大学值班、加班费发放管理规定（试行）.docx

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1、XX大学值班、加班费发放管理规定（试行）根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动 合同法XX回族自治区事业单位人员聘用制度试行方法 相关规定，以及自治区党委、人民政府关于深化人才开展 体制机制改革假设干问题的实施意见的精神，为了进一步规 范值班、加班及值班、加班费发放的管理，本着“节约开支， 控制加班，适度发放”的原那么，制定本规定。一、值班、加班的范围（一）值班：因为岗位需要，教职工在法定标准工作时 间以外，或双休日、节假日期间，从事规定职责范围的值守， 并且无法调休的工作。（二）加班：因为工作需要，教职工在法定标准工作时 间以外，或双休日、节假日期间，处理紧急事务、突发事件， 并且无法调

2、休的工作。（三）不属于值班、加班的情形1 .各单位正常工作期间（含寒假、暑假）应当完成而 未完成的工作，安排教职工在双休日或法定节假日期间完成 的。2 .教职工在寒假、暑假、双休日或法定节假日期间参加阅卷、监考服务及其他活动有报酬的。3 .经学校同意外出开会、学习等享受有关补助的。二、值班、加班安排及审核监督（一）正常工作日期间（不含双休日、元旦、春节、清 明节、端午节、“五一”国际劳动节、中秋节、国庆节、开 斋节、古尔邦节），各单位一般不安排教职工加班，因工作 任务紧急必须安排加班的，原那么上采用补休的方法解决。（二）正常工作日标准工作时间以外、双休日和法定节 假日期间，确因工作需要安排教职

3、工值班、加班的，发给值 班、加班费。（三）各单位要严格控制值班、加班人数和时间。学校 对各单位值班、加班实行人均总额控制，单位每人每月加班 不得超过4个工作日，超过4个工作日的，按4个工作日核 定。保卫处因工作岗位特殊，日常标准工作时间之外，双休 日及法定节假日期间需每日安排值班，值班费按以下折合数 计发：每日按5人次核定值班总数，其中，日常标准工作时 间之外安排值班，按照每人次1个值班标准计发值班费；双 休日及法定节假日安排值班，按照每人次2个值班标准计发 值班费。（四）按相关程序已安排教职工值班、加班的单位，平 时每月由专人负责填报XX大学教职工值班、加班费审核表, 寒暑假期间发生的值班、

4、加班开学后集中填报。其中管理和 教辅单位填写“附1”报人事处审核后，由计财处统一发放 值班、加班费；教学科研单位填写“附2”报人事处审核备 案后，由计财处根据单位的资金来源分别支付其值班、加班 费。各单位值班、加班要严格履行审批手续，由本单位主要 负责人签字，在本单位内公示，写明加班、值班事项、时间。 公示无异议后按照程序审核报送，不得虚报、多报。如发现 有弄虚作假、瞒报谎报的，一经查实，严格按照八项规定有 关要求问责。三、值班、加班费标准（一）正常工作日标准工作时间以外加班费，每人每半 天60元。（二）节假日期间值班费，每人每半天50元。（三）保卫处夜间值班费，每人每个夜班80元。四、其他（一）值班、加班费纳入XX大学调控线外奖励性绩效 工资总量管理。其中，管理、教辅单位所发生的值班、加班 费由学校统一核准发放；教学、科研单位所发生的值班、加 班费按照学校标准在本单位经费中列支；独立核算单位的值 班、加班费标准由所在单位参照本规定自主制定发放方法。（二）本规定自20XX年1月起执行。（三）本规定由人事处负责解释。