小学校长2020年个人述职述德述廉报告.docx

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1、小学校长2020年个人述职述德述廉报告各位领导、各位同志：现在就我个人状况向大家述职述德述廉，敬请审议。一、述职：20_年，在_区委区政府指导下，我和学校领导班子一起带领全校师生以党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神为指导，深化学习领悟习近平新时代有中国特色的社会主义思想，解放思想，干事创业，全面贯彻党的教化方针，扎实推动素养教化，较好地履行了职责。(一)、牢记校长使命，切实履行岗位职责20_年以来，我不断吸取新的教化观念，更新学校管理方法，以更加开明、开放的心态实施管理。作为一把手，我严格要求自己，工作至上，起好模范带头作用。我始终坚持站在学校发展的高度，思索学校工作，维护学校荣誉。无

2、论是工作还是生活，力戒浮躁，虚心听取师生看法和建议，接受教职工指责，客观公正地对待和处理人和事，努力构建和谐的人际关系，创设一个以人为本、充溢华蜜感的学校环境。(二)、遵守党的政治纪律，切实履行党员义务作为一名党的基层领导干部，特殊是肩负着教书育人使命的一名校长，我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，坚决贯彻党的教化方针。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中心保持高度一样。正确相识和坚决维护党和国家工作大局、平安大局、团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。(三)、扎实开展各项工作，切实提高教化教学质量：第一、加强学校平安工作，创建平安校内1.落实“一岗双责”，明确各自职责。制定了

3、小学各岗位“一岗双责”工作职责，分别与各科室、各班主任签订了20_年度社会综合治理目标管理责任书、小学消防平安管理目标责任书等，明确校长、副校长、班主任、任课老师等对平安工作所负责任，层层落实平安工作目标责任制。2.加强师生平安教化，提高应急避险实力。通过升旗仪式、主题班会、图片展览、普法宣扬等形式对师生进行平安教化活动，邀请了_区消防大队的相关领导对全体师生进行防火及逃命消防专题讲座，对全校师生进行消防、避险逃命演练，增加了师生平安意识。3.加强平安检查，刚好消退隐患。在学校开学、节假日等时段，由校安保科、总务处进行平安排查、记录、整治，刚好解除隐患确保师生平安。我校连续多年被区委、区政府评

4、为“综合治理先进单位”。其次、抓实教学常规，提高教化教学质量1.突出毕业班工作。成立毕业班领导小组，召开六年级毕业班工作会议，制定20_届六年级毕业班工作实施方案。先后召开班主任、优秀学生座谈会，了解教学状况。接着实行领导包班制，并定期召开所包班级状况反馈会。组织老师到合肥、徐州等地参与教学研讨会，倾听专家声音，明确教学方向。针对不同阶段的问题召开“教学反思”、“学困生的差距与对策”等主题班会，刚好解决学生面临的学习、心理等问题。我校邀请闻名励志演讲家秦广林老师，举办了以“卓越青少年”为主题的励志会,邀请阜阳心理探讨专家开展“好家风好家教”心理辅导活动，为六年级学生营造了主动向上、团结拼搏的学

5、习氛围。2.抓实常规教学管理。一抓考勤。要求领导班子值班和全体老师按时签到，每月对考勤结果进行公布，并按老师奖惩规定进行惩罚;二抓备课。对老师教案进行定期检查，多数老师的备课体现了特性化和特色化，教案书写规范，教后反思具体;三抓上课。制定课堂教学听课日志和常规教学管理记录本，支配各班学习委员记录，每两周送至教育处进行统计，并刚好公布检查结果。对近两年新入职青年老师进行课堂教学督导，促进了老师的教学观念转变和课堂效率的提高;四抓作业。学校对各科老师作业批改次数和批改质量定期检查，并进行刚好通报;五抓考试。对期中、期末考试的管理规范化,做好出卷、监考、阅卷和质量分析工作,仔细探讨分析教与学状况，提

6、出改进措施。同时抓实考风考纪，加强领导班子楼层巡察力度，营造良好的考试环境，以考风促学风、促校风。第三、开展多种形式教研，老师教研实力提升1.主动开展有效教研。规范教研行为，由教科处进行督查，严格考核。多次召开教科研专题会议，如教学常规督导会议、课改研讨专题会议、青蓝工程结对会议、教研组长、备课组长工作会议等。邀请省教研室专家、阜城知名特级老师等作专题报告;派多位老师参与省、市老师培训;选派部分骨干老师到外地参与学科教化年会;组织进行优课、微课制作等新信息技术应用培训。20_年胜利举办了第三届公开教学周，与阜城兄弟学校的同课异构，赢得了同行的确定和赞扬。2.推动老师信息化教学实力。激励老师参与

7、计算机应用实力、多媒体课件制作、网络资源运用等方面的培训，并注意多媒体教学设计运用实力在教学中的实践应用，充分利用学校现有的一体机和录播室主动开呈现代化教学。一年以来，老师参与教科研活动成果突出。在“一师一优课”中获部优1人，省优3人，市优10人，在_区名列第一;老师论文国家级2篇，省级3篇，市级7篇，区级10篇等。第四、拓宽德育途径，提升德育实效1.开展行为习惯养成教化。学生处严格根据学生管理手册、学生一日行为规范的要求，开展各种活动，规范学生文明礼仪。加强新生入学教化。坚持利用升旗仪式，开展国旗下的讲话，提升德育实效。坚持校内文化建设，更新文化长廊，修复楼层标语。开展国防教化。开展各项德育

8、主题活动，如：跑操竞赛、大合唱竞赛等，在活动中引导学生、教化学生。一年以来，各班级跑操整齐，班级文化温馨，学生良好习惯正逐步养成。2.开展普法教化，增加法制意识。我校依据普法规划及上级的相关文件精神，努力开拓普法思路，创新普法形式。3.家校联合，共促发展。为增加家校教化合力，我校分批召开了学生家长会，拉近了家长、老师和学校之间的距离，使家长在教化理念和方法上与学校逐步达成共识。本年度因家校工作突出，我校被授予_区“五好”关工委。4.社团工作。我校接着壮高校生社团规模，新注册古筝社、葫芦丝社等，现已有7个社团。汲取各社团社长加入社团考核队伍，加强社团活动考核力度，新建社团指导老师微信群，加强社团

9、内部及各社团间的沟通合作。社团工作成果突出：轮滑社在阜阳市中小学艺术展演中荣获市级奖、独轮车社获市级一等奖;足球社荣获“区青少年足球锦标赛第一名”等。6.少先队开展多种活动。每周实行升旗仪式，对学生进行思想教化;3月5日上午，纪念“向雷锋同志学习”题词发表55周年系列活动;5月底，实行“童心向党，幻想飞扬”走进新时代，同创文明城暨庆六一文艺汇演;9月11日，实行“扣好人生第一粒扣子，做文明有礼小学生”开学典礼。中秋节实行“中国梦、中秋情”系列活动;“书香校内，最美读者”全民阅读活动;10月8日举办“红领巾相约中国梦，习爷爷教育记心中”系列活动等。第五、加强老师队伍建设，提高老师整体素养1.领导

10、班子队伍建设。学校要求领导干部、优秀党员，根据“严转提促”专题教化要求，以身作则、领先垂范、廉洁自律，带头遵守学校规章制度，引领团结广阔老师形成主动向上的舆论氛围。2.师德师风建设。一年来，坚持利用全校教职工会议，学习老师职业道德以及上级有关文件精神，规范办学行为，提高老师依法执教的自觉性。坚决杜绝违规收费、违规推销教辅资料等违反老师职业道德的行为，引导老师讲正气、讲奉献、讲业绩。王广鹏、常敏老师被评为市级师德标兵。3.班主任队伍建设。召开多次班主任专题会议，传达省市区文件精神，严格班级管理。特邀市内兄弟学校优秀班主任就“如何高效管理班级”进行阅历沟通。我校班主任队伍建设取得了较大成果，经过强

11、化管理，我校班主任队伍建设取得了很大进步，李虹老师所带班级被评为“市级先进班集体”，李林等老师所带两个班级被评为“区级先进班集体”。第六、抓实教学服务，提升后勤服务实力1.信息化建设。为了提高学校信息化建设和管理水平，学校成立信息管理服务中心;将网络带宽从原来的100m扩充到500m，为才智校内(数字化校内)的建设打下了基础。在上级主管部门大力支持下，信息中心对各班信息管理员和各任课老师进行了两次操作培训。信息中心协作少先大队、教育处做好了音响设备、等管理与维护，为学校各项工作的正常开展起到了重要作用。2.环境建设。为进一步美化校内，20_年暑期对教室内外墙粉刷;校内中新增天鹅池、长廊、升旗台

12、(大彩屏)、校树及主体景观墙;校内亮化美化2000平方;设计改造了党员活动室;进一步完善了各功能室设施，提前规划室内装修，规划校内花园整体设计，加大校舍修理力度。学校硬件水平和环境进一步提升。通过一年的努力，学校在稳定和谐中发展，在激烈的竞争中进步，我们较好地完成了学期之初所提出的各项目标任务。二、述责：1、落实党风廉政建设责任制。我作为党风廉政建设主体责任第一责任，领先垂范，带头担当“一岗双责”，带头履行主体责任，亲自参加制定党风廉政建设工作的年度安排、工作方案，亲自督促各科室、各年级探讨制定党风廉政工作方案，确立党风廉政工作任务，制定党风廉政落实措施，做好党风廉政的宣扬和建设工作。在平常，

13、我坚持自觉接受党风廉政教化，重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，工作中时刻提示自己在其位而谋其政，坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作。我坚持民主议事制度，仔细开展好校务公开工作，把学校和自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。工作中我厉行节约，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“管家婆”。对自身严格要求的同时，严格要求自己的团队，生日喜庆不操办，不慕奢华，不搞攀比，不在外私自请客消费，坚持艰苦奋斗，开源节流，树立了党员干部廉洁奉公的良好形象。回顾一年工作，做到了自省、自警、自律，工作中做到了讲原则，讲民主，讲团结，维护了班子团结和集体权威，很好地履行

14、了校长的责任。2、贯彻中心八项规定，切实转变工作作风。本人在思想和看法方面，相识到作风纯正既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石。在工作作风方面，我在开短会、讲短话方面下功夫。在领导作风方面，对于一些错误思想，本人能够做到不同流合污。3、选好干部用好干部。根据十八届三中全会确定提出的“要坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现”要求，不断探究干部(老师)人事制度改革，趟出了一条“以实绩论英雄、凭德才选干部”的新路子。一是加强制度建设。以扩大民主为导向，从拓宽选拔任用视野、拓展初始提名范围、完善民主决策

15、程序等关键环节入手，着力加强规范干部提名行为的相关制度建设，不断提高选人用人的公信度。二是改进选拔方式。以营造风清气正的用人环境为抓手，全面把好干部选拔任用“提名、考察、酝酿、公示、试用”等各个关口，防范用人失察失误。三是做到公开透亮。仔细落实干部选拔任用工作全程纪实、全程监督制度，纪检监察人员全程参加干部选拔任用的举荐提名、考察谈话、探讨确定等环节，对干部选拔任用的各个环节进行监督，切实做到程序合规、过程民主、结果公开透亮。三、述德：1、践行党员要求，保持德正廉洁。作为一名党员，对待组织，我始终坚持正确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上分清是非，在各种风浪中经得起考验。对待工作，常常告诫

16、自己是校长，是学校的领跑者，是道德的示范者，不断鞭策自己，仔细履行职责，以身作则，加强道德修养，当好带头人。自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公允处事，用自己的行动来引导和创建一个纯朴良善、和谐相处、人心思进、气顺心齐的工作环境。2.坚持党性原则，健全民主集中制。根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的精神，充分发扬民主集中制原则。工作上留意发扬民主，坚持大事商议，小事通气。在确立工作重点、人事支配、资金运用等方面均通过会议探讨确定;对职责内重大问题确定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先定调子，不强制拍板作确定，充分发扬民主，尽力避

17、开决策失误。3.坚持群众观点，强化宗旨观念。作为共产党员，我始终牢记党的“一心一意为人民服务”宗旨，去关切群众，帮助群众，自觉走群众路途。通过不断加强党性党风熬炼，切实变更思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路途，珍惜人民群众给予的权力。同时集群众的呼声，听群众的看法，不断增加同人民群众的深厚感情，真正做到思想上敬重群众，感情上贴近群众，行动上深化群众。4、遵守社会公德，不断提高个人修养。注意孝道和家庭美德，时时刻刻规范自己的言行举止，明哲保身，以自己的言行去影响和感染众人。四、述廉：多年来，我始终保持旺盛的工作热忱，在工作圈、生活圈和社交圈，严格要求

18、自己，坚持做到廉洁自律、克己奉公。自觉践行“三严三实”，实行廉政准则、中心八项规定和省30条、设36条规定。坚持以身作则、领先垂范，严格执行财经纪律和财务制度，既没有利用职权到企业和有关单位核销应由本人及其家属、子女支付的个人费用，也没有借接待之便用公款进行高消费的消遣、健身活动和外出旅游。严格执行重大事项报告制度、集体探讨制度，加强对身边工作人员的教化、管理和监督，都能够管好自己的嘴、自己的腿、自己的手以及自己的家人和亲属，并常常对他们进行勤政廉政教化。学校没有公务用车。本人没有利用公款进行人情消费，没有举办过任何婚丧嫁娶、乔迁探望类的事;职务消费和三公”消费均无超出标准的现象。五、存在的问

19、题和努力的方向一年来，我做了一些工作，付出了一些心血，在实行党风廉政建设方面做出了一点成果，但我也醒悟地相识到，本人还有许多方面须要改进和加强，主要有以下几个方面：一是工作方式单一，时有急躁心情，欲速则不达;二是面临学校的资金和收支不能平衡的巨大压力，没有找到更多的缓解途径;三是深化课堂少，与老师的沟通少，对教职工的关切不够，等等。在今后的工作中，我将深化思索，发扬优点，摒弃不足，全力提升工作水平。进一步加强政治理论学习，加强党性修养，健全完善学校廉政建设制度，坚固树立清正廉洁的公仆形象，严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为，团结和带领学校领导班子和全校教职工完成上级交给的各项工作和任务，以实际行动交上一份满足的答卷，决不辜负上级领导的信任和学校师生的希望，敬请领导和全校师生监督。以上述职述德述廉，不到之处，请领导和同志们予以指责指正。