次的全面总结，也是一个难得的订正自己错误的机会。 遇到问题首先找到借口好像已经成为我们大多数人的习惯，我们对待工作的乐观和热忱好像

17、也被蚕食的所剩无几，什么是完善的人生?有没有完善的人生?从哲学的观点讲，世界上肯定不会有百分之百的完善，但是，假如没有一个正确的人生观，没有始终如一，坚韧不息的人生态度，成天庸庸碌碌、无所追求、消磨时间，那么，在自己的人生轨迹上，就连一点“完善”的痕迹也找不到，这样的人生，无疑是软弱失败的人生。 自从踏进平安科的那一日起，我便有了一种很沉重的责任感，正是这样，我盼望躲避、盼望有借口、盼望不担当责任，但是我真的可以这样吗?不!不能的!一个人要干好自己的工作，不仅要剧烈的责任感，还要有紧迫的使命感，不论做什么，都应当竭尽全力，担当并欢乐着。 我认为，当我们工作中消失失误时，当我们没有完成任务时，不

18、要去埋怨工作、埋怨条件、埋怨别人、埋怨其他部门，甚至对工作失去热忱，别让借口成为我们工作道路上前进的绊脚石，而要努力去做一个优秀的人，从不埋怨，没有任何借口，朝着心中的目标一路前行。 没有任何借口读书笔记优秀领悟5 阅读了没有任何借口一书后，我才发觉常常为自己的不胜利或缺点找理由，是阻挡自己进步的大敌。“没有任何借口”一书传递的是一种乐观的人生理念，它强化的是想尽方法去追求胜利，实现卓越的深刻理念。而常常找借口的人，渐渐的会变得消极，遇到困难和挫折时，不是乐观地去想方法克服，而是去找各种各样的借口，这样久而久之就成了一个消极的人，也最终剥夺了自己胜利的机会，使自己一生一事无成。找借口的实质是在推卸自己的责任，是对生活极不负责一种人。 一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。只有纪律观念深深地根植于人的大脑之中，才能使人拥有剧烈的自尊心、自信念和责任感，这是可以让人受益终身的精神和品质。 对立心情要不得。在一个单位之中，共性解放、自我实现和敬业并不对立。我们的工作不是为领导做的，只要我们全力以赴地去工作。也就是说多为胜利找理由，不要为失败找借口。那么，结果肯定胜利。只有调整好心态才能有更好的状态为企业服务。最终才能成为一个合格的企业员工。 没有任何借口读书笔记优秀领悟