员工调动岗位申请书(5篇).docx

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1、员工调动岗位申请书（5篇）员工调动岗位申请书1尊敬的领导：您好！我是一。于20-年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间 后道工序担任组长一职。现申请调到天津伟星管业分公司工作。在加入伟星这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间 生产管理者里面的一员。在这段时光里，透过公司的培训以及领导的 培养。我努力把自我的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做 事。带着组里员工用心配合车间领导的各项工作，按时完成调度下达 的生产任务订单，为提升车间的效益奉献出自我的微薄之力。在此期 间，我的工作潜力和各方面的专业知识有很大的提升。自我虚心求学, 踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自我的工作成果得

2、到领导 的认可！感谢领导对我的信任和培养;感谢工友对我的关心和帮助！由于个人家庭原因，此刻自我不能继续担任此项工作，自我的 家人一向都在天津工作生活，而自我只身一人在临海，家人牵挂，自 我倍感孤独!最为主要的原因就是自我身负高额的房贷压力。务必全 方面思考，前往天津，集全家之力还贷!为解决自我实际困难，免除 后顾之忧，更好地投身工作。我期望调到天津工作。恳请上级领导思考本人的实际状况，解决我的工作难题。期望 各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，多谢！此致敬礼！年月日员工调动岗位申请书2尊敬的领导：您好！我叫-是制动事业部、汽车工站一名员工。也是一职业技术 学院、计算机辅助与设计专业（模

3、具）的学生，此刻在本公司实习。我 郑重的向采购计划员这一职务提出申请，期望奉献出自我的力量。我虽然是才出校门的学生，工作经验缺乏，社会经历不多，但 我相信只要给我机会铁杵也能够磨成针。我明白这个工作与自我的专 业跨度很大，也没有做过与其相关的事，但我个人爱好经济方面的, 对数字也比拟敏感。同时对我个人而言，这个职务也有很大开展空间, 能够考取相应的职证，也能够向多方面开展，做一个全能的职业人。 我想让自我发挥出更大的价值，为公司服务，为公司的明天奋斗。我 想用公司的行动准那么来说不要先说不行，要先思考如何将事情做 成，做好，我相信我必须不会说不行。十分感谢您在百忙之中审阅我的申请书，让我有机会

4、向您展示 我自我，同时也期望您能给我一次机会，让我展示我的未来。最后，衷心祝愿本公司事业兴旺、蒸蒸日上。此致敬礼！年_月_日员工调动岗位申请书3尊敬的中心校领导：夫山有仙之名，是益其高;水有龙之灵，更显其深。鹏戈于九天 之上，风力使之然也西昆游于北冥之中，水势借之故也。方今二中改 制，人心不稳，虽欲效骂钝于万一，诚不可得也。大丈夫其谁无有千 里之志，青云之心?惟时得与不得耳!念羁鸟恋旧林，池鱼困旧渊，于 兹地亦十有二年，虽愧无寸光之明，亦不负七尺之躯!诚欲得春风一 缕，续再造之功，使夫妻团聚，谐力齐进，如此，那么感激零涕矣！此致敬礼！年_月_日员工调动岗位申请书4 *我叫一，男，汉族，19年6

5、月26日出身，19-年9月参加工 作，19-年9月加入党组织，中专文化（此刻读玉溪师范学院计算机科 学教育专业专科），此刻马关县粮食局工作并担任党支部书记和办公 室主任。在上级领导的培养和工作实践过程中，我不但熟悉了办公室 文秘档案管理等实务，还能熟练地运用电脑进行文件和表格处理。我 还热爱新闻宣传工作，迄今已在各级新闻媒体发表文章200余篇，并 屡次获奖。我性格内向，办事认真而不乏机敏、灵活。由于婚后夫妻 双方常年两地分居（妻子就职于文山县农村经济经营管理站，两个双 包胎儿子在文山县第三小学读四年级），各种家庭事务和教育孩子的 重担全部落在了妻子一个人身上，给我们夫妻双方的工作和生活都带 来

6、了不一样程度的影响。为更好地解决我们夫妻工作和生活上存在的 实际困难，让我们共同分担家务后，能以充分的精力更好地完成各项 工作，我十分渴望能够得到组织的照顾并将我调到文山县城工作。如 能安置对口的工作岗位，我相信自我的潜力和经验。如不能安置对口 的工作岗位，新的工作岗位我也乐意理解，好学的我具有较强的适应 性，在各位领导和同事们的帮助下，我会用最短的时光很快地适应并 胜任各项工作。相信勤勉、认真、负责、热诚的我能为文山经济社会 的开展添上一份力量。我热切地期望您能给我这个机会。一个新的工作 机会，对我来说将是一个良好的开端，相信良好开端的背后必将是成 功。最后向您致以真诚的敬意!企盼您的答复！

7、此致敬礼！年月日员工调动岗位申请书5尊敬的：您好！我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着是我家， 繁荣靠大家的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认 认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美， 不敢有丝毫懈怠之心，为公司的开展做出了自我应尽的职责，与公司 共同进步共同开展。在提升个人工作技术经验的同时，有幸为公司添 砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心 重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。 在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情, 我喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们

8、的 同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我十分的 信任你们。随着公司的业务不断开展扩大，我个人的潜力也在不断的晋升 和进步，同时工作职责范畴和工作量也在相应地增进、工作强度不断 加大。您明白o （列举所需完成的工作量及工作繁重的原因）等原 因往往使得我不得不牺牲休息时光加班加点到深夜甚至到凌晨二、三 点，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竟任何工作都 就应在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些状况您就应很了 解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效 地提升了工作效率，降低了工作本钱，进而增进了收益。经统计，（列举一年来完成的工作量，证明是如何的

9、繁重）同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前开展的城市， 无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，并且目前的社会经济 和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得 很薄弱了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得 到更好的开展，特此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资晋升 到万年（元月）人追求的目标越高，他的才能就开展的越快，才能为企业创作 更大的价值。如果对员工的工作没有一个确定的激励手段和考核标准, 员工的素质、潜力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资， 那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时光和身体健康 是不公平和不值得的。薪酬是衡

10、量工作价值的最正确标准。薪资的高低直接决定了员工 工作绩效和质量的高低，以及工作情绪的好坏。从某种程度上说，一 份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作用心性;反之 增进怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我 相信对于有必须潜力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够 解除后顾之忧，安心为企服业务。在那里我不用说自我工作做得怎样样、工作态度怎样样，因为 您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从同事们那里 得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相 信：只要付出，就会有收获！如果您认为我此刻的工作资料及质量还未能到达这个薪金标准, 我诚恳地期望您能提出珍贵的意见或推荐，让我今后有一个努力的方 向和目标，在晋升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈 进。当然加薪不是目的，只是期望让我们做得更好！期盼您的答复。此致敬礼！年_月一日