2022年上半年局党组党风廉政建设工作总.docx
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1、2022年上半年局党组党风廉政建设工作总提纲一、紧扣中心,促进监督责任压紧压实.是建立完善全覆盖的工作联络机制1 .是建立完善规范化的领导协调机制.是建立强有力的压力传导机制二、学思践悟,促进监督执纪问责落实落细-是扎实做好履职谈话工作2 .是强化权力运行纪律监督.是坚持监督执纪常态化3 .是坚持严格问责和监督考评三、围绕重点,促进专项活动稳扎稳打.是精心组织“党风廉政宣传教育月”专题教育活动1 .是稳步推进落实中央八项规定精神专项排查活动.是扎实做好市委巡察反应意见整改工作正文:今年以来,在市纪委监委的正确领导下,局党组坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习十九 届中央纪委
2、六次全会精神,认真贯彻落实上级党委党风廉政 建设及纪检监察重要工作部署,以市委巡察整改工作为契机, 以党风廉政宣传教育月活动为载体,配合派驻纪检监察组履 行执纪监督问责职责,强力推进了党风廉政建设取得积极成 效。一、紧扣中心,促进监督责任压紧压实局党组把落实党风廉政建设主体责任摆在突出位置,积 极配合派驻纪检监察组落实监督责任,通过建立制度、完善 机制,推进落实“两个责任”工作长效化、常态化。1 .是建立完善全覆盖的工作联络机制完善纪检监察组工作机制,规范纪检监察组会议事规那么, 进一步提高组员落实监督责任自觉性和主动性。2 .是建立完善规范化的领导协调机制理论学习中心组.次开展党风廉政专题学
3、习,局党组 按照“三重一大”有关规定先后.次专题研究党风廉政建 设工作。3 .是建立强有力的压力传导机制组织召开年度党风廉政建设暨纪检监察工作会议,局党 组书记、纪检监察组长就全年党风廉政建设工作进行安排部 署,助推党风廉政建设工作再上新台阶。组织签订局党风 廉政建设目标责任书,制定局党风廉政建设任务分解表, 层层传导压力,压紧压实责任。坚持局领导班子成员及各部 门负责人述职述廉制度,通过健全日常督查、年终考查、民 意测评、工作纪实等检查考核机制,激发了纪检监察工作活 力。二、学思践悟,促进监督执纪问责落实落细始终坚持把纪律挺在前面,建立完善“履职谈话、监督 询访、台账纪实、监督考评”四项工作
4、机制,构建抓早抓小 工作新格局。1 .是扎实做好履职谈话工作坚持制度明责到位。认真学习廉洁谈话有关制度方法, 结合局廉政谈话实践,明确了谈话的适用对象、方式、内容、 时限、程序和纪律要求,确保有章可循,防止廉洁谈话的简 单性、随意性、形式性,彰显执纪的严肃性。坚持程序细化 到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话 有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程,做到 规范可行、全程留痕。截至目前,局党组书记和纪检监察 组长先后开展履职谈话.人次,其中:对.名干部进行 任前谈话,“一对一”对.名干部进行履职谈话,.名干 部进行提醒谈话。坚持谈话对象覆盖到位。根据局实际,研 究印发了干
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