中国合伙人500字观后感.docx

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1、中国合伙人500字观后感 陈可辛的以.为原型的中国合伙人电影，受到票房追捧，几天内票房已经过亿元了，中国合伙人则是更加接近.生活的一部青春励志电影，在.中拥有更多的反响。你是否在找正预备撰写“中国合伙人500字观后感”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 中国合伙人500字观后感1 电影散场后，影院里响起了若干掌声，我想这大约不是由于这故事有多好，而是由于它呈现出的某种正确。由于对于某些人来说，励志或者中国梦就是最大的正确，而拉上一堆“民企英雄”陪绑，则更是一种不失狡猾的正确。 前几天央视重放了甜美蜜，现在看起来唯恐不是个好办法。大抵相仿的几十年跨度，相仿的国人寻梦故事，相仿的旁白乃至于

2、相仿的分分合合，与前者的扎实沉静相比，合伙人却要单薄得多。与大多不怎么胜利的大事记式电影类似，陈可辛老师用一些典型时代符号，一些琐碎而布满仪式感的猛烈画面，一些煽情的场景，再填上一些音乐就能剪过好几年去。而比起甜美蜜刻画时代的丰满，合伙人关于旁人的描述寥寥，成百上千人只是被充当了背景板。 关于狡猾的正确，以三兄弟赴美谈判一段为甚。电影用“我们不是东亚病夫”式的老套桥段，把某人的个人受挫经受与谈判桌上的针锋相对混为一谈，将野蛮生长的原罪简洁消解为西方偏见与东方崛起，正所谓美国梦过时了，中国梦来了。且不提这种态度由一个以输出美国梦为宗旨的公司来表达算不算吊诡，至少抄袭ETS教材一事，叙述创业初期故

3、事时并未提及，始终拖到行将胜利才糊涂带过，这方法唯恐是狡猾了点吧。 或者还是应当说，励志就是最大的正确，正如所谓胜利就是唯一的正确，哪怕是鸡贼了些? 中国合伙人500字观后感2 中国合伙人电影的背景是在大时代即20世纪80年月的时间，中国合伙人电影叙述的人物是三个为幻想而奋斗的年轻人，中国合伙人电影叙述的故事是在大时代背景下三个年轻人共同创办英语培训学校的青春励志故事。 电影中国合伙人是.闻名导演陈可辛的作品，而出演三个年轻的人的分别为邓超、黄晓明、佟大为。一个.导演与三个内地实力演员将会碰撞出什么样的火花呢?通过电影中国合伙人，大家可以找到答案。而三个实力演员又因一个女人而有了千丝万缕的关系

4、。这个女人就是大家熟识的后宫大戏甄嬛传中熹贵妃的扮演者孙俪。有人曾这样总结过，她虽然没有现身影片任何画面，却是中国合伙人背后的女人。黄晓明+孙俪=新上海滩，佟大为+孙俪=玉.， 邓超+孙俪=幸福像花儿一样。都说每一个胜利男人的背后都有一个漂亮霸气的女人。而这个不仅霸气而又胜利的女人后的男人们的电影中国合伙人将更上一层楼。 电影中国合伙人也在人物塑造上选择了典型的人物：土鳖、海龟、愤青。这样三个人物身上有着他们特有的人物性格与特质，而即使是不一样的人物，但大家都会拥有自己的幻想，都会有盼望通过学问转变命运的想法，也会在追寻幻想的道路上遇到挫折的时候，而我们拥有为幻想而执着而奋斗而坚持的士气和动力

5、都一样。 我也特殊为大家整理了最新励志电影中国合伙人的观后感，看一下大家在追寻幻想的电影中国合伙人是否也可以找到与自己共鸣的地方，是否也会在电影中国合伙人中找到自己的影子。假如你还没有观后电影中国合伙人，那你可以通过大家对中国合伙人的观后感，先感受一个电影中国合伙人带给大家的触动与思索。 中国合伙人500字观后感3 当中国合伙人的片尾响起邓超、黄晓明和佟大为三人合唱的光阴的故事时，我内心最松软的地方再次被重重地击中了。走出影院时，天上正飘着细雨，而我的心情却晴朗无比。看一部好片子就是一次精神盛宴，中国合伙人就是这样的好片子。 近半年来，中国大陆的影院中消失了多部动辄数亿票房收入的电影，让电影人

6、颇为欢欣鼓舞。但，与票房的节节攀升不成正比的是，泰囧的轻松搞笑、西游降魔篇的魔幻闹腾、北京遇上西雅图的简洁欢乐和致我们终将逝去的青春的混乱颓废，都没有激发出我任何写观后感的欲望，往往是看完了就完了，连把他们当做谈资也是一两天的光景。 好在，中国合伙人最终让我再次拿起了手中的笔。这，或许是由于该片中不乏发人深省的东西。其实，前述的那些片子中，也不乏值得思索的台词。但或许是许多台词消失的场合或语气，总是让我觉得跟台词本身的内容不搭，以至于我忽视了这些台词所要表达的更深层面的东西。 中国合伙人是一部60后、70后乃至80后都能看得懂的片子。影片所跨越的20年恰恰是中国发生巨变的20年。片中的一首首老

7、歌，是我们每一个人记忆中都抹不去的时代印记。而曾经的那场美国梦，也算是那个时代中国的最强音了。或许，邓超扮演的孟晓骏代表了一大批人。当年就是有许多人怀揣着幻想来到了那个他们以为是热土的美国，但最终他们在那里没有得到自己想要的东西，于是这些人回来了，把自己创业的热忱和热血挥洒在自己的祖国。 中国合伙人是一部励志的片子，片子的三位主角虽是被逼无奈才成就了一番事业，但从他们身上我们看到了许多乐观的东西。黄晓明扮演的成东青，起步何其困难?没有教学的地方，就买上几个鸡腿，在肯德基教课，后来又废物利用，将闲置的旧厂房当做教室和学校。在美国受够了白眼与轻视的孟晓骏，回国后最想做的就是做成一件事，向美国人、向

8、全世界证明自己。所以他放下了曾经的自以为是、放下了曾经对成东青的轻视，为了新幻想他几乎拼尽了全力。-，这个被称为具有美国人思维的人，在情场失意后，最终改头换面，投入了能让自己发光发热的地方。就是这样的三个人，最终成就了中国第一支训练产业股，其市值竟是30亿美元。 两天来，始终忍不住哼唱“春天的花开，秋天的风以及冬天的落阳”，真是一部让人心情不错的片子。片中，有太多值得回味的东西，如不同时代消失的为了谈话而存在的乒乓球台、把成东青的被拒签说成是“美国人民不需要你”、把肯德基说成是美国来的一个大爷、把怀孕的英语单词pregnant说成是“扑来个男的”等等。还有许多发人深省的台词，如 “即便岁月将皱

9、纹刻上我们的额头，也不能让皱纹刻在心里”。当然，我最喜爱是那句“幻想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西”，说得真好啊。 中国合伙人500字观后感4 5月19日在小爷的推举下第一次观看了，一部不错的电影，回来路上，始终听小爷共享他的心情，.澎湃的男人很有冲进，很快乐。假如时间可以停留，真盼望就是那一刻。主题歌光?的故事始终回想在我的耳边 我的许多感受停在心里，带着诸多怀疑问题于是打算其次天再看一遍，集结了我的合伙人们，520特别日子里，八点档看完后，在通宵营业的星巴克一角，遗忘蚊虫叮咬，遗忘窒闷天气，遗忘周边的人事，大家就电影情节联系生活、工作绽开了一场拉近心里的谈话，一场低成本沟通： 一部好的

10、电影，你见证了他的情节，他见证啦你的青春路程。 片中黄晓明扮演的成冬青是英语培训学校的创始人，看似自卑脆弱、呆头呆脑，实则有着深藏不露的“中国式才智”。 佟大为是我的最爱 ，片中佟大为扮演的愤青王?云淡风轻地诠释出了如何从愤青走向胜利巅峰后的与世无争。合伙时的交友之道、胜利后的淡然、人性的真善美，这都是金凯摩团队中欠缺的人物，中国合伙人的纽带。我要努力查找培育这样的人 中国合伙人带有激励、励志的东西，热血青春直抵人心!” 谈事情可以在很轻松的环境中，一杯咖啡可以气氛不那么煽情，真实而又真诚。成冬青的河南腔调成为大家谈天的最好笑料。 假如人老了肯定要留下皱纹，我盼望不是留在心里让心永久年轻，回顾

11、金凯摩的五年，收获了友情，伙伴，唯独没收获金钱，我们已经走在通往胜利的路上。loser的拐弯就是通往胜利的路，一次次的失败，是为了让胜利来的更加刻骨铭心。 问题一：我们现在团队当担当的人物，以及自己可望成为的人物：剖析后和我的想法全都，大部分人都是想成为成冬青、邓超的人，没有王?，假如成冬青是刘备，那邓超就是诸葛亮，王?就是张飞赵云的综合体。leader的责任就是把舵保证不翻船; 5月20日，表达爱的日子，我大声的把我对团队的爱说出啦，发至内心肺腑：感谢苦难的日子大家的不离不弃!若我是一支有待破茧化蝶的挣扎的成蛹，那么金凯摩就是始终爱护我的那张网。太多的感受，太多的感谢，太多的爱需要说出来。一

12、一感谢一不足以表达，但是确是破冰的开头，.澎湃的青春，我们要敢人先表达，不要让缄默变成若干年后的圆满。表达就是为了少让冲突发生，少给人生留下圆满。 家庭的美满，爱的完整，幸福的体会是我们奋斗的原动力和抱负!这一切通过团队去实现：20岁为优秀的人工作，30岁与优秀的人合作，40岁让优秀的人为自己工作，50岁让更多的人变的优秀，我始终在路上 撤店也并不是洪水猛兽。只要大家心在一起，由于这时有你们，这必将是一场华丽的转身! 电影情节好多都曾经发生在我的过去，历历在目：申奥失败的砸电视机;中国大使馆被炸的学潮;高校校内那么单纯并值得纪念的友情和爱情;?何的年月都有他的故事和辉煌。抓住青春，将.进行究竟

13、! 中国合伙人500字观后感5 共同体的运作不行能一帆风顺，危机总会以这样或那样的形式消失，不行避开，所以让共同体存续最重要的不是预防危机，而是让共同体有良好的自我修复力量。因此，如何提升共同体的修复力量是我们必需要思索的。 传统的中国人讲城府，爱面子，不喜爱轻易讲出自己内心的真实想法，假如在合作前不将自己的真实想法完全披露出来，那么共同体就会产生异化现象，从而使共同体的走向偏离成员的人生幻想。成东青、孟晓骏、王阳在合作新幻想时就是如此，他们相互之间根本不知道参加新幻想的真实动机和目标，三人直到打算分道扬镳时才说出实情，尤其是孟晓骏在美国的遭受。设想假如他们在新幻想成立之初，就将这些真心话全部

14、说出来，并作为制订政策的依据，我想要么没有新幻想，要么不会有危机。 王阳在其婚礼中告诫大家“不要和伴侣开公司”，其实很有道理。中国是个熟人.，伴侣更是熟人中的熟人。所以伴侣间的合作总是偏重描述愿景，而忽视规章。其实规章像蓝图一样，是促使共同体成员都朝着推动共同体目标实现的方向进行选择的机制。所以，规章必需事前制订，而不是在危机发生时。假如危机来临再去制订规章，那么规章不管如何制订都将使至少一方的预期受挫，从而破坏了共同体存续的根基。 当然即便合作之初有了规章，也未必总是相安无事，假如规章缺乏预见性和没有规章后果同样。所以，应当由精英成员作为规章的设计者，由于只有他们才有这样的力量。另外，有了好的规章，还要设法提高转变规章的成本，朝令夕改同样等同于没有规章。 不过，没有契约精神，再好的规章都形同虚设。 中国合伙人有点像当年的非诚勿扰(电影)，故事虽然平凡，但涉及的问题深刻，因此能够引发大多数人思索，尽管一部电影不能给我们有效的方法，究竟发觉问题才是解决问题的前提，这也正是这部电影的宏大之处。 中国合伙人观看感悟