《把信送给加西亚》读后感1500字范文.docx

《《把信送给加西亚》读后感1500字范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《把信送给加西亚》读后感1500字范文.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、把信送给加西亚读后感1500字范文 把信交给加西亚其实就是美国军人罗文一则送信的故事，故事的的结构很简洁，简洁的几乎不用一百个字就能描述完，但是罗文所表现出的精神，使这个小故事有者独特的魅力，那么罗文所表现出的执行力是什么呢?下面是我给大家整理的把信送给加西亚读后感，欢迎参考 把信送给加西亚读后感1500字 把信送给加西亚是腾跃校长在线一位讲师推举给我的书籍，这本书给我满满的正能量。书中叙述的是一个陆军中尉罗文在历经千辛万苦后精彩地完成了任务的故事，他的坚持、信念、责任心和大无畏的士气让我深受感动。 在当今.我们仍旧需要这样的精神,我们工作中、生活中也会遇到各种困难和挫折，只要我们英勇去面对，

2、坚持自己的信念，那么最终也会走向胜利的。下面就这本书我认为精华的部分和大家一起共享。 一、自动自发去工作，做个主动工作的人 什么叫主动自发?是将要我做变为我要做。公司许多事情并不是老板布置给你的，而是你自己主动去完成的。如培训老师提早去校区整理教室，备课;同学成果考不好了，主动和家长联系，要求给同学补课;每天给自己肯定的时间去充电学习，不断提高自己的业务水平和综合力量自发去工作，这样一个小习惯的积累就能大大提升一个人的综合素养。在被动驱使和主动去做这两种选择间，选择主动，结果就会大不一样。主动工作不仅让你有了主动权，也是快速提高工作绩效的方式之一。 二、以老板的心态对待公司 对待工作的心态很重

3、要，我原来在其他地方工作时，也始终把公司的事当做自己的事来做，因此很快得到了提拔，也得到了许多熬炼的机会，不断成长。我认为员工要有公司属于自己的心态，不管负责人在不在，遇到问题和挫折，都应乐观主动去解决。工作8小时之外做什么?许多人碌碌为为，混日子，缺乏热忱，不求有功，但求无过。我认为要想成为优秀员工，有所进展，应当合理支配好时间，做好规划，把公司的事情当作自己的事情来做，这样自己的力量和业绩就会不断提高，不断实现自己的价值。 三、拖延和埋怨是一种恶习 拖延会侵蚀人的意志和心灵，会恶性循环，拖延也是惰性的使然，长此以往，会让人性格变得迟疑不决。我之前也有拖延的习惯，遇到事情往往不急不慢，到火烧

4、眉毛了才焦急。后来在妻子的不断训练和批判下，我也不断在改进，现在的做法是做好时间管理和任务管理，这样就不会耽搁事情。 拖延的人还喜爱埋怨，这是许多人有这样的行为。我之前遇到不开心的事情也会埋怨，指责别人，明知道埋怨是没用的，但还是会埋怨。后来不断学习、听课，自己的心态渐渐发生转变，渐渐地遇到事情就不会常常去埋怨了。要想转变环境，取得成就，唯一做法只有努力和勤奋。拖延和埋怨会让人苦恼、自责、懊悔，但又无力自拔，结果一事无成。 四、满怀感恩之情 感谢父母，感谢老师，感谢公司，感谢亲戚伴侣的关心，感谢国家的政策等等。我的生命中我要感谢太多的人，我认为感恩不但是美德，也是一个人之所以为人的基本条件。

5、首先要感谢我的父母，他们尽力给我供应好的训练，让我从事了训练行业。其次要感恩曾经训练过我的老师，是你们的专心，你们的无私奉献，赐予我学问，教我如何做人。然后我要感谢雏鹰训练，在那里让我学到了许多做人做事的方法，最重要的是让我找到了属于自己的爱情和婚姻。最终感谢我的亲朋好友，是你们在我最困难的时候关心了我，给了我悄悄的支持。太多的感恩无法用言语去表达，只有自己好好工作，以实际行动报答你们，多为.做贡献。 其实感恩并不是要求回报，只要心存感恩之心，常念回报就行了。感恩是一种精神，一种良好的心态，一种向上的力气。当你以一种感恩的心态去工作时，你会工作得更开心、更精彩。感恩是一种对工作的责任，一种追求

6、阳光人生的精神境界。常怀感恩之心，事业必定胜利，家庭必定幸福。 喜爱是最好的老师，只有喜爱才会去专心的工作。珍惜自己的就业机会，努力工作就是成全自己。当今.，我们工作时要有责任感、使命感，更要有危机感，压力感。让我们一起努力，做一个主动、感恩、喜爱工作的人。(廖培烨) 把信送给加西亚读后感1500字 100多年前的一个夜晚，出版家阿尔勃特哈勃德在与家人喝茶时受到启发，创作了这样一篇不朽的文章 把信送给加西亚。故事是这样叙述的：19世纪，在美国和西班牙战斗即将爆发期间，美国为了同古巴起义军首领加西亚取得联系，进而获得他们的支持，并从他们那里得到敌方的情报，需派人送一封打算战斗命运的信给古巴起义军

7、加西亚将军。在这个送信的传奇历程中，那位叫罗文的英雄在接到美国麦金莱总统的任务后，没有任何推诿，以其肯定的忠诚、高度的责任感和制造奇迹的主动性，克服各种各样的困难险阻，最终把信送给了加西亚将军，精彩完成了这件不行能完成的任务。 当一口气仔细阅读完后，书中仆人公罗文英雄深深感动了我，使我感概万千，深受启发。 罗文英雄的胜利阅历告知了我：只要有投入才能有回报，只要有忠诚才能有信任，只要有主动才能有制造。也就是说，要成为送信的人，就是具有敬业、主动、诚信，有学习精神和努力实干的人。 在现实生活、工作中，要做好每一件事、每一份工作，必需要有乐观主动的态度和高度的责任心。没有不行能，只有做不做，努力不努

8、力。态度打算一切。良好的态度体现一个人高尚的品德和打算事业的成败。当今.，竞争越来越激烈，逆水行舟，不进则退。假如在工作中还存在着得过且过、不思进取固步自封的思想和态度，那么个人的进展前途会越来越暗淡，甚至会被.所淘汰。如领导给你支配了工作任务，而你认为无关紧要，工作起来漫不经心，不乐观，不主动，拖拖拉拉，不仔细去做;或有抵触心情，将工作放在一边置之不理，没有按时完成，给公司带来影响;或是虽经督促，只是牵强应付了事，没有按领导的要求高质量地完成，最终结果也会不尽如人意。这样，将会失去公司对你的信任，也会给你的进展前途带来很大的负面影响，得不到公司对你的重用。 所以，在工作中，必需抛弃个人私念，

9、不必计较个人得失，养成敬业、勤奋的良好习惯，任劳任怨，少说多干，忠实履行自己的职责，充分发挥主观能动性，专心工作。同时，要仔细学习，刻苦钻研业务技能，不断提高自己的工作力量和工作水平，真正担负起肩上的重任，体现出自己的人生价值。我愿作那个送信的人。 用书中这句话，与大家共勉：一种职业的责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信任的人，可以被委以重任的人。 把信送给加西亚读后感1500字 罗文把信送给加西来将军的传奇故事，由出版家阿尔伯特 哈伯德创作出版后，他的事迹激励着千千万万的人忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动。每一个富有抱负的人都渴望自己成为罗文，全部的单位都在召唤罗文、查

10、找罗文。 然而罗文在哪里呢?我敢说在我们的身边就有像罗文一样的人在悄悄奉献! 君不见，那个正在埋头工作，从不讲条件，从不计较得失，只要交给他任务，他总是想方设法完成的人，他不正是罗文吗?那个数年如一日，大事小事都非常仔细，兢兢业业，事事都干得特别美丽的人，他不正是罗文吗? 罗文就是那种具备正直、忠诚、足智多谋和自我牺牲精神的人。罗文就是能为我们高速大路事业进展做出突出贡献的人! 十五期间，项目办所辖高速大路的收费额达到9079亿元，是九五期间的7。15倍;90%以上的收费站被评为国家、省、厅直级青年文明号单位。假如不是我们的收费人员和管理人员忠于职守、微笑服务、委屈服务，不行能取得如此巨大的经

11、济效益和.效益。大路养护在十五期间完成投资14。3亿元，是九五的31。8倍，所辖路段养护质量指数始终保持在90以上。假如不是养护职工冬天冒寒风夏天顶烈日的苦干，也不会有高速大路畅、洁、绿、美的结果。我们的管理从粗放型到全项目办系统达到iso9000标准，无不分散着成千上万职工的心血，我们所取得的每一点成果正是全系统的罗文们忠于职守、敬业奉献的结果!罗文就在我们中间! 在今年年初项目办工作会议上，项目办屈主任和任书记确定了项目办十一五期间的进展目标，就是要使大路建设完成投资366亿元，新建高速大路320公里、续建160公里、扩建230公里;高速大路养护里程达到1169公里，所辖路段始终处于良好运

12、营状态;通行费征收完成217亿元;把项目办建设成为有实力、有影响、有分散力的一流的文明和谐单位。要实现这个目标，建设、收费、养护都要担当起自己的重任。每一项目标的实现，都是总体目标实现的基本前提。可以说，项目办领导已经写好了信函，并且交到了我们的手中，交到了全体职工工的手中。现在需要的是我们和各位职工，将他们写好的信送达目的地，实现我们的管理目标促进总体进展目标的实现。 项目办、石安处的进展需要罗文。我们做为高速大路养护的基层单位，如何发扬罗文的精神呢? 这就要求我们不畏困难险阻、乐观制造条件、勇于克服困难，乐观主动完成项目办、石安处交给的任务。当前，随着通车时间的增长，路面病害、设备老化等问

13、题逐步显现，桥梁病害、路基病害逐步进展，我们面临着肯定的困难。 为了使消退高速大路路面及桥梁病害，项目办领导审时度势打算对石安高速大路进行中修罩面施工，我们做为基层单位要根据项目办、石安处的要求做好施工现场的管理、严控施工质量、确保平安畅通。我做为现场组组长尤其要带领现场组成员根据上级要求和合同文件对承包商的施工现场、材料质量、摊铺质量等多方面进行监督，保证只要有工作面就有现场组的人员在场，发觉问题随时解决。在保证工程质量的前提下，为施工顺当进展制造条件。 我做为中心主任要以罗文精神时刻激励自己。在日常养护方面，一要按上级确定的总体目标制定养护中心自己的目标和切实可行的实施方案，确保自身目标和总体目标的如期实现。二要制定明确的责任机制、抓好落实。三要以身作则做好表率作用。四要勤政廉政对自己负责对单位负责。无论遇到什么样的困难也要想到自己是一名信使，为把信送到目的地咬定青山不放松，以养护职工的韧性去克服在前进的道路上存在着许很多多的困难，以我们肯定的忠诚、剧烈的责任感和制造奇迹的主动性，去完成送信的光荣任务。