新员工入试用期手册(2页).doc

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1、-新员工入试用期手册-第 2 页新员工试用期手册 员工姓名： 是 XXXXXXXXXXXXX 人力资源部编制 所属部门： 我 导师姓名： 我新员工试用（实习）期工作计划表新员工试用（实习）期工作计划表姓名部门负责人入职岗位试用（实习）岗位： 指导人：试用（实习）期目标计划时 间 期 限完成情况试用（实习）阶段性评定： 指导人： 年 月 日姓名部门负责人入职岗位试用（实习）岗位： 指导人：试用（实习）期目标计划时 间 期 限完成情况试用（实习）阶段性评定： 指导人： 年 月 日姓名部门负责人入职岗位试用（实习）岗位： 指导人：试用（实习）期目标计划时 间 期 限完成情况试用（实习）阶段性评定：

2、指导人： 日 期 ：新员工试用（实习）期工作计划表姓名部门负责人入职岗位试用（实习）岗位： 指导人：试用（实习）期目标计划时 间 期 限完成情况试用（实习）阶段性评定： 指导人： 日 期 ：新员工见试用（实习）期工作计划表评价指标描 述分 值总体评分岗 位 技 能 要 求适岗程度能熟练掌握岗位相关知识技能，熟悉公司产品基本知识，能力与经验符合本职工作要求。20工作效率能及时出色完成各项工作任务，遇到问题反应迅速。20工作质量完成的工作各方面能符合要求，达到预期效果。20服从力能积极主动做事，服从上级领导的工作安排20潜能发挥超强的学习力，能够快速学习相关技能，发挥潜能20总 分100对应等级（

3、打表示）非常优秀（ ） 优秀（ ）良好（ ） 及格（ ） 不及格（ ）新员工试用（实习）期素质综合评分表新员工试用（实习）期技能综合评分表评价指标描 述分 值总体评分企 业 文 化 要 求责任心对自身严格要求，对岗位职责和工作目标负责，勇于承担责任。20主动性要求进步，工作积极主动，努力寻找资源，不回避困难。20团队意识关注团队整体目标，有协作精神，目标感强。20关系维护为人热心，积极主动关注同事和客户的需求，关系融洽 ，主动帮助解决困难。20学习领悟力积极参加学习培训，善于学习、总结，学以致用，能正确理解工作目标。20总 分100对应等级（打表示）非常优秀（ ） 优秀（ ）良好（ ） 及格（

4、 ） 不及格（ ）姓名：试用（实习）岗位：新员工试用（见习）期工作总结（技能类）： 签 字： 日 期： 新员工试用（实习）期工作总结姓名：试用（实习）岗位：新员工试用（见习）期工作总结(心态类)： 签 字： 日 期： 新员工试用（实习）期工作总结新员工试用（实习）期四新表格姓名：部门：岗位：新反省123新反馈123 新承诺123 新方法123姓名：部门：岗位：欣赏自己123欣赏同事123欣赏公司123新员工试用（实习）期三欣表格新员工试用（实习）期感受反馈表评价指标描 述分 值总体评分对 指 导 人 评 价态度指导过程中态度友好，亲切程度20技能指导人技能娴熟程度20表达在指导过程中，语言表达

5、清晰程度20包容在新员工犯错的时候，包容程度20敬业在学习过程中，指导人的敬业程度20总 分100对应等级（打表示）非常优秀（ ） 优秀（ ）良好（ ） 及格（ ） 不及格（ ）新员工试用（实习）期感受反馈表评价指标描 述分 值总体评分对 人 力 资 源 部 评 价热情到新公司减少紧张感，快速适应新环境20周到各方面都安排妥当，无后顾之后20耐心认真解答新员工各种疑问，做到认真细致，耐心20真诚待真实诚恳，不虚言，不夸张20责任对新员工有责任心，不马虎对待20总 分100对应等级（打表示）非常优秀（ ） 优秀（ ）良好（ ） 及格（ ） 不及格（ ）新员工试用（实习）期建议反馈表新员工试用（实习）期意见反馈表空 白 页空 白 页