网络部竞价专员季度绩效考核表（KPI）.docx

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1、网络部竞价专员季度绩效考核表（KPI）考核日期:被考评人奖惩情况A局部（信息考核）B局部（工作考核）工作计划与绩效信息考核（A）计划与目标信息绩效考核上一周目标 标准实际完成咨询中心网络对话”有效咨询量”如未做 到扣除10分工作考核序号月度工作计划与考核方法工作绩效考核实际 完成绩效考核1管辖区域内关键词5星占比XX%, 3星占比X%,有效关键词达XX%,如未做到扣除5分2关键词点击率达X%以上,关键词访问URL速度不得超过7秒， 如未做到扣除3分3关键词的跳出率不得超过XX队关键词的到达率不得低于XX%, 如未做到扣除3分4如果发现竞争对手购买或匹配到我们品牌词必须在15分钟以 内解决掉,如

2、有特殊情况必须及时向上级汇报,如未解决扣除3 分5从商务通挖和百度统计后台挖掘出来的关键词必须排名在前 3,并开通蹊径如未做到扣除2分6每天查看搜索词报告，随时清理和否掉无效关键词，如因无效 关键词占据关键词消费XX%以上扣除3分7每周制作和统计竞价后台关于转化率的数据分析表，未完成扣 除3分8在广告撰写的过程中出现错别字,每发现一次扣除3分9因人为原因导致自身管辖区域广告不能正常投放含网盟，将扣 除3分10因网站技术或服务器原因导致网站不能正常展示3分钟内未 暂停或关闭广告将扣除3分。11每日下午3点00分递交昨天数据报表，如未递交扣除3分。临时 工作 考核及时完成上级领导所交付的任务，不得有延迟，如有特俗情况 必须及时向上级汇报。未完成者每次扣除3分。合计