大一劳动教育心得体会500字6篇.doc
《大一劳动教育心得体会500字6篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大一劳动教育心得体会500字6篇.doc(18页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、-最新资料推荐- 大一劳动教育心得体会500字6篇 我们将看成是一种创造性的文字,心得体会是需要我们和自身的实际经历结合起来的,这样才会写出优质的材料,下面是职场范文网小编为您分享的大一劳动教育心得体会500字6篇,感谢您的参阅。劳动心得体会1自去年下半年以来,受国际金融危机和国家宏观调控影响,企业经济效益受到较大冲击,厂工会积极发挥劳动竞赛对企业生产的巨大推动作用,坚持做好“科学制定实施办法,实施过程狠抓技术创新,检查考核公平公开,表彰奖励精神物质相结合”四个特点,充分调动职工工作热情,极大地促进了产品产量质量和技术指标的提高,为企业顺利度过金融严冬,走向二次创业作出了积极贡献。一、在竞赛办
2、法制定上讲求科学合理,激励职工“跳起来摘桃子”。在竞赛办法的制定上,厂工会一不追求形式,二不搞花架子,而是围绕生产经营重点难点切切实实地制定竞赛项目,力求切入生产,促进生产,把劳动竞赛这个“美味的桃子”真真切切的挂在职工面前,激励职工去努力奋斗。厂成立了以工会主席、生产副厂长为组长,工会、调度、技术、机动能源、工程、安环等相关职能科室负责人为成员的劳动竞赛领导小组,为劳动竞赛日常管理机构。每年年初的工会全委会上,厂工会主席与各车间分会主席签订劳动竞赛协议书,将竞赛任务层层分解到各个车间、科室。厂工会根据劳动竞赛协议书的内容制定下发劳动竞赛实施办法,20xx年,厂工会围绕生产经营重点难点,开展“
3、三比三赛”为主题的劳动竞赛。即“比产量赛贡献,比质量赛技术,比成本赛效益”。一是在主要生产单位开展“重点项目劳动竞赛”(在备料车间、发电车间开展延长“4干燥窑开窑、23T锅炉开炉时间”竞赛;在熔炼、修炉、维修、仪控开展“诺兰达炉寿攻关”竞赛;在熔炼、转炉、硫酸、电一、电二开展“主产品产量质量”竞赛;在熔炼、转炉、渣冷开展“提高冶炼回收率”竞赛;在电一、电二开展“降低残极率”竞赛;在硫酸、电一、电二开展“降低能耗”竞赛);二是在辅助车间、后勤单位开展“人均创千元班组”、“优质服务班组” 竞赛;三是在全厂职工中广泛开展“生产明星”、“节能明星”、“安全明星”、“质量明星”、“技术明星”、“学习明星
4、”、“服务明星”等7项明星竞赛。二、在组织实施中狠抓职工技术创新,向科技要效益,用智慧代替汗水。“科技是第一生产力”,在现代企业管理中,要想更好的发挥劳动竞赛的强大生产推动作用,不仅要激发职工的动力,更要激发职工的智力。在劳动竞赛的组织实施中,大冶有色冶炼厂狠抓职工技术创新,向科技要效益,用职工智慧的结晶替代汗水,取得了良好的效果。多年来,该厂坚持在职工中开展合理化建议和技术创新活动,发动职工围绕劳动竞赛的目标想办法、提建议、搞创新,厂每季度、车间每月召开“职工合理化建议评审会”,对促进生产经营、安全、降低成本等方面的建议视创造价值多少按5%的比例进行奖励。20xx年至今,职工共提合理化建议近
5、万条,实施5000余条,发放合理化建议奖60余万元。20xx年,电一、电二两车间围绕阴极铜产量劳动竞赛克难攻坚,合作提出并实施的缩短小板电解铜系统同极距建议,将厂湿法生产小板极距由原来的95 mm缩短到88 mm,同时将电流密度由原来的235A/提高到250A/,年增加阴极铜产量7813吨,节约用电量*KWh,被评为20xx年度黄石市“职工技术创新成果”一等奖。修炉车间工人技师孙建华经过多年摸索,围绕备料干燥窑开窑时间竞赛提出的干燥窑大修砌筑综合改进建议获20xx年度黄石市“职工十大技术创新成果”一等奖,20xx年度湖北省“职工技术创新成果”三等奖,孙建华本人被授予黄石市“五一”劳动奖章。电二
6、车间职工夏智勇经过多年观察摸索,自制“不溶性复合铅阳极板”代替铅合金阳极板进行湿法生产,并申报了国家专利,获湖北省“职工技术创新成果”三等奖。各车间围绕重点劳动竞赛项目,成立技术攻关组,组织职工针对生产中的重点、难点进行攻关,极大地促进了厂技术改进,推动了厂劳动竞赛形式从苦干型、经验型向智能型、创新型方面迈进。三、在考核过程中注重公平公开,阳光管理“还政于民”。劳动竞赛是通过“赛”、“奖”等手段来促进生产经营的进行,是精神变物质的过程,它产生的是强大的精神动力,从而调动职工积极性使产量、质量、成本、安全等取得最佳成绩。如何让“赛”、“奖”等手段发挥最大的促进效果,厂工会通过推行厂务公开达到了这
7、一目的。在大冶有色冶炼厂,各车间都将劳动竞赛的考核结果、奖励发放作为车间事务公开的重要内容,每月准时在车间公开栏上公开,各班组也及时在班组公开栏上公开车间对班组、班组对职工的考核结果、劳动竞赛奖金的发放情况。班组完成了多少工作、产量任务、成本消耗等数据每天由工会组长负责及时更新公开,职工把几个班横向一比较,就知道谁赢谁输,根本都不用等车间的考核结果就知道竞赛情况。有些班组的班组长一到月度中旬,就积极的跑到其他班去看公开的指标完成情况,发现自己班落后了,就赶紧召开班组动员会,想方设法赶、超指标,力争取得第一名。常常出现上旬一班领先了,中旬二班就赶了上来,到了月底,可能又一个班跑到了最前面,就如同
8、赛马一样,你争我夺,谁也不甘落后。四、在表彰奖励上坚持精神物质相结合,既给“红纸包”,又给“红旗飘”。工会组织的劳赛费用毕竟有限,要比奖金,怎么也高不过行政发的单项奖。劳动竞赛主要是通过激励职工的荣誉心、求胜心、进取心等精神因素,从而使职工产生饱满的工作热情和强大的学习动力,进而推动生产任务的完成和职工技术水平的提高。在劳动竞赛的表彰奖励上,厂工会坚持采取精神激励和物质奖励相结合的方式,以精神激励为主,物质奖励为辅。每个月劳动竞赛考核结果出来后,厂工会办公室人员和车间分会主席组织成锣鼓队敲锣打鼓把竞赛奖金和流动红旗送到各个获奖班组,对获奖个人采用胸戴大红花拍照上光荣榜,发放奖金奖品,并组织业余
9、通讯员采写获奖班组、职工的光荣事迹,在厂内部刊物熔炉上登载。厂内部比产量赛贡献,比质量赛技术,比成本赛效益的劳动竞赛氛围异常浓厚,职工们都说:“为荣誉而战比为奖金而干更鼓舞人心!”兵法有云:“兵无常势,水无常形”。组织劳动竞赛也正如此,必须要紧密结合生产经营重点难点,开展短平快即“检查考核周期短,考核公平公正,竞赛效果见效快”的竞赛,一个阶段什么工作是重点、难点,我们就围绕这个工作开展劳动竞赛,劳动竞赛内容一定要早计划、早部署、早落实,决不能拖拖拉拉,应付了事,也不能采取老“三段式”的简单循环(年初动员、半年检查、年终总结、表彰),要以变应变,劳动竞赛的奖励要以精神为主,物质为辅,既要给“红纸
10、包”,更要给“红旗飘”。以上是我厂开展劳动竞赛活动的一点体会,不妥之处,请各为领导和兄弟单位的同仁批评指正。劳动心得体会24月29日下午保升中学举办了“庆五一、迎五四”文艺汇演,汇演由学校团委组织、艺体组筹办,筹委会从各班保送的节目中精选编排而成。表演节目多取材于学生自身的学校生活、日常生活,由教师指导,学生自编自演。内容丰富多彩,紧扣“五四精神?青春礼赞“的主题,形式活泼多样,舞蹈、歌曲、朗诵等多种形式呈现。随着合唱明天会更好的优美歌声,文艺汇演正式开始;诗朗诵祖国啊!我亲爱的祖国道出了我们对祖国的热爱以及深情;隐形的翅膀唱出了同学坚韧的;激情洋溢的舞蹈宠爱、yougotme展示了青春的力与
11、美;最后青春诵歌激励同学们要克服困难,珍惜青春,发奋学习。同时保升中学共青团组织又有了新一批优秀新团员(31名)的加入。校团委隆重举行新团员入团宣誓仪式,活动由校团委谢江老师主持。庄严的团歌声中,所有新团员都精神饱满得静等着仪式的进行,佩戴团徽、入团宣誓、颁发团员证书,一个个环节都有序进行。面对鲜艳的团旗,全体新团员右手握拳,手举过肩,以最宏亮的声音进行庄严宣誓。德育办主任陈永还为两名优秀老团员颁布了荣誉证书,让新、老团员们更确定了自己的努力方向,明确身为一名团员的责任与义务,在这个新的起点获得更多的思考与感悟。宣誓仪式在团歌声中顺利结束。本次汇演,学生大胆自信,教师意气风发,节目精彩纷呈;展
12、示了保升中学学生的才艺和青春风采,激发了同学们蓬勃进取的斗志,充分展示了我校学生的艺术修养,让广大同学接受了一次极好的艺术教育和美的熏陶。劳动心得体会3活动虽然短暂,但在活动中给我们带来的影响却是长久深远的。作为一名大学生,此次的体会虽然没有我给我的成绩带来什么提升进步,但却让我在思想、素质、以及为人上都有了巨大的收获!想必,这也一定能给我今后在校园中的生活带来很多的影响。本次走出校园,虽然走过的是一个大门,但我内心的重量却不是一样的。过去,我单纯是作为一名学生享受社会的各种服务,只是作为一名消费者。但如今,再次踏进社会,我的目的却是为社会做出贡献,作为一名志愿者!不同的心态下,我看到的社会也
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大一 劳动教育 心得体会 500
限制150内