户外拓展培训宣传资料(17页).doc

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1、-户外拓展培训宣传资料-第 17 页你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；出差时享受着飞机旅行和星级酒店的豪华与舒适。你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，如果你和三人以上同居一室就不能睡觉，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，如果对不起，那你真的需要去“拓展”一下自己了，因为你作茧自缚却浑然不觉。人生路上有些东西是必备的，但你却搞不清楚应该是什么。你要去的是一所“学校”，是一个“军营”，但肯定不是你早已习惯的酒店。 柯达（中国）公司经理一、拓展训练起源拓展训练

2、起源于二战期间的英国，当时盟 军大西洋船队遭到德国纳粹潜艇的袭击，大部分水手在运输船被击沉后葬身鱼腹，只有极少数人得以生还。调查惊奇地发现，大多生存下来的人并非体能最好的，而是那些求生意志最顽强，心理素质极强的水手，能在恶劣环境下求得生存，靠的不是体能而是良好的心理素质。于是汉思等人创办了阿伯德威海上学校，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。现代企业面临的竞争和压力，对从业者提出了很高的要求，除了具备良好的业

3、务素质和明确的职业规范外，还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力，而这些都需要从实践中，或从强化培训中培养。企业现在的学习、培训活动不少，方法上绝大多数是传统授课式的、灌输式的教育，可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说成效不显著，因此，以体验、经验分享为教学形式的拓展训练的的出现能最大程度的满足大家的需求。二、拓展训练特色综合活动性： 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心投入。挑战极限： 拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在

4、心理考验上，需要学员向自已的能力极限挑战，跨越极限。集体中的个性：拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心。高峰体验： 在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。自我教育： 教官只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。 三、拓展训练与传统培训“阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能

5、记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。” 传统学习方式体验学习方式拓展训练创造出了一种环境，让人们不必经历真实的艰险，就能领悟和发现真理。学员感悟拓展训练改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。学员感悟知识和技能的学习主要在学校和工作岗位上完成，积极、健康的心态决定了知识和技能可以创造多大的价值。 学员感悟讲授式学习，理论化参与体验式学习，现实化过去的知识即时的感觉记忆领悟、讨论、掌握自主学习团队一起学习、讨论注重知识、技能了解注重观念、态度改变以讲师为中心以学员为中心标准化学习个性化学习强调化强调做中学习四、临沂行知简介临沂行知拓展培训中心是一家提供企业管理培训公司，20

6、01年成立于北京总部。是中国首创【场地拓展与管理培训】、【教练技术相结合的三合一培训机构】【中国“咨询式”拓展培训创始者】、【最具“创新力”拓展培训机构】、【中国体验式教育领域“最具发展潜质”十佳机构】、【八年拓展，“老资质”拓展机构】、 【行知拓展训练机构是体验式培训领域中“咨询式拓展培训”的创始者】是拓展行业新生命的重要转折。 “行知”在多年的实践经验中，不断总结、论证、创新，期间与多位从事企业管理咨询的著名专家深入合作，带着体验式培训的全新理念，成立了“行知拓展培训中心”。旨在结合现代企业发展的实际状态及其未来趋势，开创了全新的“咨询式拓展训练”推广“行而知之、知行合一”的体验式学习方式

7、，专注于企业管理、团队建设等方面的课程培训和寓教于乐的美好体验。我公司不仅拥有深厚的人文背景，并与多家知名教育培训机构建立了良好的合作关系，拥有雄厚的师资力量。五、培训课程介绍课程主题课程名称课程目标培训对象培训时间团队建设与员工素质类新员工NEP拓展培训本课程结合受训企业的企业文化，重点：1、快速建立新员工的团队归属感。2、激发新员工的内在潜能，强化个人素质。3、让员工深刻地体验个人与企业之间唇齿相依的关系，激发员工高昂的工作热诚、拼搏创新和团队合作精神各行业企业的团队、组织的新员工 23天狼性销售团队激励课程本课程结合受训企业市场运营环境，重点：1、培养学员的创新、应变、沟通、进取等素质，

8、树立新的营销理念；2、加强面对复杂情况的分析判断以及决策能力；3、对团队的强烈归属感和自豪感，表达自我的自信度与感染力；4、提高人际沟通的技巧和把握能力；各行业企业的营销团队全体精英 23天TOP卓越团队打造课程本课程结合LP的团队建设、管理思维模式1、构建企业高效沟通与交流平台2、明确分工与承担责任的重要性，明确共同的目标；3、学员在强项上得到发挥，在弱项上得到支持与提升；4、深刻融合企业文化；各行业企业的全体员工23天六、参训单位、个人的预期收益 l 参训团队收益l 团队中个人收益1.明确和认同组织目标，增强团队的凝聚力2.树立相互配合、支持的团队精神和整体意识3.改善人际关系，形成积极向

9、上的团队氛围4.改进团队内部的沟通与信息交流5.使员工在工作上表现出更佳的领导与管理才能6.使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序1.自信、负责，人生目标明确2.思维活跃，创新欲望强烈3.情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐4.果断、主动、坚毅、自制力强5.行动敏捷，动作灵巧6.身心健康，机能健全7.团结合作，集体感强8.助人为乐，关爱生命和自然 七、拓展训练安全保障科 目安全保障安全原则安全目标安全要素安 全 细 则完善的安全管理体系审查原则让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100安全一步就进入100不安全；完善运转系统国际认证的器材装备严格规范的操作方

10、法复查原则消除“物”的不安全状态随时随地的安全意识多年积累的实战经验监护原则杜绝“人”的不安全行为常用急救药品的配备公司的专业执训资质备份原则控制环境因素执训教练的专业资质备 注保险保障为给参训人员提供更加完善的安全保障，从学员启程至返回，我们为每位参训学员均购买了价值10万元的短期人身意外伤害保险，让学员们无后顾之忧，全心投入训练。医疗保障临沂行知的专业教练和后勤人员均具备中国红十字会急救员认证资格，并在全程培训过程中，携带常用药品和医疗用品，随时为处理各种突发事件提供医疗保障。八、拓展基地介绍临沂行知拓展培训中心莒南裕隆度假村 拓展训练基地 位于距离临沂市约60公里，山青水秀，景色宜人。该

11、基地主要拓展培训项目，比如成功天梯、高空跨越、穿越沼泽、电网逃生、雷区取水、动力火车、盲阵等。这里不仅为您和您的团队学会团队信任、团队于秀丽美景中悟拓展风韵协作，提高沟通能力、创新意识、执行力和领导力提供了良好的环境、条件和契机，而且又能让您实现超越自我、激发潜能、焕发工作动力与团队活力。 训练场地容纳人数120150人左右基地距离临沂1小时左右车程高空训练架2套住宿条件房 间全部豪华标准间淋 浴热水餐饮条件容纳人数120人就餐形式早餐为6菜1汤、每人一个鸡蛋午餐8菜1汤， 晚餐8菜1汤主食以米饭和馒头为主；冷热、荤素搭配合理，能保证学员每天的营养需要距训练场距离院内临沂行知拓展培训中心日照九

12、仙山拓展训练基地位于日照市五莲山，属于户外拓展训练中的野外训练场所。该基地依山傍水，完全以自然界的天然崖壁、自然景观为依托进行训练，体能消耗较大。基地借助太行山本身的特点实施的“夜行军”、“悬崖速降”“楚汉争霸”等是您学会团队信任、团队协作、战胜恐惧、自我超越的第一课，而“信任背摔”、”、“雷区取水”、“盲阵”等一些场地式户外拓展训练项目却是您和您的团队提高沟通能力、创新意识、执行力和领导力的良好途径。自然造就的训练场所有时会有许多让你意想不到的困难和恐惧，如何克服困难达成最终的胜利，将是您和您的队友需要团结、协作、共同开动脑筋的一个“大训练项目”。训练场地容纳人数120180人左右基地距离(

13、临沂)25小时车程安全设施详见安全保障饮 水场地提供矿泉水、热水住宿条件房 间农家宾馆2-3人/间淋 浴公用/独立（可选）卫 生 间公用距训练场距离500米餐饮条件容纳人数100人就餐形式早餐为6菜1汤、每人1个鸡蛋，午餐8菜1汤， 晚餐8菜1汤，主食以米饭和馒头、面条为主；冷热、荤素搭配合理，能保证学员每天的营养需要距训练场距离500米 行知拓展培训中心蒙阴拓展训练基地位于临沂市蒙阴，该培训基地在山洼中间是一座现代化、多功能、花园式的绿色环保培训基地，是商务会议、拓展培训和城市休闲度假的理想选择。基地硬件设施完善，拓展器材配套齐全。拥有标准间、豪华套间70余间。多功能会议室2个，配有先进的语

14、音视听设备。合力桥、高空断桥、信任背摔、毕业墙和篝火场地等多种专业拓展设施，为您提供包括军事化拓展培训在内的全方位商务培训基地。这里为您和您的团队学会团队信任、团队建设于秀丽美景中悟拓展风韵协作，提高沟通能力、创新意识、执行力和领导力提供了良好的环境、条件和契机，而且又能让您实现超越自我、激发潜能、焕发工作动力与团队活力。训练场地容纳人数120150人左右基地距离(临沂)2小时车程高空训练架1套安全设施详见安全保障饮 水场地提供矿泉水、热水住宿条件房 间标准间2-3人/间淋 浴24小时热水距训练场距离500米餐饮条件容纳人数150人就餐形式早餐为4菜1汤、每人一个鸡蛋午餐8菜1汤， 晚餐8菜1

15、汤主食以米饭和馒头为主；冷热、荤素搭配合理，能保证学员每天的营养需要 临沂行知拓展培训中心沂蒙山拓展训练基地沂蒙山拓展培训基地坐落于平邑蒙山风景旅游区内，地理位置优越、基地依山而建项目设施错落有致、环境怡人、风景秀丽，占地70余亩，设备齐全，是目前山东省内投资规模最大、器材最标准的专业体验式培训机构，集培训、会议、娱乐、餐饮、住宿于一体。培训基地一直致力于体验式培训的研究和推广，结合中国培训的特有的培训需求，创建独特的面向个人、团队和组织的培训体系，开创了个性化设计于标准化实施相结合的培训模式，使众多企业团队能够从中汲取养分健康成长。训练场地容纳人数150200人市区距离(临沂)15小时车程高

16、空训练架2套饮 水场地提供矿泉水、热水住宿条件房 间23人/间 高档标间 淋 浴24小时热水卫 生 间独立距训练场距离300米餐饮条件容纳人数150200人就餐形式早餐为4热2小菜、每人1个鸡蛋午餐8菜1汤， 晚餐8菜1汤，主食以米饭和馒头、面条为主；冷热、荤素搭配合理，能保证学员每天的营养需要 临沂行知拓展培训中心玫瑰湖拓展训练基地临沂市玫瑰湖汽车公园拓展训练基地位于临沂兰山区李官镇铁山水库北岸，依山傍水，风景秀丽，占地500余亩，是倡导汽车运动、赛事组织及休闲娱乐于一体的综合性多功能汽车主题园区，山东省首家国标汽车拉力赛场，规模在全国排名前列。玫瑰湖汽车公园一期工程于2005年4月动工建设

17、，现已竣工。建设项目主要有观景客房、餐厅、大小会议室、咖啡厅、拉力赛道、越野赛道、拓展训练基地、网球场、篮球场等工程。 公园内有可容纳200人的大型豪华会议室、120人的中型会议室，20到30人的小型会议室。为您的会议、培训等需求，提供一个优雅的场所和优质的服务。训练场地容纳人数150200人市区距离(临沂)30分钟高空训练架2套饮 水场地提供矿泉水、热水住宿条件房 间3人/间 高档标间 淋 浴24小时热水卫 生 间独立距训练场距离餐饮条件容纳人数150200人就餐形式早餐为4热2小菜、每人1个鸡蛋午餐10菜1汤， 晚餐10菜1汤，主食以米饭和馒头、面条为主；冷热、荤素搭配合理，能保证学员每天

18、的营养需要临沂行知拓展训练中心- 费县塔山拓展训练基地临沂费县塔山拓展训练基地位于蒙山之阳，费县境内的塔山森林公园，山势雄险奇峻，沟谷神髓，被誉为“岱宗之亚”神山，是国家地质公园，山东省风景名胜区。基地林深树密，环境优美。处，1998年被批准为森林公园。 森林公园与乡村林区浑为一体，相映成趣主林区总面积8000余公顷。园南，有巨石一尊，长约10米，重达百吨，被三块石头托起，如在巨石下选一点用手指轻轻一拨，整个巨石便上下振动起来，有四两拨千斤之妙。世称咯颠石。园东，有巨石矗立，状似狗，俗称石狗，正引颈顾盼下面那条残缺的狗腿。园北，韭菜园内六个长满花草的土丘下掩埋着数十位烈士的忠骨；光溜溜的葫芦崖

19、似仍能觅到铁拐李的遗迹；玉皇顶刀削般的悬崖拥起一片平地，中央建有玉皇庙；望海楼海拔1001米，古称东蒙本基地由蒙山景区-塔山森林公园投资480余万元，于2009年4月建成并投入使用，是集心理行为拓展训练和餐饮服务于一体的多功能训练休闲场所。现已成功为数十家企事业单位员工进行培训，并取得良好的成果。九、行知拓展部分项目介绍:;项目：国家宝藏课程介绍: 国家宝藏课程的核心是面对不断发生的变革，企业的决策群如何在顺应变革、做出周密部署、避免陷入僵局的同时减少内部发生的冲突，面对随时有可能面临的挫折做出及时地调整。 这是一次奇妙的旅行，你和你的团队要去到美丽的美洲，寻找这一沉睡了200多年的国家宝藏。

20、你和你的团队利用所拥有的资源及团队的聪明才智到达伯明翰，去寻找流失的国宝，在保证勇士团安全的情况下返回。返回后获得宝物数量，以及回来先后评判胜负。 “国家宝藏”课程完全不同于常规拓展训练，本课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验课程。除了需要课程小队协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的根底问题，并找出相应的解决方法，是一种深入的服务式体验课程。课程针对1、获得极其宝贵的企业系统运营实践经验；2、纠正狭隘的部门意识，打通职能竖井，铲除沟通壁垒；

21、3、通过培训，学员对部门间相互协作关系的认识更加全面和清晰；4、通过模拟演练，大大提高跨职能管理团队信息共享和决策的能力；5、对企业内部价值链进行全面分析，深刻揭示企业竞争力的来源；6、拓宽视角，走出部门意识的局限，使管理者的思维格局得到实质性的提升；7、通过分析生动鲜活的现场案例，真正理解组织效率提升的来龙去脉；8、通过模拟经营岗位角色的轮换，构建相互尊重、相互支持、相互激励的和谐组织氛围。项目：士兵突击项目简介：要求全组成员利用有效培训对敌军进行攻击。角色分为总司令、参谋、士兵培训目标：团队组织与规范的重要性；不断尝试的信心与耐心；思维创新，突破自我限制，创造性地解决问题； 沟通的有序性，

22、有效沟通；对建议的采纳与执行；基本工作流程的建立及组织计划的重要性；项目：管理金字塔项目介绍：总经理只能将信息传递给你的部门经理：部门经理只能够把你的信息传递给你的基层员工（一般一个部门经理后面有23个基层员工）；而基层员工只能把你的信息传递给总经理。信息通过卡片来传递，每张卡片只能单项传递用一次。拓展训练项目名称：管理金字塔项目类别：团队协作型项目目标：1、团队各组成部门在互动过程中，理解不同层次之间沟通与协作关系；2、促进公司内部上、中、下三层人员的相互理解和支持；3、培养员工全局观念与责任意识；4、强调领导力以及领导对下层员工的激励，掌握换位思考的意识；5、体会团队合作的重要性，营造良好

23、的工作氛围；6、学会在众多问题中，抓住主要矛盾，解决主要问题。项目：捕鱼遥远的美极湖中生活着一种珍贵的美极鱼，这种鱼不但味道极其鲜美且具有独特的药用价值。 美极湖边有一个围湖而居的渔村，村中有九条可以捕捞美极鱼的渔船，能尽量多的捕到美极鱼是村民致富的希望。经过漫长的休渔期，捕鱼的季节马上 鱼季会经历十周的时间，接下来又将是漫长的休渔期。在这个捕鱼期，大家的任务就是尽可能多的捕到美极鱼。挑战目标：参训学员分成9个小组，各组确定船长、大副、水手角色，建立捕捞团队，在遵守“古老神秘”的捕鱼规则的前提下依次入湖捕鱼，通过10轮挑战，完成捕捞任务并收获最多的团队获得“渔王”称号。分享提升内容信任是团队合

24、作的前提，信任是团队不断成功的基础，没有高度信任就没有卓越团队。让团队成员掌握如何赢得信任和提高信任判断力的工具；让团队拥有建立高度凝聚力的方法；让企业明晰得到基业常青未来的方向。就要到了。项目：天使与魔鬼每一个心中都会沉睡一个天使与魔鬼，看在我们生活中怎么运用，我们通过体验式的东西激发人内心积极的一面，让团队体验式消极和魔鬼带来的危害。项目目标：打造团队凝聚力； 体验中认识积极的思想可以改变一切的；激发心中天使的一面；坚持和自信可以让自己更强大。项目.信任背摔 项目简介：每一位参训人员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。项目目标：l 参训人员之间建立

25、相互信任，为工作中的合作打下良好基础l 建立换位思考的良好思维习惯l 通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景l 信任是双向的，要想取得别人的信任，首先要先信任别人.l 信任来源于他人，对自己的了解以及对自己判断的信心。但在得到别人的信任之前，自己先要把该做的事做好，值得别人信任。项目：攀岩 每个学员依次利用岩壁上的岩点攀登至12米的高度，攀登至不同的高度有相应的得分；攀岩项目目标：感受体能极限锻炼坚持到底的决心和毅力，以体能训练为载体，达到心理素质提高和升华的目的，体验生理极限与心理极限的关系；挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性，吸取别人的经验、教训，用有限的资源实现最大的

26、效果。项目：沙漠掘金项目（大型室内团队管理课程）简介：本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方，通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题，诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来，受训者通过选择、决策、行动导致的结果，引发思索，从而自觉引导自身行为的改变。本课程能够让学员深入启发学习，完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小组协作竞争外，还要学员全身心的投入和参与，更需要有专业的资深讲师，引导学员进入更深层次的体验和讨论之中，从而挖掘出公司内部存在的问题，并试图找出相应的解决方法，是一种高度深入体验的课程。游戏介绍：几只驼队从地图上的大本营出发，开始漫长的掘金之旅

27、。每支队伍出发前都有1000元现金，可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水和食物。另外，每支队伍还配有一只负重1000磅的骆驼。在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水；在村庄，探险队可以买到水和食物，但是其价格比大本营贵一倍。在掘金的旅途中，会遇到四种天气，分别是晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，各种天气情况下所需消耗食物和水的量各不相同。此外，在大本营内还有一位智慧老人，据说能告诉你有关沙漠的秘密课程收益： 促进学员间的信任和沟通； 提升学员团队协作、群策群力能力；培养学员精益求精、追求卓越的理念；学习如何更好的应对压力、危机和变化；理解管理的四大职能：计划、组织、领导、控制理清行动

28、和产出的关系，使学员学会“how to work smarter, not harder”;运用以终为始的思想促进结果导向的行为；明确资源的内涵，提高资源配置的能力； 项目：楚汉争霸活动背景： 楚汉相争，刘邦、项羽歃血为盟：推翻秦王朝暴政，先入咸阳者王！一时间金戈铁马、血雨腥风，上演了一段惊心动魄的历史悲喜剧。 基本军务 包括： A 、捣毁（到达）秦军设在各处的8座哨所。 B 、分别在8座哨所处获取8条重要的军事情报，然后依据这些情报所提供的信息进行逻辑推理， 判断咸阳的方位，并最终抵达咸阳。 特殊军务包括： 清风镇上展宏图，大破蛛网阵，英雄过灞桥，孤岛求生存，华山越天堑，过河拆桥通天河 誓师

29、和会师：两个阵营在出发前都将举行出发誓师仪式，刘邦、项羽分别作伐秦动员令，并向 先锋官授军旗和壮行酒，三军将士在统帅的带领下高呼口号比赛后将举行会师仪式，胜利的一方将把本方军旗插上咸阳城头 项目目的:1. 体验共同的团队目标和行为规范的重要性； 2. 理解团队角色以及个体与团队、小团队与大团队的关系； 3. 掌握团队沟通与决策的技巧； 4. 练习分析任务、确立目标、组建团队、研究战略、制定计划、分工协作 的工作方式； 5. 领导能力的训练； 6. 回归自然，放松身心，增进感情。 项目：悬崖速降你想领略大自然的险峻吗？你想展现自己非凡的勇气吗？刺激惊险的岩石速降会给你挑战极限，挑战自我的机会！陡

30、峭高耸的岩石，六十米高的悬崖落差，你将从这里重新认识自己的能力！ 活动寓意：个人对自身心理极限的考验 锻炼队员遇到挑战不退缩的工作精神 体验挑战成功后的自豪感和荣誉感项目：野外生存之穿越项目特点：团队目标管理，团队协作，个人挑战与生存项目目的：队员们将面临人生中最艰辛的考验，从身体上将经历一次全新的挑战，心理上将接受一次深刻的洗礼，而活动中欢笑和泪水将是每一个探险队员最真实的收藏。 项目操作：参训队员将在野外训练中完成训练领队精心设计的挑战项目，使几天的野外生存训练达到预期的目标，在体验中学习、分享、升华以致达到共同进步。最终达到打造一支高效团队的目的。项目：漫漫人生路（感恩项目）项目简介：参

31、与者每两人一组，一个戴上眼罩，另一个被要求不能发出声音，两人携手穿越一系列障碍到达目的地。项目目标：学习积极、有效、及时的沟通；学习在困难的情况下要相信伙伴的能力；理解个人的优势和短处，学会取长补短；学习如何有效地指示和领导；理解沟通机制的重要性。项目：空中单杠项目简介：每一位学员都要独立爬上7米高的高台，并在直径仅为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘上奋力越出，去抓住横在空中的单杠。项目目标：-不断突破心理保护层，是成功的关键-建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力-果断的行动，是迈向成功的关键-机遇与成功的关系-通过相互鼓励，相互保护，体验队员之间相互信任相互负责的团队精神。项目：共建家

32、园项目简介：所有队员蒙住眼睛，在看不见的情况下相互沟通并完成建“房子”的任务。 项目目标： 领导在实现团队目标中的重要性； 策划、组织、协调是实现目标的重要手段； 有效的沟通是实现团队目标的必要条件； 项目：领袖风采（室内培训项目）目的：让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任；怀一颗感恩的心面对工作从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓，回答以下两个问题：一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够？难道是真的吗？二、领导总是委屈为员工做了那么多，为什么就是不被理解？在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，做好每件小事情，工作全情投入

33、，认真、负责，一次成功。培养员工的责任感，让所有人为自己负起一个完全责任。建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累” 的积极心态 项目：求生墙项目简介：全队参训人员在规定的时间内翻越一面高4米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。项目目标：l 快速决策、人力资源的合理分配、运用l 创造性的思维，激进的想法不一定是坏想法l 选用工作方法，使我们可承担经过精心测算的风险l 最好的方法是什么？是否有危险？你们为什么（或为什么没）采用？l 谁是底座?谁是最后一位上去的？为什么要做这样的安排？l 当企业面临危险和危机时，大家各自的贡献是什么？ l 检验本次拓展训练的培训成果