第五节 公司章程限制股权转让的限度：解析最高人民法院指导案例96.pptx

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1、,第五节 实战三人行 主题：公司章程限制股权转让的限度：解析最高人民法院指导案例96号,股东+职工的双重身份,案例简介,大华公司改制，宋文军出资2万元成为大华公司的股东,劳动合同的解除,2006年6月3日，宋文军申请解除劳动合同，大华公司同意。但职工与股东身份是捆绑的，劳动合同解除后，失去股东身份,“人走股留”的章程规定,按照公司规定，宋文军在申请解除劳动合同的同时，须申请退股。,第96号指导案例：股东之间“好聚而不好散”,1,公司股权不向公司以外的任何团体和个人出售、转让。,公司改制一年后，经董事会批准后可以公司内部赠与、转让和继承。,持股人死亡或退休经董事会批准后方可继承、转让或由企业收购

2、，持股人若辞职、调离或被辞退、解除劳动合同的，人走股留，所持股份由企业收购。,公司章程14条,2,初始章程上： 宋文军不仅知情，而且是签字同意的。,章程文本中： 只是限制了股东转让股权，并非禁止股权转让。也就是说，必须转让股权，而且必须是转让给公司，不能转让给其他人。,事实角度： 公司确实也退还了股金，并不存在侵权股东固有权的问题。,“人走股留”是否侵犯股东的股权？,3,有限责任公司的特点,有限责任公司具有闭锁性和人合性。,公司自治,公司章程对公司股东转让股权作出某些限制，属于公司自治，也就是公司法第71条第4款的“另有规定”。,契约自由的体现,章程将是否与公司职工身份，作为取得股东身份的依据继而作出“人走股留”的规定，符合有限责任公司的特点，也符合商业逻辑，也是契约自由的体现。,现象分析,4,章程第14条虽使用了“回购”一词，但显然与第74条异议股东回购请求权的意义不同。,关于“回购”,（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。,公司法第74条的三种法定情形,现象分析,4,