《致加西亚的信》的读后感2000字范文.docx
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1、致加西亚的信的读后感2000字范文 致加西亚的信这本书是由几篇内容相关的文章合编而成的,它故事简洁,但道理深刻。它反映的虽然是1899年的事,但它超越了时间、空间的限制,对我们二十一世纪的每个员工,都具有较强的现实指导意义。下面是我收集整理的致加西亚的信的读后感2022字.,欢迎借鉴参考。 致加西亚的信的读后感2022字 读了致加西亚的信以后,我感受很深,同时心里也是有一些震撼的,一项几乎不行能完成的任务,一句简洁的承诺,罗文中尉毫不迟疑地接受了国家的使命,冒着生命危急把信送给了加西亚将军。哈尔波特哈伯德,在文章中向我们阐明白当今.人们需要的品质:忠诚、敬业、听从、信用。 但是当今.拥有这些品
2、质的人存在有多少呢?胜利总是眷恋那些有着坚决信念的人,我想这也是罗文中尉为什么能把信胜利地送到加西亚将军手上的缘由所在吧,忠于使命。 加西亚将军在回信中写道,这个年轻的陆军中尉的表现让人惊喜,他正直、忠诚、机灵和敢于牺牲,堪称国家的栋梁。而他身上全部的一切宝贵品质都是我们最为需要的。 我信任总统阁下也同样认为:无论是现在的战斗时期,还是将来的和平年月,.都需要罗文中尉这样的人。由于有他们义无反顾地投身于神圣的事业中,.文明才得以进步。 这是一个军人应当具有的品质,同时无疑,这也是当今.的每一个人应当具备的。罗文中尉的经受对于存在于军队和实际我们当今生活过程中遇到的懒散现象无疑是一种无形的鞭策。
3、 在日俄战斗期间,甚至每一位上前线的俄罗斯士兵身上都带着一本致加西亚的信这样的一本下册子,日本人在清理战场上战死的俄罗斯士兵的遗物时,自然而然地发觉了这本小册子。 由于每个士兵都会随身携带,这使得日本人认定这本小册子肯定具有不行思议的价值所在。很快,这一个小册子致加西亚的信便被翻译为了日文。 日本天皇甚至下了一道诏书:每一位日本政府官员、士兵乃至平民百姓都必需人手一册致加西亚的信,以学习这种精神。这个小册子致加西亚的信迄今为止已经发行高达4000万册了。 历史本是形成于一系列的偶然大事,罗文中尉的故事也是一样,他的无所畏惧,始终忠于职守就是对于一个时代历史的见证。 假如罗文中尉不是对美国总统所
4、给予的使命深刻理解和高度的认同,他又怎能做到将信亲自交给加西亚将军,并将加西亚将军给的回信胜利的送会到总统手上呢? 现如今的.,假如一个人能够将企业的使命、公司的利益放在心中,对于整个公司何尝不是一个现实版的罗文中尉呢? 在我们的实际工作中何尝不是会有着不行能完成的任务,遇到不同的苦难,然而,又会有多少的任务是由于我们没有坚决的使命感而失败的呢? 工作是没有贵贱之分的,每个岗位的设置对公司都是极其重要的,整个企业的运作只有在不同岗位同时发挥作用的状况下,才能制造出企业的价值、个人的价值。 我们时常能够看到,许多的员工在不断地埋怨,让自己的生活变得越来越紧急、枯燥乏味,自己的神经每天都在不停的跳
5、动,失去了生活原来应当具有的颜色,失去了许多原来应当是属于我们自己的机会,一度陷入迷茫、苦痛之中。 致加西亚的信中是这么说的:假如你为一个人工作,以上帝的名义:为他干。假如他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作赞扬他、感谢他、支持他的立场,和他所代表的机构站在一起。 它深刻地阐述了忠诚的意义,使我受益匪浅,或许每次再有那样想法的时候,都可以问一下自己,自己是不是会做得更加的好,自己的投入多少。 人们即使去做一件特别平常的事,他也有最佳的路径和对于时间的把握,这就是机会。 罗文中尉就是利用了最佳的路径、最好的通过时间,利用和把握住了机会,完善的、快速的完成了总统交给他的任务。 我们往往是在机会来临
6、的时候,视而不见。当机会溜走的时候才去感慨。机会是不会花费劲气去查找那些铺张时间、偷懒的人,它总是落在那些忙得无暇关注自己的成就的人身上。 机会为那些有幻想和实施方案的人显现。机会是一种想法和观念,它只存在于那些认清机会的人的心中。在仔细工作中不要去埋怨自己的出身,也不要总是埋怨环境的恶劣。 由于,一个人不应当受制于他的命运。胜利的消失是需要奋斗的,良好的机会是需要自己去制造的。 罗文中尉在送信的过程中,包括在讲加西亚将军的回信送回总统手上的时候,我信任是会遇到不同的困难的,甚至更多的是需要自己制造机会、抓住机会的。 中尉在叙述自己经受的过程中是简短的,但是并不是如他说得那么轻松的,或许是九死
7、一生,军舰、骑兵、巡逻兵、间谍等等,都会是罗文中尉在前进过程中的阻碍,只有在困难中找寻方法,才能够找到那仅存的一丝机会。 信任我们在.的生存过程中也是会遇到不同的难题的,美国总统罗斯福说:克服困难的方法就是找方法,而且,只要你找,就肯定有方法。 我们在人生中都会有多多少少的遭受不幸,遇到造成无法弥补的损失。但是,只有在我们遇到困难的时候多为胜利想方法,信任天无绝人之路,才会向胜利走得更近。 我们这一代现在还是新人、年轻人,需要学习的还有许多。要走的路是很长的,我们只有摆正自己的位置,向着自己的目标不断地做出努力、前进,才会有着应当属于自己和整个团队的回报。 无论是怎样的工作都需要每一个人共同的
8、合作,共同找寻解决的方法,方法总是比困难多的。自己的不足,需要自己发觉并能够作出转变,只有这样才会让自己走得更远。 致加西亚的信的读后感2022字 在我的书桌上,十多年来始终摆放着一本薄薄的书致加西亚的信,叙述的是一个叫罗文的人送信的故事。 在美西战斗爆发期间,美国需要与西班牙的起义军联合起来,所以必需与起义军的首领加西亚将军取得联系。然而此时的加西亚将军隐蔽在古巴宽阔的崇山峻岭中,没有人知道准确的地点,想与他取得联系几无可能。情报局长阿瑟向总统推举了罗文,并说道:假如有人能找到加西亚将军,那个人肯定就是罗文。 于是罗文奉命接受了送信的任务,历经千辛万苦,冲破重重险阻,最终将信交到了加西亚将军
9、的手上。 结局当然是美妙的,当然,这也不是这个故事的重点。重点是罗文接到这封信后,明知任务特别艰难,却并没有推诿,也没有询问加西亚在哪里、怎么送信等诸如此类的话,而是很坚决地转身就踏上了前往古巴的征程,最终圆满地完成了任务。 这个故事虽短,但影响却很深远,它以一种足以让人信服的表达方式,传达了一种罗文精神:主动、担当、责任、敬业 当今.,各行各业都需要罗文这样的人,不问缘由,明确目标后坚决的执行,想方设法克服困难,利用各种条件并自我制造条件去达成目标。在我看来,罗文精神强调的就是执行力。 在管理学领域流传着这样的一句话:三分战略,七分执行。可见执行力是何等的重要。方案订得再好,假如不去详细有效
10、的执行,最终的结果要不与目标相去甚远,要不根本就无法实现。 那么如何提高个人的执行力呢?我认为可以从以下几个方面来把握。 一、加强学习,转变观念。中国有句俗语:活到老,学到老。学问无止境,我们不能固步自封,要主动学习,接受新学问、新思维、新方法,要以进展的眼光看待问题,弥补自身的不足,不断提升自身力量,才能与时俱进。 二、肩负责任,勇于担当。二战时间,美国总统杜鲁门的办公室门上贴着这样的一个标语:Bukets stop here,其意为麻烦到此为止,彰显的就是一种担当和责任的态度。在日常工作中,我们常常会遇到各种各样的问题,而对待这些问题又会有两种选择,一是不怕问题,主动亮剑,迎难而上。另一种
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