永辉超市员工劳动合同.docx

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1、永辉超市员工劳动合同永辉超市员工劳动合同 员工在入职后的一个月内,超市要给员工签订劳动合同,并办理相应的社保。下面给大家共享了超市员工劳动合同，一起来看看吧！ 超市员工劳动合同 1 甲方：_ 乙方：_ 地址：_ 居民身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，同意自情愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为 年，自_年_月_日生效，其中试用期 月，到_年_月_日终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。 三、 劳动爱护和劳动条件 第三条 甲方支配乙方执行定时的工作制，甲方支配乙方每日工作为八小时（不包括吃饭时间

2、），每周 40 小时。 第四条 甲方由于工作须要支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教化和培训。 四、 劳动酬劳 五、 第七条 甲方的工资安排遵循按劳安排原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。 第八条 甲方实行下发薪制，每月 5 日以货币形式支付乙方上月的工资，总计 第九条 乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工

3、资时代扣偿方法赔偿乙方损失。 第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业隐私等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部违反;劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年（含二年）的：赔偿*%培训费；服务不满三年（含三年）的；赔偿*%培训费（以每年递减*%类推）第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。 九、劳动争议处理 第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人

4、一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十七条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 法人代表：_ 盖章：_ _年_月_日 超市员工劳动合同 2 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码 ：_ 1 、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3 、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责

5、及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4 、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机

6、密，维护甲方利益， 听从甲方的领导、管理和教化。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作须要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康， 企业又不加以改善的； 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。 7 、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_签订日期：_年_月_日