县委书记人才工作座谈会发言提纲.docx

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1、县委书记人才工作座谈会发言提纲人才是赢得竞争优势、加快地方开展的战略资源。在开启第二个百年奋斗目 标的新征程中，*县作为老工业基地、全国最大的微细球型铝粉生产基地，将始 终坚持人才引领创新开展战略地位，大力推行新时代人才强县战略，奋力打造新 时代县域产才融合开展新高地。一、坚持引进培育，打造工业强县“新引擎”。大力实施“工业强县”战略， 锚定产业链升级需求，全方位引进培育开展急需的优秀人才。大力集聚领军人才。 实施“高精尖缺”人才招引计划，以网为媒“撒网式”投放人才需求，定期举办 “智汇*”人才引进“云端”洽谈会；实行重大科技攻关“揭榜挂帅”，促进“双 招双引”有效融合，着力延揽一批产业领军人

2、才，实现“引进一个人才、带来一 支团队、促进一方开展”。积极引进紧缺人才。瞄准“镒锌机”金属材料、铝粉 新材料、电芯新能源、生物医药等重点产业，定期发布急需紧缺岗位目录，提升 引才精准度。用好人才编制“周转池”，积极探索”编制在事业、工作在企业、 财政发工资、企业给补贴”引才机制，促进人才有序流动。创新培育企业人才。 开展“泸力同心溪望你来”引才行动,支持在外企业家、优秀人才来 泸创新创业。实施“盘瓠精英”十百千人才培育工程，即：1名“盘瓠精英”带 动10名高管人才、引领100名骨干人才、辐射1000名青年人才，催生一批企业 优秀人才。二、强化平台赋能，建造英才汇聚“新家园着眼破解高能级平台偏

3、少、承载力偏弱等现实问题，下大力气抓好人才创新创业平台建设，不断强化“筑巢 引凤”功能。高标准建设“五好”园区。积极抢抓全省创新平台提质升级契机, 狠抓园区调区扩区和化工园区申报，确保成功创立省级化工园区；注重园区和人 才有机链接，不断优化“生产、生活、生态”空间布局，打造武陵山片区产才融 合开展标杆区。高规格建设科创平台。深化校地院企合作，组建企业技术创新战 略联盟，推进重大技术协同攻关、产学研用协同创新，积极创立工程技术研究中 心、企业技术中心、重点实验室等技术研发机构，打造国家级科技企业孵化器。 高质量建设人才飞地。推行“飞地孵化器+异地研发机构+专家工作站”育才模式， 鼓励有条件的企业

4、在兴旺地区设立研发机构、科创中心，探索“人才在外地、科 研为*,工程在异地、产业在*”引才新路子，变“本地筑巢”为“邻凤筑巢”， 最大限度用好人才智力资源。三、厚植开展沃土，营造近悦远来“新生态”。聚焦人才安心安业，不断完 善全链条人才服务体系，打造专业化、精细化、个性化的人才居留环境，全力构 建创新创业新生态。强化党管人才。扛牢“一把手”抓“第一资源”责任，建立 党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核机制，全面落实党委（党组）联系服 务专家人才制度，做到政治上引领、思想上重视、工作上支持、生活上关心，推 动形成关心保护人才、拴心留住人才、支持帮助人才的浓厚社会气氛。强化政策 激励。设立每年不低于500万元的人才开展专项资金，加大优秀人才创新创业奖 励及服务保障，推动人才链、产业链、创新链、资金链深度融合。定期召开全县 人才工作大会，表彰奖励一批优秀人才，切实增强人才的政治荣誉感、获得感。 强化服务保障。组建驻外招才引智工作队，搭建人才综合服务“云平台”，实现 人才政策“一网通查”、求职信息“一键匹配”、招聘活动“一键直达”。完善 人才服务管理联动响应机制，全方位加强人才就医、子女入学、家属就业及住房 保障，打造人才近悦远来、施展才华的丰盈沃土。