最新招聘启事范文10篇.docx

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1、最新招聘启事范文10篇 启事是机关,团体,单位个人有事情需要向公众说明,或者恳求有关单位,广阔群众关心时所写的一种说明事项的有用文体。下面是我给大家带来的最新聘请启事.10篇，盼望大家喜爱! 最新聘请启事.篇1 因工作需要，经学院党政联席会讨论，报校人事部审批，我院面对全校和.聘请司机1名，现将有关事项公告如下： 一、聘任条件 1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神;遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神; 2、有五年以上驾龄; 3、年龄要求：年龄在35周岁以下 4、无违法违纪记录; 5、身体健康。 二、聘任要求 应聘者个人供应_学院岗位申请表(附件1)及身份证、学历证书、方案生育证

2、明、医院体检证明、无违法违纪证明、住宅证明、推举人的推举函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20_年x月x日。 联系人：x老师 联系电话：.x 三、聘任期间的待遇 一合同工 1、合同工月薪(基本工资)为人民币2022元; 2、按行车公里数计算业绩工资，每公里0.30元; 3、依据工作表现和绩效在年终赐予适当嘉奖; 4、受聘期间的.保险(养老、工伤和失业保险等)按学校劳动制度执行。 四、聘任程序和时间支配 (一)个人申请：应聘者填写_学院司机岗位申请表，并提交方案生育证明、无违法违纪证明、住宅证明、推举人的推举函

3、和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的原件、复印件。 (二)面试考核：20_年x月xx日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素养和一贯表现进行全面考察。依据面试的结果拟定初选人员.。 (三)确定拟聘方案：20_年x月x日x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议争论后，确定拟聘方案报送学校审批。 (四)聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。 (五)、本方法由学院党政联席会负责解释，本方法资料与学校相关政策如有不符，以学校政策为准。 最新聘请启事.篇2 因业务进展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向.公开聘请营业员若干名，详细要求如下：

4、一、聘请范围： 绍兴市区及乡镇的待业人员。 二、聘请条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，一般话标准，口齿清晰。 4、有较强的文字、语言表达本领和沟通本领。 5、了解绍兴地域基本情景，具有必需的计算机文字输入本领。 6、具有良好的心理素养及营销服务潜质。 7、有相关工作阅历的成熟人才优先。 三、用工性质： 为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司 四、待遇： 工资酬劳根据用工单位派遣制员工薪酬管理方法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘

5、者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四公路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。 联系电话： 最新聘请启事.篇3 职位介绍 性别：不限|驾照：不要求 岗位职责: 一岗位职责： 1、全面负责公司人力资源管理工作，包括聘请、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作; 2、在总经理领导下，全面负责公司的行政管理工作，包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作; 3、处事有原则又不失敏捷、良好的团队统筹本领;组织支配公司大型会议、会务工

6、作;负责公司外联、证照管理工作; 二任职要求： 1、优秀的语言表达及沟通本领、协调本领、洞察本领和分析确定力。 2、写作本领强，电脑操作娴熟，WordExcelPPT娴熟，熟识绘图软件更佳; 3、有企业管理制度体系化建设阅历;负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行，检查制度的贯彻实施; 三入职流程： 面试-入职-培训-上岗 最新聘请启事.篇4 南京_饭店，因营业需要，急需聘请以下岗位： 服务员 聘请人数：若干名 要求如下： 1.女性，年龄在18-30之间，形象气质佳 2.开朗，热忱，细心，有亲和力，沟通本领强 3.有团队合作精神，有职责心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，乐观向上，吃

7、苦耐劳 5.有工作阅历最好 工资可面议或电联，有意者可询问本店 电话：_X 最新聘请启事.篇5 职位介绍 性别：不限|驾照：不要求 岗位职责: 职位诱惑： 五险一金，带薪年假，弹性上班制，涨薪快 职位描述： 1、负责产品原型设计，编写需求文档; 2、负责产品开发过程中的资源协调、时间管理、各环节推动，组织测试并对上线后的产品进行跟踪; 3、负责上线后的产品改善，包括：BUG跟踪、收集改善看法、供应改善方案，引导用户熟识使用产品等; 4、负责产品的数据及用户行为分析。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网产品策划、设计阅历，能够独立完成产品需求文档拟写及原型的设计; 2、对软件开发技术有

8、必需了解;擅长分析用户需求;具有快速高效的执行力，精彩的业务理解力、精确的产品确定力、良好的产品架构设计本领; 3、具备较强的项目管理阅历，习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按方案进行; 4、对国内外优秀的互联网产品有敏锐的观看力和极高的求知欲; 最新聘请启事.篇6 _公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2022年在_创立，2022年3月在_交易所上市，股票代码：_，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业供应显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和

9、技术服务，是湖南省“.五”期间重点建设的百强企业之一，_正朝着国际化企业飞速进展，公司规模正在不断壮大中。 职位名称：电工 月薪：3000-5000元 学历：不限 工作阅历：1年以上 年龄：不限 聘请人数：10名 应聘方式(厂家直招) 1、短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+是否在_工作过，发送短信至(150_1958)报名，聘请人员收到核实资料，会第一时间通知您前往面试; 2、电话报名：0731-8_03182_272 电话接听时间： 周一至周五：上午8：0012：00下午13：3017:30晚上18:30-20：30 周六：上午8：0012：00下午13：3017:30 3、官网报名：(

10、在公司官方网站投递简历)。 最新聘请启事.篇7 聘请岗位：店长助理 岗位职责： 1、帮助店长做好店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、把握门店各种设备的维护保养学问; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突; 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限; 2、1年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历; 3

11、、较强的团队管理力量和沟通力量，能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、年龄35岁以下。 联系方式：地址(_)电话(_) 工作地点：_城区 最新聘请启事.篇8 一、公司简介 _至_至_高速大路(以下简称“_高速大路”)由_高速大路开发有限公司投资建设。_高速大路全长63.478公里，采纳双向四车道高速大路标准建设，设计速度80公里/小时，路基宽度24.5米，项目概算总投资为42.29亿元。_高速大路于_年4月22日开工建设，20_年12月26日建成通车，_年8月25日0时起试行收取车辆通车费。 目前，_高速大路已开通经开区站、黄河湖站、朝阳站、_站、铺子湾站、镇西站等6个收费站及黄河湖服务区。

12、现因公司业务进展需要，特面对.公开聘请高速大路收费人员。 二、聘请岗位及条件 (一)聘请岗位：收费员(15名) (二)聘请条件 1.年龄25周岁(含)以下，男女不限，大专及以上文化程度(特殊优秀者可适当放宽条件)。 2.拥护党和国家大政方针，思想政治素养好，遵纪守法，具有剧烈的事业心和责任感。 3.男性身高1.70米以上，女性身高1.58米以上，且身体素养好，能胜任本岗位工作。 三、报名截止时间： 20_年11月23日 四、报名方式 有意者请填写_高速大路开发有限公司公开聘请应聘登记表(见附件)、供应身份证、学历证书复印件各1份交至公司人力资源处，或者发送至邮箱。邮件标题请注明：“姓名，年龄，

13、应聘岗位”，如：“张某，22岁，收费员”。 五、报名地址 _省自贡市沿滩区仙市镇五七村西瓜山二组 六、联系人 周_(联系电话：_) 熊_(联系电话：_) 最新聘请启事.篇9 职位描述 薪酬：底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴 福利：工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售嘉奖+宽阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假 享受国家规定的相关福利假期;参加公司组织的各项团队活动与提升培训，供应良好的进展空间。 岗位职责： 1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理; 2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 3、依据公司要求，执

14、行和实施销售方案; 4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护; 5、定期参与公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行; 任职要求： 1、2235岁，男女不限，形象气质佳; 2、有良好的沟通力量和亲和力，执行力量强; 3、职业素养佳，有销售业务/销售管理/储备干部工作阅历至少一年以上; 4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理阅历优先录用。 本岗位不包吃住，请看清晰后再投递! 工作时间：9：3018：00周日固定休息节假日正常休息 工资：35008000(包含奖金，奖金上不封顶) 福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有： 1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有

15、保障)，这些必需得有。 2、国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假)。 3、年底依据公司和个人业绩可享受年终奖。 4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。 5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。 6、供应系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。 7、公司定期进行免费旅游。 8、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。 9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日)，节节发福利。 10、高大上的工作环境。 11、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。 12、假如你开车，我们发油卡

16、(管理人员、店长和部分关键岗位享有)。 13、假如你是配送员，公司配备电动车。 14、公司配备工作手机，公司充值话费(店长享有)。 15、住房公积金，买房有保障(总部管理人员享有)。 16、公正、完善的晋升机制。 17、销售优秀店铺及个人嘉奖带薪免费旅游。 购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员-高级专员-资深专员-明星专员(技术线) 你也可以这样晋升：专员-店长-高级店长-主管-高级主管-区域主管-高级区域主管-区域经理-高级区域经理-门店管理中心总监-高级门店管理中心总监副总经理总经理(管理线) 你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬! 最新聘请启事.篇10 职位描述 岗位职责：

17、 责任心强、主动性强、学习力量强、有肯定的网络学问(淘宝，网站维护)。 1、全面主持店面的管理工作，协作总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 6、把握产品网络销售和维护。 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突; 9、负责对员工的培训训练。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限; 2、3年以上零售业管理工作阅历，具有较强的店务管理阅历; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理，物流配送，熟识店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理力量和沟通力量，能够承受较大的工作强度和工作压力; 工作时间：8：0012：00下午2：005：30 8小时工作制，另半小时敏捷处理 店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够精彩完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话_沟通 联系地址：_