大连财经学院班导师制实施办法(试行).doc

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1、大连财经学院班导师制实施办法(试行) 大财教发201835号为加强对学生的教育与引导，充分发挥教师在学生培养过程中的主导作用，倡导教师更多地参与学生成长、成才的指导工作，进一步促进我校的学风建设，使教师认真履行教书育人的职责，更好地对学生因材施教，使学生对人才培养模式以及专业知识结构有充分的了解，发挥其学习的主动性和创造性，特制定本办法。一、班导师的任职条件（一）具有坚定正确的政治方向，工作责任心强，师德高尚，严于律己，为人师表，关心学生。（二）教学经验丰富，教学效果优良，有较强的科研能力。（三）了解学校专业设置情况，熟悉本专业人才培养方案，了解专业发展动态，具有一定的专业指导能力。（四）熟悉

2、教学管理和学生管理相关规定，了解学分制的运行机制。（五）学校在籍在册，具有讲师及以上职称或具有硕士学位的教师。（六）受过学校处分的教师在处分未解除之前不能选派为班导师。二、班导师的工作职责班导师要关心学生综合素质的提高，主要围绕学生学风建设和专业学习进行科学有效的指导。（一）学生教育与管理方面的工作职责1.对学生进行入学教育，使学生能够尽快了解学校的基本情况，掌握大学的生活方式和学习方法。2.负责优良班风学风建设的指导工作，定期参加班级活动，了解班级基本情况，关注所带班级学生的心理情况和思想动态。加强与学生的情感沟通与交流，引导学生明确学习目的和成才目标，帮助学生解决学习和生活方面的心理困惑和

3、问题，努力以自身的言传身教促进学生的品德培养和全面发展。3.采用经常深入课堂等形式，了解所带班级各课程任课教师的授课情况。针对不同教师的授课特点，对学生的学习方式和方法进行指导，并负责反馈学生对任课教师授课提出的意见和建议。4.根据专业、班级和学生特点，指导学生开展素质拓展和科技创新等活动，培养学生的团队意识和协作精神，提高学生的综合素质和创新思维能力，对相关的学生教育管理工作提出意见和建议。（二）专业指导方面的工作职责1.帮助学生了解专业的基本情况，引导学生热爱自己的专业，使学生清楚地把握本学科本专业的知识结构和体系，帮助学生端正学习态度，明确学习目标，培养专业学习能力。2.向学生介绍本专业

4、的教学计划及课程设置情况，根据专业教学要求介绍学习方法和经验，指导学生制定专业修读计划以及学年、学期学习计划，根据学生的学习能力、兴趣、爱好，指导学生进行选课。3.根据专业培养目标和专业教学计划，向学生介绍专业前沿信息、方向及发展趋势，促进学生科研素养和创新能力的培养和提高。（三）就业指导方面的工作职责当好学生深造、就业的参谋，做好毕业生的思想教育和就业指导工作。帮助学生树立正确的择业观，了解自己的能力倾向和职业兴趣，指导学生进行职业设计和职业规划。充分利用自身优势和资源，向用人单位推荐毕业生。（四）完成学校布置的其它工作。三、班导师的聘任办法（一）以自然班为单位设置班导师，每个班级配备一名，

5、班导师原则上由专职教师担任，各学院根据专业特点和班级实际情况，酌情确定班导师人选，但须保证至多两个班配备一名班导师。（二）每届新生入学后两周内，各学院提出拟聘班导师名单，由学校正式聘任。各学院将班导师名单及指导班级、学生人数报教务处和学生处备案。四、班导师的工作方式（一）班导师采取以个别指导为主、个别指导与集体指导相结合的工作方式。（二）班导师每学期开学初必须与学生见面，每月的个别指导或集体指导不少于两次，每学期参加学生集体活动或向学生开设讲座不少于一次。（三）班导师须填写导师工作手册（待制定），学期初要制定指导工作计划，对指导活动做好记录。学期末要有指导工作总结。五、班导师的工作考核（一）班

6、导师应做好工作记录，每学期结束前提交给所在学院（部），以备检查。同时由各班级学生填写班导师学生评议表（待制定），对本班班导师进行评议。评议结果作为考核的重要依据。每学期班导师所带班级的学习成绩、学生活动、学生评比以及违纪情况等将作为班导师的考核依据之一。（二）班导师工作的考核结果，作为教师工作年度考核、专业技术职务晋升和岗位聘任的重要条件。班导师工作考核不合格的教师，视为当年考核不合格，取消当年职务晋升资格、低聘或暂缓岗位聘任。（三）学校设立优秀班导师荣誉称号，对工作表现突出的教师给予表彰奖励，比例一般不超过班导师总数的10%。对工作不负责任或因工作失职造成严重后果者，学校将给予相应的纪律处分

7、，并撤销班导师资格。（四）班导师工作考核纳入学校教职工的年度考核，每年考核一次，班导师的考核由各学院（部）负责，考核细则由各学院制定。六、班导师的领导和管理（一）为保证班导师制的顺利实施，学校成立班导师制实施工作领导小组。由学校分管教学工作的副校长任组长，校教务处、学生处及各学院分管学生工作的党总支书记（副书记）和分管教学的副院长为成员。（二）校教务处、学生处为班导师制实施的主管部门，共同组成工作班子，负责班导师的岗位审核，定期开展班导师岗位培训，负责组织开展优秀班导师评选工作。（三）学校和二级学院（部）要为班导师工作创造条件，提供支持，在涉及学生入党、奖励、处分、学生干部改选等要征求并尊重班导师的意见。（四）各学院（部）要组成相应的领导机构和工作班子，根据本单位的实际情况制定相应的管理规定和实施细则，抓好班导师制的工作落实，勇于实践，积极探索，大胆创新，积累经验，不断完善。七、其他（一）考核合格的班导师给予班导师工作量补助，每学期补助18学时/班。补助的工作量不计入教师超额工作量。考核不合格的班导师不享受班导师工作量补助。（二）本办法自公布之日起执行。（三）本办法由教务处负责解释。 大连财经学院教务处2018年9月19日 5